はじめまして！ ウクライナ人の主人と子供と、現在ジュネーブに住んでいます。
漠然と「いつか日本に住みたいな〜」と思ってます。
が、やはり問題は主人の仕事．．．。GoogleやMixiで調べても、外国人雇用サイトで出てくるのは新卒、語学の先生、ITばかり。（すみません、このコミュ入ったばかりなので見落としてるかもしれません。）
彼は石油ガス業界の知識専門家というかプロですが、ITやエンジニアではないので、日本ではちょっと難しそうなのです。
プロフェッショナルな外国人へのマネージメントレベルの仕事斡旋やヘッドハンティングしてるところって
ないでしょうか？ 契約などでもいいのですが。
もうすぐ一時帰国するので、日本でもできる限りいろいろ調べようかと思ってます。
でもどうやって調べればいいのか分かりません．．．。
なにか始めないと日本に移住って夢で終わりそうなんで、まずはトピックたててみました。
どうぞよろしくお願いします。
I'm looking for recruiters and/or headhunters who arrange jobs for professional
non-japanese people in japan. We live in switzerland now but would like to move to japan someday.
My husband is a business development manager in oil/gas industry. Very difficult to find a
match with a Japanese company in Japan as far as I see on the internet... He's not an engineer or in IT.
If you know any companies or websites, please let me know. Thank you.
漠然と「いつか日本に住みたいな〜」と思ってます。
が、やはり問題は主人の仕事．．．。GoogleやMixiで調べても、外国人雇用サイトで出てくるのは新卒、語学の先生、ITばかり。（すみません、このコミュ入ったばかりなので見落としてるかもしれません。）
彼は石油ガス業界の知識専門家というかプロですが、ITやエンジニアではないので、日本ではちょっと難しそうなのです。
プロフェッショナルな外国人へのマネージメントレベルの仕事斡旋やヘッドハンティングしてるところって
ないでしょうか？ 契約などでもいいのですが。
もうすぐ一時帰国するので、日本でもできる限りいろいろ調べようかと思ってます。
でもどうやって調べればいいのか分かりません．．．。
なにか始めないと日本に移住って夢で終わりそうなんで、まずはトピックたててみました。
どうぞよろしくお願いします。
I'm looking for recruiters and/or headhunters who arrange jobs for professional
non-japanese people in japan. We live in switzerland now but would like to move to japan someday.
My husband is a business development manager in oil/gas industry. Very difficult to find a
match with a Japanese company in Japan as far as I see on the internet... He's not an engineer or in IT.
If you know any companies or websites, please let me know. Thank you.
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コメント(11)
旦那様の経歴だと、契約などに特化したリクルーターではなく、Executive Searchに相談したほうが良いと思います。お勧めはアメリカやイギリスに本社がある大手の所。Micheal Page等々。大手のところだとこんなご時勢でも良い案件を持っていますし、専門知識がある場合は、日本語ができなくてもOKのポジションもあります。
