TOKI THE INTERVIEWSコミュのTOKIさんこんにちは。私は今、就活をしているのですが、面接がどうしても苦手で未だに内定を頂いていません。というのも、私はどうしても自分に自信が持てず、自分を売り込む事が出来ません。

TOKIさんこんにちは。私は今、就活をしているのですが、面接がどうしても苦手で未だに内定を頂いていません。というのも、私はどうしても自分に自信が持てず、自分を売り込む事が出来ません。「相手の機嫌を損ねたり、怒らせたりしないだろうか」「自分の言っている事に嘘偽りはないだろうか」等、様々な不安が頭を過ぎり、どうしても最後まで一定の音量で話すことが出来ずにいます。そもそも私は自己嫌悪が激しく、今の就活も予めの準備を全くしないまま活動しているので、「何故今まで準備して来なかったんだろう」と今更ながら後悔しています。いくら後悔をしても過去は変えられないのでこれから変えていけば良いのかもしれませんが、今まで"マニュアルや指示がないと行動できない"生き方をしてきたので、そこからどう発展させていいのかわからず、結局何もしないまま終えてしまい、そしてまた後悔する、という無限ループに陥っています。そのくせ無駄に変なところでプライドが高く、親しい友人に聞くのも恥を感じて聞かず終いになってしまいます。親からは「早く就活を終えて欲しい」という無言の圧力がひしひしと伝わり、その焦りと自己嫌悪が重なり、どうしていけばいいのかわからなくなっていつも目の前の娯楽に逃げ出してしまっています。一体どうしたら良いのでしょうか。何かが自分の中で吹っ切れない限り変わることが出来ないのかな、と思いつつやはりこれも"マニュアル"がないのでどうしたらわからないままでいます。

視点を変えて考えてみて欲しい。

こんな事は本当に言いたくないけれど、真剣に打破して欲しいと思ってるからこその言葉だと思って聞いてやって下さい。

質問を振り返ると、アナタは「ご自分の心情、ご自分の都合ばかりを訴えている事に気付く筈」です。

企業というのは「企業の為になる人材」を、報酬という「その対価」を払う事によって企業を運営維持しています。

雇用される側は、報酬で生活が守られる事に対する対価を、会社側に労力として払わなければならない。

言わずもがな、これが社会の契約です。

つまり、アナタはご自身の都合を訴えるべきではなく、会社の都合に則した、会社の繁栄維持に努められる人間である事を相手に伝えなければならない。

この「矛盾」があるから上手くいかないんです。

会社に必要な人材。

会社側が「我社の為に、この人が欲しい！」と思うような人になる事以外の抜本的な解決方法はありません。

それさえ成せれば、

会社側が必要と判断
↓
就職が決まり、報酬を得られる
↓
生活が整う事に比例して精神も安定する

こういうロジックになる筈です。

もちろん、人間関係の葛藤、己の才覚との闘い、様々な問題も起きるでしょう。

でもそれこそが仕事の普遍的な在り方です。

「尊敬できる上司、優しい同僚、仕事内容もやり甲斐がある、待遇も報酬も満足している」

そんな仕事場は、あまり聞いた事がありません。

今を投げれば、あとがキツくなる。
いや、致命傷になりかねないと思った方が良い。

小学校の勉強で逃げて、中学校の勉強が出来る道理は無いのだから。

雇用する側の立場になって想像し、心を強く持って下さい。

アナタはご自身を冷静に判断出来ている。俯瞰的な視点で自分を捉えられている。
それだけでも十分に立派ですが、

あともう一歩。

一歩先の、目の前の相手の立場になって考えられる思考を持ちさえすれば、強者になれると私は感じます。自分を俯瞰で捉えられている人ってナカナカいないんですよ？

あと「もう一歩」です。

2013-10-03 17:56:04