つむじだってば。
お疲れ様です！
とりあえず、ゆたか、コミュニティ作成ありがとう！
これからはここで意見を言い合いましょう！
コミュニティは最大限活用しましょう！
そして、今回、映画作りをやっていく上でみなさんに行って欲しいことがあります！
佐藤さん、三好さん、あいちゃん、こうじはみなさんの感性を思う存分使って、映画をどういうものにしていくか、どういう感じが良いかをトピックで話し合って欲しいです！
自分の価値観をすごく掘り下げてきた人達なので、良い意見が飛びかうと思います！
主演は僕がやるんで多少のムチャな感じは大丈夫です！
そんで、ゆたかは大変だと思うけど、全体のまとめ役をやってください。
撮影場所探し、人数集め、スケジュール調整、資料作成、全体管理をやりながら、カメラでどうとっていくか考えてください。
で、なんか疑問があったら、すぐみんなに投げかけること、ゆたかのところで抱えても先に進まないので。
僕も、自分の価値観を掘り下げるとともにゆたかに協力して行きます！
作りたいのは本気の集団が作り出した、本気の映画が作りたいです！
よろしくお願いします！
とりあえず、ゆたか、コミュニティ作成ありがとう！
これからはここで意見を言い合いましょう！
コミュニティは最大限活用しましょう！
そして、今回、映画作りをやっていく上でみなさんに行って欲しいことがあります！
佐藤さん、三好さん、あいちゃん、こうじはみなさんの感性を思う存分使って、映画をどういうものにしていくか、どういう感じが良いかをトピックで話し合って欲しいです！
自分の価値観をすごく掘り下げてきた人達なので、良い意見が飛びかうと思います！
主演は僕がやるんで多少のムチャな感じは大丈夫です！
そんで、ゆたかは大変だと思うけど、全体のまとめ役をやってください。
撮影場所探し、人数集め、スケジュール調整、資料作成、全体管理をやりながら、カメラでどうとっていくか考えてください。
で、なんか疑問があったら、すぐみんなに投げかけること、ゆたかのところで抱えても先に進まないので。
僕も、自分の価値観を掘り下げるとともにゆたかに協力して行きます！
作りたいのは本気の集団が作り出した、本気の映画が作りたいです！
よろしくお願いします！
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コメント(1000)
ゆたこ
アップサンクスー
時が止まってる感出してぇなー
俺12月1、2、8、9日就活のセミナーとトイックでいけないんだよね
だから今週の日曜日に俺が出るシーンを撮れるだけとっておきたいな
けいさん
笑うところのシルエットすごくかっこよくしたいですね
ちょっとどうやったらかっこよくなるかがんがえておきますー
はるさん
確かにいつも金欠です(笑)
ボディアクションが手話みたいになってますね
前は定点でワンカットで撮ったのでボディアクションあっても
違和感なかったんですけどカットが入るのでもっと淡々と
いう感じの方がいいんじゃないのかなって思いました
カメラとの距離もあると思うんですけど
ちょっとくどいなって思いました
アップサンクスー
時が止まってる感出してぇなー
俺12月1、2、8、9日就活のセミナーとトイックでいけないんだよね
だから今週の日曜日に俺が出るシーンを撮れるだけとっておきたいな
けいさん
笑うところのシルエットすごくかっこよくしたいですね
ちょっとどうやったらかっこよくなるかがんがえておきますー
はるさん
確かにいつも金欠です(笑)
ボディアクションが手話みたいになってますね
前は定点でワンカットで撮ったのでボディアクションあっても
違和感なかったんですけどカットが入るのでもっと淡々と
いう感じの方がいいんじゃないのかなって思いました
カメラとの距離もあると思うんですけど
ちょっとくどいなって思いました
ほたるちゃん
就活頑張ってね！！
応援してるよ
まぁ、俺の経験談としては・・・
周りがどんなに自分を不安定にさせたとしても、悩みながら自分のペースで進めていけばいいと思うよ！
俺が現在感じている会社についてのイメージを
個人的な見解として書いておくね！
間違ってることも多々あると思うから、参考程度に。
☆大きい会社
大企業や有名企業に入れれば良いか？って言われたら、
結局入って嫌な実態を知って萎えたり、
社員を労働力としてしか見ていない（←つまり道具として）ような、