日本に一時帰国される前に、そのようなリクルターに連絡を取り、ご主人の経歴をご本人から説明するのが宜しいでしょう。奥様が詳細を説明したりするのは良い印象を与えません。本人の意思で日本で仕事をしたいという印象を与えられませんので。ご主人も一時帰国されるなら、帰国時に面接に出向かれるのが良いでしょう。
またグローバル規模で展開しているリクルーターの多くは、ロンドンに欧州支部もしくは本部がありますので、ロンドンのオフィスに連絡を取って、話を聞いてみたり、面接に向かうのも良いでしょう。ジュネーブからであればEasyjetですぐですので。
日本の案件もグローバル規模で扱っており、海外にいる日本駐在経験者や現地採用希望者向けのポジションも持っています。（その反対もあります）
ただし、賃金や待遇の件を考えると、ご主人はそういうリクルータ経由か直接応募で、駐在員待遇のポジションを探したほうが良いように思います。現地採用と駐在員では給料は2倍、下手したら3倍ぐらいの差があります。
契約社員や客先常駐案件に特化しているリクルーターで外国人向けのところは怪しげなところ、個人情報の管理がかなりいい加減な所、エージェントの経歴審査をきちんとしないで営業させているところも多いので、やたらなところに経歴書を送らないほうがいいですよ。仕事を斡旋されても、契約書を出さないとか、客先に派遣だけして平気で賃金未払いにするとか、募集要件とまったく違う仕事をあてがう、なんて会社がゴロゴロしています。
そんなリクルーターに関わって悲惨な思いをするのは、仕事を斡旋された方です。日本の労働法や契約法の知識がないこと、日本語が分からないことを逆手にとって、働く方を騙すリクルーターが大勢いますので、本当に気をつけてください。
私ばでそういうリクルーターの被害にあった外国人派遣社員の方を沢山知っています。職場に派遣されていた方の多くがそんな待遇だったので。社員も詳細を知らず、リクルーターの言葉を鵜呑みにして契約書にサインしたのｄ、えあとで大問題になりました。日本の労働基準局への相談にも立ち会ったことがありますが、日本のお役所は、日本語が分からない外国の人の案件はどうにもハンドリングできないので、結局そういうリクルーターが野放しになってしまいます。
日本に一時帰国される前に、そのようなリクルターに連絡を取り、ご主人の経歴をご本人から説明するのが宜しいでしょう。奥様が詳細を説明したりするのは良い印象を与えません。本人の意思で日本で仕事をしたいという印象を与えられませんので。ご主人も一時帰国されるなら、帰国時に面接に出向かれるのが良いでしょう。
またグローバル規模で展開しているリクルーターの多くは、ロンドンに欧州支部もしくは本部がありますので、ロンドンのオフィスに連絡を取って、話を聞いてみたり、面接に向かうのも良いでしょう。ジュネーブからであればEasyjetですぐですので。
日本の案件もグローバル規模で扱っており、海外にいる日本駐在経験者や現地採用希望者向けのポジションも持っています。（その反対もあります）
ただし、賃金や待遇の件を考えると、ご主人はそういうリクルータ経由か直接応募で、駐在員待遇のポジションを探したほうが良いように思います。現地採用と駐在員では給料は2倍、下手したら3倍ぐらいの差があります。
契約社員や客先常駐案件に特化しているリクルーターで外国人向けのところは怪しげなところ、個人情報の管理がかなりいい加減な所、エージェントの経歴審査をきちんとしないで営業させているところも多いので、やたらなところに経歴書を送らないほうがいいですよ。仕事を斡旋されても、契約書を出さないとか、客先に派遣だけして平気で賃金未払いにするとか、募集要件とまったく違う仕事をあてがう、なんて会社がゴロゴロしています。
そんなリクルーターに関わって悲惨な思いをするのは、仕事を斡旋された方です。日本の労働法や契約法の知識がないこと、日本語が分からないことを逆手にとって、働く方を騙すリクルーターが大勢いますので、本当に気をつけてください。
