TOKI THE INTERVIEWSコミュの仕事の事で相談させてください。今年の5月に転職をし、やっと一通りの仕事に慣れてきたかなというとこなんですが、最近リーダー業務を任せられるようになりました。

TOKIさんお疲れ様です。仕事の事で相談させてください。今年の5月に転職をし、やっと一通りの仕事に慣れてきたかなというとこなんですが、最近リーダー業務を任せられるようになりました。これまで何度か転職をしていますが、そういう立場を任される事は無く、自分でも避けてきた事だったので、不安はあったんですが、とりあえずやるだけやってみて、ダメならまた考えようと思い引き受けました。今2ヶ月程経ったとこなんですが、ここ1ヶ月位連日でミスをしてしまったり、トラブルが起こる事が続き色々な方に迷惑をかけてしまっています。当たり前の事ですが、その度に反省し、改善するようにしています。まだ始めたばかりですが、起きた事の内容、今後の対応策等をノートに書きだしてみたり、関連した書籍を読んでみたりして、同じ事を繰り返さないように心掛けてます。が、それでもまた違った内容のミスやトラブルが続くので、このままではもっと多くの人に迷惑をかけてしまうと思い、リーダーから外してもらうよう上司に相談したんですが、外してもらえませんでした。更に来年からは新しい仕事も任すと告げられました。本来皆を引っ張っていくべき立場なのに、逆に足を引っ張り、多くの方に迷惑を掛けてしまっている自分が嫌になっています。なんとかこの現状を変えたいんですが、どうすればいいのか悩んでいます… ざっくりとした相談で申し訳ないのですが、これからどのように仕事に取り組んでいけばいいのか、心掛ける事、注意する事等、アドバイスをいただけると嬉しいです。宜しくお願い致します。

会社はチームですよね？

アナタはどう思おうと上司の方の指揮に従うのがチームワークですから、

その上司の方の評価に応えるべくのベストを尽くせば良いだけではないですか？

御自身の至らない点にばかり目を向けていらっしゃるようですが、企業から見てアナタが御自身の評価通りの企業人であるなら、上司の方の評価と符合しません。

失敗は確かに良くないけれど、失敗でしか人は育ちません。

また、失敗ってのは「その人」ではなく、単に「出来事」です。

そして「絶対に失敗しない」ってのは「何もしない」のと同義です。

失敗はイイんですよ。

その数に負けないトライさえすれば。

企業の視点からして、失敗を恐れてトライしない人間よりも、常にトライしまくる人間の方が評価は上ですから。

私もアナタなら出来ると感じます。

アナタのすべき事は、ただ一つ。

「次こそは」「次こそは」という姿勢のみです。

2015-01-03 20:49:41