ひどい部署に入れられちゃうこともあると思うから、
良いとは言い切れない。
そして、これは個人の好みによると思うんだけど、
社長やお偉方との距離感がかなりある。
うちの会社は1500人くらいだけど、それでも社長なんて滅多に見ない。
もちろん入社直後とかは直に見れることもあるけど、そういうとき以来、
名前も覚えられないし、大体社長からみたら末端の社員だから、
挨拶してもこいつは一般社員かな？的な感じで返事してくれるだけ。
そういう距離感や、社員が多い分、仲間を自分から作らないと
人との関係性も希薄になる傾向はあるよ。
ただ、福利厚生とかが手厚かったり、ボーナスとかの支給もちゃんとしている
っていう部分が大企業や有名企業はしっかりしてるとは思う。
仕事内容も、案件の規模がでかい（←お金の使い方がすごい）ものがあるから、
関わった内容が、世間一般に広くしられる可能性はある。
☆小さい会社
逆に小さいところでも、手厚い保障や、社員を大事にする会社はあるし、
やりたいことができるところもあると思う。
何より、人数が少ないと、自分も仕事仲間も一人一人を意識するし、
社長と会話する機会も多くなる。
それは、自分の意見が通りやすいから、自分の発言で会社を変えることができる機会が多くなることにつながるし。
でも逆に言うと、人間関係が濃くなるから、一度嫌だなと感じてしまうとキツいかも。
そして、一番の問題となりうるのが、仕事内容。
小さいところでも実力があれば問題ないんだろうけど、
大企業からの仕事を請負った企業のさらに請負・・・みたいな何次請けかわからないような仕事ばかりだと、
無理が多い仕事スタイルになりがちだから、危険だね。
しかも企業としての体力（←資金）があまりないのが事実だから、景気に左右されやすい。
だから、自分から稼げるような人間を求められてしまう。
でも、やっぱり重要なのは、いろんな経験ができるところかな！
本当に雑務から何からいろんな仕事させてもらえる機会が多いし、
何より、実力がつきやすいと思う。
大企業は入ってから配属された先で、最初は使えないやつだって感じで放置されることも多いし、
仕事を自分から奪っていくスタンスが要求される。
そういう意味では、否応なしに仕事がある感じの方が学べるって意味では大きい。
でも、わからないながらも仕事することのストレスはあるよね。
俺が2年目までに見た感じのイメージは、こんなところかな・・・
実際重要なのは、自分にとってどこがベストなのかを知ることだと思う。
どんなに良い企業に入っても、自分が良い職場に思えなければ、結局苦痛だし、
逆に言えば、そういう腐った職場でも、自分で良い環境に変えていけるかどうかが勝負だと思う。
だから、やりたいことや、自分のテンションが上がりやすい環境があるかどうかとかで
会社を見ていっても良いかも！
俺は正直今の会社がベストだと思ってない。
これから何十年も続けていきたいとなんて、全然思ってない。
就活中ってそういうところまで意識できなくて当然だけど、
なるべくなら、入ってよかったなって思えるところに決まって欲しいと思ってます。
長々とごめんね〜♪（笑）
就活頑張ってね！！
応援してるよ
まぁ、俺の経験談としては・・・
周りがどんなに自分を不安定にさせたとしても、悩みながら自分のペースで進めていけばいいと思うよ！
俺が現在感じている会社についてのイメージを
個人的な見解として書いておくね！
間違ってることも多々あると思うから、参考程度に。
☆大きい会社
大企業や有名企業に入れれば良いか？って言われたら、
結局入って嫌な実態を知って萎えたり、
社員を労働力としてしか見ていない（←つまり道具として）ような、
ひどい部署に入れられちゃうこともあると思うから、
良いとは言い切れない。
そして、これは個人の好みによると思うんだけど、
社長やお偉方との距離感がかなりある。
うちの会社は1500人くらいだけど、それでも社長なんて滅多に見ない。
もちろん入社直後とかは直に見れることもあるけど、そういうとき以来、
名前も覚えられないし、大体社長からみたら末端の社員だから、
挨拶してもこいつは一般社員かな？的な感じで返事してくれるだけ。
そういう距離感や、社員が多い分、仲間を自分から作らないと
人との関係性も希薄になる傾向はあるよ。
ただ、福利厚生とかが手厚かったり、ボーナスとかの支給もちゃんとしている