私ばでそういうリクルーターの被害にあった外国人派遣社員の方を沢山知っています。職場に派遣されていた方の多くがそんな待遇だったので。社員も詳細を知らず、リクルーターの言葉を鵜呑みにして契約書にサインしたのｄ、えあとで大問題になりました。日本の労働基準局への相談にも立ち会ったことがありますが、日本のお役所は、日本語が分からない外国の人の案件はどうにもハンドリングできないので、結局そういうリクルーターが野放しになってしまいます。
またご主人は現在石油業界にいらっしゃるとのことですが、グローバル展開している石油会社は日本にもオフィスがあります。社内転勤と言う形で日本に勤務することはできないのでしょうか？石油会社のような大手企業は給料も福利厚生も恵まれています。一旦日本で現地就職となると、給料も福利厚生もぐんと下がりますよ。また、年金のこともじっくり考えないとなりません。ご主人は日本の厚生年金に加入しなければなりませんが、将来日本にずっとすまないのであれば無駄です。
ご主人が日本の就労環境に適応できるかどうか、日本で働くことはご主人のキャリア形成にどのような影響があるのか、も大事です。
日本にある日本語が必要で職場の多くは、外資系企業です。要するに海外の企業の日本支部や出張所。あくまで支部や出張所ですから、実体は中小企業です。しかし、上層部の幹部は、駐在員や日本の外資系企業社会（外資系企業をぐるぐる回っている外国人の村）の「コネ」で雇われた語学教師崩れの外国人、もしくは、自国で仕事がなくたまたま日本に来てしまった外国人、で占められています。日本人や、本社がある国出身ではない外国人は、いつまでたっても昇進できません。永遠に植民地の奴隷状態です。
残念なことですが、日本は下り坂の市場ですので、日本に送られてくる駐在員の多くは、本国では使い物にならない「いらない人」です。時折日本通のインテリな方がいますが、大半は「遠い極東に飛ばしてしまえ」と送られてくる人です。
その他にいる外国人で、男性の場合は、多くが、日本語はできるけど他の能力が一切ない、まっとうな就労経験がない、というような方々です。
会社にいる外国人の大半がこんな感じですから、知的な交流を望むような方だと、同僚の低脳さに嫌気が差すと思います。嫌になって本国に帰ってしまった人を私は何人も知っています。
しかし、日本の企業は日本語が相当できる人でない限り、外国人を雇いませんので、日本語があまりできないけど、日本にいたい外国人は、こういう外資系企業で勤務するほかありません。
さらに、重要な決定は本社がしますので、ビジネス的な面白みはありません。日本人社員や、日本のことを良くわかっている外国人社員は、日本のことを理解していない本社の人間と、日本のお客さんや同僚の板ハサミになって苦しみます。真面目で能力がある人ほど、苦しむ気がします。
ご主人が日本の就労環境に適応できるかどうか、日本で働くことはご主人のキャリア形成にどのような影響があるのか、も大事です。
日本にある日本語が必要で職場の多くは、外資系企業です。要するに海外の企業の日本支部や出張所。あくまで支部や出張所ですから、実体は中小企業です。しかし、上層部の幹部は、駐在員や日本の外資系企業社会（外資系企業をぐるぐる回っている外国人の村）の「コネ」で雇われた語学教師崩れの外国人、もしくは、自国で仕事がなくたまたま日本に来てしまった外国人、で占められています。日本人や、本社がある国出身ではない外国人は、いつまでたっても昇進できません。永遠に植民地の奴隷状態です。
残念なことですが、日本は下り坂の市場ですので、日本に送られてくる駐在員の多くは、本国では使い物にならない「いらない人」です。時折日本通のインテリな方がいますが、大半は「遠い極東に飛ばしてしまえ」と送られてくる人です。
その他にいる外国人で、男性の場合は、多くが、日本語はできるけど他の能力が一切ない、まっとうな就労経験がない、というような方々です。
会社にいる外国人の大半がこんな感じですから、知的な交流を望むような方だと、同僚の低脳さに嫌気が差すと思います。嫌になって本国に帰ってしまった人を私は何人も知っています。
しかし、日本の企業は日本語が相当できる人でない限り、外国人を雇いませんので、日本語があまりできないけど、日本にいたい外国人は、こういう外資系企業で勤務するほかありません。
