ストレス・トラウマ・セラピーコミュの人にやらせて、自分はやらないやつ

A
会社に、仕事や身の回りのことを、人にやらせて自分はやらない奴がいて、そいつにきちんと仕事をさせたい。

B
セラピスト

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A
会社にさー、
自分は仕事しないで、人にやらせる奴がいるんだよ。

B
どんな風に、人にやらせるの？

A
たとえばさー、ちょっとしたことなんだけど、、、。
備品で、会社からマスクを買っていいと言われていて、マスクを買うわけよ。
その時、マスクが無くなっているのを見て、Kがこういう言い方をするのよ。

「〇〇さん、もうマスクがありませんよね。マクスがないと、風邪をひいたら、みんなに感染っちゃいますよね。ますくは、あったほうがいいですよね。でないと、全員会社に出勤できなくなって、オーナーから文句言われますよね。買っといたほうがいいですよね。」

こんな言い方するんですよ。
それでいて、自分は、マスクを買いに行くことはせず、誰かが買いに行くように仕向けるんです。

B
ああ・・それは、会話の中に、不安や恐怖をところどころに入れて、人のことを操作するコミュニケーション術の一つですよ。
ところどころに、不安や恐怖を入れているでしょう？

A
ああ、確かにそうですね。

B
こういうことがうまいのは、エニアグラム心理学のタイプ8の不健全の人です。
LRHの感情のトーンスケールでいえば、1.1以下の人がよくやりますね。

A
1.1の人ですか、、、。

B
そうです。
そういう人には、思い切って、怒鳴るのが一番こうかてきですけどね。

A
怒鳴るんですか、、、。
できるかな、、、。

B
できなくても、今この人この手を使って、誘導しようとしてるな、、と気づくだけでも、向こうも拍子抜けするので、気づいていてください。
そして、意識した行動をとってください。
今まで、無意識に接していたから、誘導されたんです。

A
わかりました。

B
ちょっと、勇気がいりますけど、やってください。

A
はい。

おわり。