っていう部分が大企業や有名企業はしっかりしてるとは思う。
仕事内容も、案件の規模がでかい（←お金の使い方がすごい）ものがあるから、
関わった内容が、世間一般に広くしられる可能性はある。
☆小さい会社
逆に小さいところでも、手厚い保障や、社員を大事にする会社はあるし、
やりたいことができるところもあると思う。
何より、人数が少ないと、自分も仕事仲間も一人一人を意識するし、
社長と会話する機会も多くなる。
それは、自分の意見が通りやすいから、自分の発言で会社を変えることができる機会が多くなることにつながるし。
でも逆に言うと、人間関係が濃くなるから、一度嫌だなと感じてしまうとキツいかも。
そして、一番の問題となりうるのが、仕事内容。
小さいところでも実力があれば問題ないんだろうけど、
大企業からの仕事を請負った企業のさらに請負・・・みたいな何次請けかわからないような仕事ばかりだと、
無理が多い仕事スタイルになりがちだから、危険だね。
しかも企業としての体力（←資金）があまりないのが事実だから、景気に左右されやすい。
だから、自分から稼げるような人間を求められてしまう。
でも、やっぱり重要なのは、いろんな経験ができるところかな！
本当に雑務から何からいろんな仕事させてもらえる機会が多いし、
何より、実力がつきやすいと思う。
大企業は入ってから配属された先で、最初は使えないやつだって感じで放置されることも多いし、
仕事を自分から奪っていくスタンスが要求される。
そういう意味では、否応なしに仕事がある感じの方が学べるって意味では大きい。
でも、わからないながらも仕事することのストレスはあるよね。
俺が2年目までに見た感じのイメージは、こんなところかな・・・
実際重要なのは、自分にとってどこがベストなのかを知ることだと思う。
どんなに良い企業に入っても、自分が良い職場に思えなければ、結局苦痛だし、
逆に言えば、そういう腐った職場でも、自分で良い環境に変えていけるかどうかが勝負だと思う。
だから、やりたいことや、自分のテンションが上がりやすい環境があるかどうかとかで
会社を見ていっても良いかも！
俺は正直今の会社がベストだと思ってない。
これから何十年も続けていきたいとなんて、全然思ってない。
就活中ってそういうところまで意識できなくて当然だけど、
なるべくなら、入ってよかったなって思えるところに決まって欲しいと思ってます。
長々とごめんね〜♪（笑）
ゆたこ
アップしてくれたやつ見た！
ごめん・・・やっぱり、お前が意識される画になってる（笑）
カメラマンってさ、観客に意識させちゃダメだと思うのね、基本的に。
写真にしろ動画にしろ、見たいのはカメラマンじゃなくて、
そこに映る被写体たちなんだと思う。
だから、なるべく「撮っている人がいる」っていう意識をなくすような構図や撮り方を工夫してほしい。
その中に、手ブレがないとか、ライティングとか、余計なものを撮さないとかがあると思うんだ。
もちろん、男の視点としての画とか、そういう意味でわざと手ブレを使うとかなら全然良い。
究極の理想を言えば、カメラマンって空気のように透明であってほしい。
そして、そういう視点から、ここから見ると、こういう風に見えるんだよって教えてあげられるような、
素晴らしい画が取れるのが最高だよね。
お前だけじゃ無理なら、そういう部分一緒に考えていこうぜ。
アップしてくれたやつ見た！
ごめん・・・やっぱり、お前が意識される画になってる（笑）
カメラマンってさ、観客に意識させちゃダメだと思うのね、基本的に。
写真にしろ動画にしろ、見たいのはカメラマンじゃなくて、
そこに映る被写体たちなんだと思う。
だから、なるべく「撮っている人がいる」っていう意識をなくすような構図や撮り方を工夫してほしい。
その中に、手ブレがないとか、ライティングとか、余計なものを撮さないとかがあると思うんだ。
もちろん、男の視点としての画とか、そういう意味でわざと手ブレを使うとかなら全然良い。
究極の理想を言えば、カメラマンって空気のように透明であってほしい。
そして、そういう視点から、ここから見ると、こういう風に見えるんだよって教えてあげられるような、
素晴らしい画が取れるのが最高だよね。
お前だけじゃ無理なら、そういう部分一緒に考えていこうぜ。
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