さらに、重要な決定は本社がしますので、ビジネス的な面白みはありません。日本人社員や、日本のことを良くわかっている外国人社員は、日本のことを理解していない本社の人間と、日本のお客さんや同僚の板ハサミになって苦しみます。真面目で能力がある人ほど、苦しむ気がします。
一方、多くの男性にとって、仕事は生きがいです。仕事がうまく行かなくなると、生気を失う方が殆どではないでしょうか。家庭崩壊状態になってしまうことだってあります。女の人は柔軟性があるから、仕事が思うように行かなくても何とかなるんですけど、男の人は違います。個人差はありますが、男の人の心は思った以上にモロイです。
日本での仕事がご主人のキャリアアップに貢献するのであれば良いですが、キャリアの妨げになってしまうのであれば、日本での仕事は本当によく考えたほうが良いですよ。
また日本語や日本の文化や気候、食事は、ウクライナともスイスとも随分違いますので、ご主人が適応できるかどうかも大事だと思います。うちの実家では旧ソ連の方々をホストファミリーとして迎えた経験があるので、ウクライナ出身の方も含む旧ソ連の方々と交流がありますが、日本の文化に慣れるのが大変な方の方が多いように思います。鬼門は日本の夏です・・・お肉やチーズ、まっとうなパンが高いのも困るみたいです。たかが食べ物ですけど、積み重なるとこれもストレスになります。
言葉も特殊ですから、英語やフランス語、ロシア語やウクライナ語が周囲にない環境で生活するのも大変。看板や券売機、広告、様々な説明書などがみんな日本語なのですから。いちいち奥様に聞かなければ何もできない、という環境は思った以上にストレスフルです。こういうストレスが、仕事のパフォーマンスにも影響を及ぼす可能性があります。日本に留学経験があったりするなら良いですけど、そうじゃない場合は本当に良く考えたほうが良いです。
うちは主人がイギリス人で大学の教員で、日本語が殆ど分かりません。また、日本には特に興味がありません。主人がしばらく日本に滞在した時に、自分では気がつかなかった様々なストレス要因が良くわかりました。それまでは私がアメリカ、イギリス、イタリアで就労経験があって、友達も日本に慣れている外国人が多かったので気がつかなかったのですが。日本人独自のコミュニケーションや近所付き合い、飲み会、職場の人との付き合いなどちょっとしたことも、積み重なると辛いようです。言葉が分かればよいのでしょうが、言葉が分からないストレスは思った以上です。
最近仕事で仲良くなった日本在住の外国人の方の中に、やはり奥様が日本人で、日本在住を望まれているため仕方なく日本で仕事しているという方々が何人もいますが、皆さん日本の環境や仕事のことで、相当ストレスを抱えています。一番大きなストレス要因は、日本では思うような仕事がないこと。お金も稼げないし、男性が仕事を通して自己実現できないのって相当辛いです。
日本での仕事がご主人のキャリアアップに貢献するのであれば良いですが、キャリアの妨げになってしまうのであれば、日本での仕事は本当によく考えたほうが良いですよ。
また日本語や日本の文化や気候、食事は、ウクライナともスイスとも随分違いますので、ご主人が適応できるかどうかも大事だと思います。うちの実家では旧ソ連の方々をホストファミリーとして迎えた経験があるので、ウクライナ出身の方も含む旧ソ連の方々と交流がありますが、日本の文化に慣れるのが大変な方の方が多いように思います。鬼門は日本の夏です・・・お肉やチーズ、まっとうなパンが高いのも困るみたいです。たかが食べ物ですけど、積み重なるとこれもストレスになります。
言葉も特殊ですから、英語やフランス語、ロシア語やウクライナ語が周囲にない環境で生活するのも大変。看板や券売機、広告、様々な説明書などがみんな日本語なのですから。いちいち奥様に聞かなければ何もできない、という環境は思った以上にストレスフルです。こういうストレスが、仕事のパフォーマンスにも影響を及ぼす可能性があります。日本に留学経験があったりするなら良いですけど、そうじゃない場合は本当に良く考えたほうが良いです。
