カナダ移民への道コミュのワーホリの延長が可能？

こんにちは、9月にファミリークラス(under common-law)を申請するものです。現在はカナダBC州に滞在しています。

出来れば申請中もカナダ国内に居たいと考えていて、情報収集しているところです。

そこで知り合いから｢ワーホリもテンポラリーワークパーミットに含まれるので、ファミリークラス申請時にワークパーミット延長申請ができる｣と聞きました

彼女が言うには、実際に彼女はワーホリで滞在中にcommon-lawでファミリークラス申請をして、ワーホリ終了後(1年)も、プロセス中は働いていたそうです。ちなみに彼女は移民弁護士にも意見をもらったようです。
彼女曰く、｢ワークパーミットが延長できるのはドキュメントにかいてあるけど、ワーホリがそれに含まれることを知っている人が少ない｣との話でした。

ただ、先日、CICに電話で聞いてみたところ、｢ワーホリはテンポラリーワークパーミットに含まれない｣と即答でした。

彼女は3年前に申請したそうです･･･申請条件が変わったんでしょうか？それとも彼女が何か勘違いしている？あるいは、電話先のCICの彼女が誤っている？(実際、不親切な人に当たると適当なことを言われるらしい)

もし延長できるとしたらかなり助かるんですが、これが実際可能かどうかご存知の方いらしたら是非ご意見いただきたいです。よろしくお願いします。

コメント(5)

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[1] mixiユーザー 04月24日 09:45

もうひとつ質問させてください！！

上に書いたように、働けるようになる（SINがもらえる）のは

?カナダからの国外申請
?日本からの国外申請
?カナダからの国内申請

のどれが一番早いでしょうか

?は処理が早いとは聞きますがファーストレターなるものが無いと聞きます。
VISAが降りる時期がどうのというよりも、とにかく｢働けるようになる時期｣が早い方法を取りたいと考えていていまいち不明です

よければご助言いただけるととても助かります。よろしくお願いします

[3] mixiユーザー 04月26日 15:10

丁寧なレスを有難うございます！！(T T)

Kazu-chanさんのおっしゃるとおりの事を情報収集の中からぼんやりと感じていたので自分が考えていた事は正しいのだと確認できました

＞現在のWorkPermitの期限が切れてしまっても
＞現在の雇用主のもとでならそのまま働くことができるみたいです。

ただ以上の話は知らなかったです。ワーホリで雇用主がどうのという事はないので多分無理でしょうね。Kazu-chanさんがおっしゃるとおりCICのみなさんは、いう事がまちまちなので、最低5回はかけて毎回担当の名前を聞くようにと友達にアドバイスをもらったほどです

私も日本へ帰国することを考えましたが、私の仕事の性質上、6ヶ月未満の契約はほとんど無いのとやはりパートナーがどうしても残って欲しいようなのでちょっと情にほだされ気味です。暇は暇でも4ヶ月くらいならカナダのスロウな生活に慣れた私にはdoing nothingでもいけるかなとも思ってます･･･う～ん、でもまだ迷います。また私達は1年後に日本へ長期滞在する予定なので親孝行とかはそのときでいいかな～とも思っています。

とにかくこれでカナダ内または日本からの国外申請にすることを決めました！！！

ちなみにCICに聞いたところ、今は特に申請が増えて処理が早くなっているそうです。(チョットだけプロフを覗かせていただきました！)Kazu-chanさんはもう直ぐカナダに戻るようで彼との再会が楽しみですね！あとは基盤を作って落ち着くだけですね。羨ましいです