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ファミリーマートコミュのファミマって最低賃金を守らない?

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ファミマの某店舗にて・・・

私の知り合いの話。

以前は時給制だったのできちんと働いた時間分の給与(それでもほぼ最低賃金)を貰ってた。
もちろん、深夜割り増しも。

それがあるときから月給制に変わって、本人はてっきり収入が増えると思っていたのだが、それは大きな間違い!!
月間200時間以上働いて16万円しか貰えないと嘆いていた。
深夜にどれだけ働いても16万円。
200時間でも260時間でも(最高280時間くらい)でも16万円。
これって最低賃金法にも違反していると思うのだが・・・

経営者として最低限の法律も守れないのであれば店を経営する資格はない!
といいたい。

知り合いには、労基署に申告するようアドバイスしているがどうすることやら・・・

こんな店、他にもあるのかなぁ〜〜〜?

経験がある方やファミマ関係者の方のご意見を頂戴したく・・・

コメント(2)

昔のあれで参考になるかしらないけど

20時〜翌朝9時のシフとで
実際は11時までとかありました(常に
時給は20〜9時までしかもらませんでしたが
出るとこでたらなにかしら通るとはオモイマス




そのお店は直営orフランチャイズ?
それによっても給料の出どころが変わるので、何とも言えないですよ(ーー;)

バイトならともかく、社員なら利益が出てなければ給料少ないのは当然じゃないかな?

店長やオーナーになれば気持ちもわかります。

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