うちは主人がイギリス人で大学の教員で、日本語が殆ど分かりません。また、日本には特に興味がありません。主人がしばらく日本に滞在した時に、自分では気がつかなかった様々なストレス要因が良くわかりました。それまでは私がアメリカ、イギリス、イタリアで就労経験があって、友達も日本に慣れている外国人が多かったので気がつかなかったのですが。日本人独自のコミュニケーションや近所付き合い、飲み会、職場の人との付き合いなどちょっとしたことも、積み重なると辛いようです。言葉が分かればよいのでしょうが、言葉が分からないストレスは思った以上です。
最近仕事で仲良くなった日本在住の外国人の方の中に、やはり奥様が日本人で、日本在住を望まれているため仕方なく日本で仕事しているという方々が何人もいますが、皆さん日本の環境や仕事のことで、相当ストレスを抱えています。一番大きなストレス要因は、日本では思うような仕事がないこと。お金も稼げないし、男性が仕事を通して自己実現できないのって相当辛いです。
日本だと日本語堪能な方でもプラスアルファで専門知識とスキルがないと職探しがかなり大変です。私の職場には技能が英語だけ、日本語はとりあえず流暢と言う方々が何人もいましたが、スキルがないので日本人にもその他の人にも邪険にされ、だんだんオフィスに居場所がなくなります。結局予算がタイトになったため、そのままレイオフされたり、派遣期間を延長されずでした。スキルがあっても採用はまず日本人が優先です。
今は外資も採用凍結や人減らしをガンガンやっていますので、今までは何とか仕事があった英語の先生上がりの方もドンドン首になっています。私の知り合いの知り合いも何名か何ヶ月も失業中です。妻子を抱えてどうするんじゃと思いますが。日本が景気がもうちょっとよかった時は、それでも仕事があったみたいですけど、今は駄目です。
実家の父は社内の政治で酷い目にあって、左遷されて、ギャンブル漬けになりました。それまでは仕事熱心なエンジニアだったんですけど、真面目なだけにショックが大きかった模様です。ちょっと精神的におかしくなってしまって、退職金もギャンブルや趣味に費やし、母や親戚が怒り、実家は家庭崩壊状態です。そのうえ仕事のストレスで倒れて頭を打って、10年たつ今も、軽い高次脳機能障害が残っています。父の同僚にも似たような人が何人もいます。近所のオジサン達も左遷されたり、やりたくない仕事をやらされてストレスで脳梗塞でなくなったり、肝臓を壊してなくなりました。
身近でこういう例を見てますので、本当にご主人のキャリアプランのことはよく考えてあげたほうが良いです。日本人、ウクライナ人同じです。男性は男性だから。女性の場合は左遷されても首になっても、精神的に強いから平気なんですけどもね。ファッションや食、友人、近所の人とのおしゃべり、買い物、ボランティア、旅行等々様々な気晴らしを楽しむ柔軟性があるから平気です。でも男性はそういう柔軟性がないです。
今は外資も採用凍結や人減らしをガンガンやっていますので、今までは何とか仕事があった英語の先生上がりの方もドンドン首になっています。私の知り合いの知り合いも何名か何ヶ月も失業中です。妻子を抱えてどうするんじゃと思いますが。日本が景気がもうちょっとよかった時は、それでも仕事があったみたいですけど、今は駄目です。
実家の父は社内の政治で酷い目にあって、左遷されて、ギャンブル漬けになりました。それまでは仕事熱心なエンジニアだったんですけど、真面目なだけにショックが大きかった模様です。ちょっと精神的におかしくなってしまって、退職金もギャンブルや趣味に費やし、母や親戚が怒り、実家は家庭崩壊状態です。そのうえ仕事のストレスで倒れて頭を打って、10年たつ今も、軽い高次脳機能障害が残っています。父の同僚にも似たような人が何人もいます。近所のオジサン達も左遷されたり、やりたくない仕事をやらされてストレスで脳梗塞でなくなったり、肝臓を壊してなくなりました。
身近でこういう例を見てますので、本当にご主人のキャリアプランのことはよく考えてあげたほうが良いです。日本人、ウクライナ人同じです。男性は男性だから。女性の場合は左遷されても首になっても、精神的に強いから平気なんですけどもね。ファッションや食、友人、近所の人とのおしゃべり、買い物、ボランティア、旅行等々様々な気晴らしを楽しむ柔軟性があるから平気です。でも男性はそういう柔軟性がないです。
