コピペの部屋コミュの【生活・雑談】仕事が遅い人への急かし方って難しいよな

(転載元)
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1684499783/

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でははじまり

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1 ：名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:36:23 ID:YuaX主
キツく言うと関係悪化するし緩く言うと気づかんやろうしどうしたらええんや


2： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:36:54 ID:p3mi
作業？事務？


6： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:37:10 ID:YuaX主
>>2
作業や


10： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:38:11 ID:p3mi
>>6
工場？


14： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:38:39 ID:YuaX主
>>10
違うで　閉店作業や


18： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:39:29 ID:p3mi
>>14
作業自体を早めに始めさせるんじゃだめなんか


21： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:40:18 ID:YuaX主
>>18
守らないといけないルールがあるんよ
破ると次長がおこや


22： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:40:46 ID:p3mi
>>21
動きが遅いん？それとも頭の回転が遅いん？


25： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:41:26 ID:YuaX主
>>22
動きが遅いんよ
丁寧にやり過ぎてる


34： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:43:22 ID:p3mi
>>25
丁寧にやらなくても良い理由をガイジにでも分かりやすく説明してやったら


37： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:44:03 ID:YuaX主
>>34
まずはそれやな


44： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:46:59 ID:p3mi
>>37
反復させて、丁寧にやらんでも失敗しないっていう安心感を覚えさせないと永遠に遅いままやと思うわ


3： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:36:56 ID:UWw6
ノルマ決めればええんやで


11： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:38:17 ID:YuaX主
>>3
ノルマ達成までが遅いんよ
普通の人の1.5倍かかってるわ


4： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:37:04 ID:9UXw
そいつ仕事のやる気ないんだよ
ぶん殴れ


8： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:37:33 ID:YuaX主
>>4
パワハラで首が飛んでまうやん


5： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:37:07 ID:Pnul
進捗確認する
聞く頻度を上げていく


7： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:37:21 ID:m8uK
目安を言う


12： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:38:35 ID:hLWe
逆に仕事を増やす


15： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:39:03 ID:YuaX主
>>12
いつまで経っても終わらんやん
そいつ終わらなワイも帰れんねん


13： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:38:37 ID:Dfws
殴り飛ばせ


17： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:39:21 ID:YuaX主
>>13
んな事できるかい
そやつ後輩やで


16： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:39:15 ID:9UXw
注意しても直るのは一時だけや
人間の本質は一生変わらん


19： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:39:40 ID:YuaX主
>>16
そうなんよなぁ
ワイが頑張るしか無いよな


20： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:40:12 ID:cWco
俺も手伝うよって言って拒否してきたら俺も早く帰りたいからさみたいに言えばさすがにわかるやろ


24： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:41:09 ID:YuaX主
>>20
手伝うのが一番か


30： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:42:13 ID:cWco
>>24
よっぽどのアホかサイコパスでなければ手伝い続く時点で仕事の遅さ自覚するはずやで


33： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:43:06 ID:YuaX主
>>30
そうよなー普通気づくよな…


23： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:40:54 ID:6l1c
動作性IQが低いんやろなぁ

動作性IQとは、目に見える情報をすぐに理解・記憶する、手や体を動かすことが得意等、感覚と運動に関する能力です。具体的には、パズルや間違い探し等の視覚的な認知が得意、非言語的サインを理解できる、手作業が素早く器用な人等は、動作性IQが高いとされます。
https://shohgaisha.com/column/grown_up_detail?id=1113


27： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:41:57 ID:YuaX主
>>23
そんなんあるんやな調べてみるわ


26： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:41:45 ID:IIlI
遅いっても手のろいやら段取り悪いやら色々あるから原因特定して直してあげればいいんじゃね


31： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:42:46 ID:YuaX主
>>26
原因特定していってあげた方が相手の為になるんかな
考えてみるわ


36： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:43:58 ID:IIlI
>>31
丁寧なのは良いことだからミスが起きない動作は早くさせるとかも良い


39： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:44:53 ID:YuaX主
>>36
なるほど　出来ることから早くやっていくように言ってみるわ


50： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:49:21 ID:5IET
>>31
そらそうやな
イッチが１作業ごとに見本を見せながらタイム差を明確に出して
改善点を一緒に考えていくの大事やで

もちろん速くなった代償はフォローしてやってね


52： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:50:24 ID:YuaX主
>>50
なるほどね
一緒に考えるのが大切なんか


61： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:57:53 ID:5IET
>>52
基本的に「できる人」は「できない人」の原因をつきとめて指摘できるわけやし
できない人もその指摘への納得感がないとよくわからないままやしな

地頭的な能力差も現実あるわけやから、いつでもどこでも教育は大切よね


32： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:42:58 ID:GtA8
出来ることだけをやらせれば早くなるんちゃう


35： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:43:39 ID:YuaX主
>>32
出来ることやらそうにも要らない手間を増やすんよ


41： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:45:43 ID:GtA8
>>35
その手間を禁止させたらどうなるの？


38： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:44:42 ID:6l1c
もしかして残業代ちまちま稼ぎたいだけだったりしてな


40： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:45:21 ID:YuaX主
>>38
これやねん　前なんか「ワイと一緒に残業せんか」って言ってきてんで


43： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:46:13 ID:GtA8
>>40
上司にチクれば


46： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:47:18 ID:IIlI
>>40
そういう理由なら無理なんちゃう


48： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:48:11 ID:YuaX主
>>43
やわやわ〜と愚痴ったわ
なんか対策してくれると期待中

>>46
無理やなぁ
シフト被らないようにしてもらうしか無いか


42： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:45:55 ID:YuaX主
根気強く育てるしか無いな


47： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:47:38 ID:xlsW
仕事丁寧で遅い人はそのうちに早くなる後々優秀な人材


49： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:48:29 ID:YuaX主
>>47
ゆうて4ヶ月で辞めるらしいわ


51： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:50:12 ID:goh6
>>49
なんでや？契約社員か？


54： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:50:43 ID:YuaX主
>>51
大学生バイトや
お試しらしい


58： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:52:18 ID:JZEG
>>54
ほなイッチが諦めるしかないやん


59： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:53:23 ID:YuaX主
>>58
辛いけど辞めるまでの辛抱やな


63： 名無しさん@おーぷん：23/05/20(土) 05:49:57 ID:Wk2i
もう出たかもしれんけどやり方は本人に任せて単に期限区切れば？
そういうのってだいたいやり方ごちゃごちゃ口出ししてるから失敗するイメージンゴ


53： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:50:38 ID:m2vC
ウチの職場にもそういうおっさんおるわ
しかも報告も遅くていつも怒られとる

　
55： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:51:10 ID:YuaX主
>>53
おっさんあかんやんけ
やっぱり何処にでもおるんやな


60： 名無しさん@おーぷん：23/05/19(金) 21:53:36 ID:m2vC
>>55
多分言えば怒られるっていう思考になっちまってるんやろな

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おしまい。