私はイタリアとイギリスに住んだので、スイスの生活が大体分かりますけど、今の生活と日本では、時間の流れ方や余暇の過ごし方、生活のあり方自体にかなりギャップがあるのではないでしょうか？ギャップがあっても納得できるかどうか、ご主人と本当に良く話し合ったほうが良いです。
日本に戻って住むと、生活費が高いですから奥様も仕事せざるえません。日本の職場はたとえアルイトやパートであっても、完璧を求められるので、生活がそっちのけで、仕事、仕事になります。ご主人も外資に勤めたって、周囲やお客が日本人だから同じです。夫婦で仕事、仕事、仕事。お子さんは塾に行かなくてはなりません。周囲もみんな余裕がないので、あくせくした生活になります。家族の会話や、のんびりした散歩の時間などはなくなってしまうかも。
そして、職場の付き合いもべたべたしています。飲み会に行かなければ仲間はずれになるから、家族と夕食をとったり話す時間を犠牲にして、職場の人とくだらない飲み会に行かなければならない。しかし断れば職場にいずらくなるので仕方ないです。私はこれが一番辛いですよ。お金もかかるし。
通勤時間も長く苦痛です。特に都内は酷いですよ。乗車率180%の社内の人はみんなストレスたっぷり。無言でみんな携帯やDSに見入っています。人の頭は目の前にあるから、頭髪や化粧品の匂いが・・・。そんな社内で、お弁当を食べたり、化粧をしている若い子。そんな子達に誰も注意しない。注意しないこと自体がもう異様です。日本の通勤電車は気持ち悪いです。
私は今でも日本の通勤地獄を夢に見ます。こんな環境で毎日往復3時間、4時間を過ごしていたら、精神がおかしくなるのは当たり前です。だから日本は自殺者が多いんだと思います。
欧州や北米の生活に慣れてしまっているのであれば、本当に考えたほうがいいです。日本の生活は便利で、物質的に恵まれている点もありますけども、全体的な生活の質は低いと思います。食品類は添加物たっぷりで、包装容器は使い捨てでごみがすごい。ゴミゴミの喫茶店。酷い運転マナー。ベンチさえない公園（そもそも公園がありませんね）整備されていない道路。乳母車で歩けない歩道や店内。お年寄りや障害者に手を貸さない町の人達。町の景観も酷いです。住宅だって、酷い手抜き工事の家やマンションが高額な上に、持たない。
医療費は初診料や最診療がどこもうんと上がったので、ちょっとした診察ですぐに4千円、5千円かかります。欧州の国民皆保険の国とは随分違いますよ。入院費は自己負担、手術台は3割負担だから、病気にはかかれません。
こういうことは些細なことかもしれませんけど、案外精神的なものに影響が大きいです。私の知り合いで、北欧州に長く住んでいた方たちは、日本に適応するのが大変ですよ。日本生まれの日本人でも大変なのだから、そうじゃない方の場合はもっとストレスフルだと思います。
日本に戻って住むと、生活費が高いですから奥様も仕事せざるえません。日本の職場はたとえアルイトやパートであっても、完璧を求められるので、生活がそっちのけで、仕事、仕事になります。ご主人も外資に勤めたって、周囲やお客が日本人だから同じです。夫婦で仕事、仕事、仕事。お子さんは塾に行かなくてはなりません。周囲もみんな余裕がないので、あくせくした生活になります。家族の会話や、のんびりした散歩の時間などはなくなってしまうかも。
そして、職場の付き合いもべたべたしています。飲み会に行かなければ仲間はずれになるから、家族と夕食をとったり話す時間を犠牲にして、職場の人とくだらない飲み会に行かなければならない。しかし断れば職場にいずらくなるので仕方ないです。私はこれが一番辛いですよ。お金もかかるし。
通勤時間も長く苦痛です。特に都内は酷いですよ。乗車率180%の社内の人はみんなストレスたっぷり。無言でみんな携帯やDSに見入っています。人の頭は目の前にあるから、頭髪や化粧品の匂いが・・・。そんな社内で、お弁当を食べたり、化粧をしている若い子。そんな子達に誰も注意しない。注意しないこと自体がもう異様です。日本の通勤電車は気持ち悪いです。
私は今でも日本の通勤地獄を夢に見ます。こんな環境で毎日往復3時間、4時間を過ごしていたら、精神がおかしくなるのは当たり前です。だから日本は自殺者が多いんだと思います。
欧州や北米の生活に慣れてしまっているのであれば、本当に考えたほうがいいです。日本の生活は便利で、物質的に恵まれている点もありますけども、全体的な生活の質は低いと思います。食品類は添加物たっぷりで、包装容器は使い捨てでごみがすごい。ゴミゴミの喫茶店。酷い運転マナー。ベンチさえない公園（そもそも公園がありませんね）整備されていない道路。乳母車で歩けない歩道や店内。お年寄りや障害者に手を貸さない町の人達。町の景観も酷いです。住宅だって、酷い手抜き工事の家やマンションが高額な上に、持たない。
医療費は初診料や最診療がどこもうんと上がったので、ちょっとした診察ですぐに4千円、5千円かかります。欧州の国民皆保険の国とは随分違いますよ。入院費は自己負担、手術台は3割負担だから、病気にはかかれません。
こういうことは些細なことかもしれませんけど、案外精神的なものに影響が大きいです。私の知り合いで、北欧州に長く住んでいた方たちは、日本に適応するのが大変ですよ。日本生まれの日本人でも大変なのだから、そうじゃない方の場合はもっとストレスフルだと思います。
みなさま
ご親切にどうもありがとうございました！
やっぱり仕事リタイアして年寄りになってからじゃないと移住は無理かな〜。
（日本って年とってから住みたい国ではないですけどね．．．。）
ブレンダさん：
そうですね〜、やっぱりまずは日本語。うちの主人は勉強してましたが、今はすっかり忘れちゃったみたいです。日本に住んだらすぐ日常会話くらい話せると思いますけど、仕事となると敬語とかいろいろあって厳しいかも．．．。
Mayさん：
ずばり鋭い観点ですね。詳しい情報や経験談、非常にためになりました。ほんと、仕事のことだけじゃなく、生活や文化のことなども色々話あわないとだめですね。今のところ日本に旅行で行った限り、食べ物も文化も人々も大〜好きな主人ですが、実際住んでみると．．．どうだか分かりません。
以前はグローバル企業で働いていて、たしかに日本オフィスも小さいけどありました。でも駐在の可能性はかなり低かったです。今の会社はオフィスないです。大手の駐在員として移住するのがほんと一番ですよね。駐在員でも残業、飲み会、接待が多いんでしょうけど。
ほんと、ヨーロッパの生活とは違いますよねえ。Mayさんが指摘されているいろいろな日本のストレスってそういえばこっちにいて忘れかけてました。けど、私も日本でも働いていたので、ああそうだったな〜ってよく分かります。それもふまえてよく考えてみないと、ですね。ためになるアドバイス色々ありがとうございました！
abhi marx-san:
Thank you for the info! I put these websites in my bookmarks and check them out.
ご親切にどうもありがとうございました！
やっぱり仕事リタイアして年寄りになってからじゃないと移住は無理かな〜。
（日本って年とってから住みたい国ではないですけどね．．．。）
ブレンダさん：
そうですね〜、やっぱりまずは日本語。うちの主人は勉強してましたが、今はすっかり忘れちゃったみたいです。日本に住んだらすぐ日常会話くらい話せると思いますけど、仕事となると敬語とかいろいろあって厳しいかも．．．。
Mayさん：
ずばり鋭い観点ですね。詳しい情報や経験談、非常にためになりました。ほんと、仕事のことだけじゃなく、生活や文化のことなども色々話あわないとだめですね。今のところ日本に旅行で行った限り、食べ物も文化も人々も大〜好きな主人ですが、実際住んでみると．．．どうだか分かりません。
以前はグローバル企業で働いていて、たしかに日本オフィスも小さいけどありました。でも駐在の可能性はかなり低かったです。今の会社はオフィスないです。大手の駐在員として移住するのがほんと一番ですよね。駐在員でも残業、飲み会、接待が多いんでしょうけど。
ほんと、ヨーロッパの生活とは違いますよねえ。Mayさんが指摘されているいろいろな日本のストレスってそういえばこっちにいて忘れかけてました。けど、私も日本でも働いていたので、ああそうだったな〜ってよく分かります。それもふまえてよく考えてみないと、ですね。ためになるアドバイス色々ありがとうございました！
abhi marx-san:
Thank you for the info! I put these websites in my bookmarks and check them out.
はじめまして。
私の場合はウクライナ人の妻がいまして家内の知人のツテで知り合った現在日本に滞在中の留学生や友人達の就職相談をよく受けますし実際に彼等の為に自身も働き掛けた事が度々あり、自身の会社でも外国人のスタッフを雇い入れています。
しかし現実は遥かに難しい事や問題やらが多く派遣会社等を通して、やっと希望の業界に就職出来たと思っていた矢先にいきなり全く経験の無いセクションに配属されたりとか、いくら彼等が優秀ではあっても実際には厳しい現状を目の当たりにしています。
外資系はと云えばご存知のようにサブプライム絡み等もあって国内からどんどん撤退している時代ですし、いつ破綻してもおかしくない会社も沢山あります。
旦那さんに選択肢がある程の余裕が日本国内にある企業には無いのが現状ではないでしょうか？
ＩＴやサービス関連でもチョットした業務用語の呼び方や使い方の違いで意思の疎通を合わせられない等の問題もよく起きているようですし、企業としては技術者等の人件費等のコスト面や政治的背景、Visa絡みの問題等も含めて雇い入れしやすい地域を絞っているようです。
しかし、もし日本で生きる為に職種にこだわらず割り切れる勇気をご夫婦が持てるならば、また道も開ける事とは思いますが、この厳しい時代に腰落ち着け程度の考えではナカナカ思うようには行かないのではないかなとも心配いたします。
本気で就職をして生きる為には何でもやろうと日本に骨を埋める位の気概が必要かもしれません。
もし、どうしてもならば諦めずに希望の職種を捜し続けるしか手はないでしょう。
あと手掛かりとして直接ウクライナ大使館に相談をしてみては如何でしょうか？
勿論、大使館は就職相談等などをするようなところではありませんが配偶者が日本人であり真剣に家族が日本に生活基盤を置く事を前提に旦那さんが仕事を探したいと希望をするのであれば何らかの情報や手掛かりを与えてくれるかも知れません。
ともかく今の日本国内の企業はそれほど簡単には外国籍の方へ門戸を開いてはくれていないと思います。
私の場合はウクライナ人の妻がいまして家内の知人のツテで知り合った現在日本に滞在中の留学生や友人達の就職相談をよく受けますし実際に彼等の為に自身も働き掛けた事が度々あり、自身の会社でも外国人のスタッフを雇い入れています。
しかし現実は遥かに難しい事や問題やらが多く派遣会社等を通して、やっと希望の業界に就職出来たと思っていた矢先にいきなり全く経験の無いセクションに配属されたりとか、いくら彼等が優秀ではあっても実際には厳しい現状を目の当たりにしています。
外資系はと云えばご存知のようにサブプライム絡み等もあって国内からどんどん撤退している時代ですし、いつ破綻してもおかしくない会社も沢山あります。
旦那さんに選択肢がある程の余裕が日本国内にある企業には無いのが現状ではないでしょうか？
ＩＴやサービス関連でもチョットした業務用語の呼び方や使い方の違いで意思の疎通を合わせられない等の問題もよく起きているようですし、企業としては技術者等の人件費等のコスト面や政治的背景、Visa絡みの問題等も含めて雇い入れしやすい地域を絞っているようです。
しかし、もし日本で生きる為に職種にこだわらず割り切れる勇気をご夫婦が持てるならば、また道も開ける事とは思いますが、この厳しい時代に腰落ち着け程度の考えではナカナカ思うようには行かないのではないかなとも心配いたします。
本気で就職をして生きる為には何でもやろうと日本に骨を埋める位の気概が必要かもしれません。
もし、どうしてもならば諦めずに希望の職種を捜し続けるしか手はないでしょう。
あと手掛かりとして直接ウクライナ大使館に相談をしてみては如何でしょうか？
勿論、大使館は就職相談等などをするようなところではありませんが配偶者が日本人であり真剣に家族が日本に生活基盤を置く事を前提に旦那さんが仕事を探したいと希望をするのであれば何らかの情報や手掛かりを与えてくれるかも知れません。
ともかく今の日本国内の企業はそれほど簡単には外国籍の方へ門戸を開いてはくれていないと思います。
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