アサヒサンクリーンコミュの取り合えず

自己紹介して頂ければと思います

これから暑い季節になると思いますが、どの様に乗りきっているとか教えて下さい

ちなみに、自分は訪問入浴介護をやってます

コメント(14)

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[1] mixiユーザー 04月29日 08:16

初めまして　妻が勤務しているのでこのコミュニティに入りました。
よろしくお願いします。

[3] mixiユーザー 06月02日 23:24

愛知県の事業所です。よろしく

[4] mixiユーザー 07月13日 22:40

東京の事業所で訪問入浴介護をやってる☆もんもん☆ですm(__)m
毎日が暑くて大変ですが、首のタオルに保冷剤を忍ばせてガンバってます(´Д｀)
ヨロシクお願いします☆

[5] mixiユーザー 08月13日 23:01

広島県の事業所です。　訪問入浴介護やってます。　毎日汗いっぱいかいてます.。ひたすらタオルで拭きます。.だから何をするにも、汗を拭く工程がはいります。

[7] mixiユーザー 11月12日 23:23

はじめまして。広島県の事業所で介護をやっています。
よろしくお願いします。

[8] mixiユーザー 01月24日 20:37

多分入社して今年の８月で１０年がきます。最近仕事の伸び幅を感じにくく頭打ちかなぁと感じてます。

[10] mixiユーザー 06月26日 20:59

> パエリヤさん
ブロック長、よく見ますよ。広島は大変な事になってますね。
私は、会社の架空請求はやり過ぎだと思っていましたから、現在の行政の調査や返還は妥当だと思います。所長クラスを辞めさせても無意味です。
売上1億を言った主犯の支店長がよくも平気でのさばって…現場にばかり責任があってたまるか

こんなに大金を返還し続けて、まだまだ違反もし続けて、
会社は悪質で狂っています。
全てを公表してくれた、退職されていった皆さんを私は人間として正しいと思います。
会社は、不正と疑惑に溢れています。
私は、行政に全てお話しました。今回の被害にあわれた利用者さん達に、会社はきちんと弁償してほしいです。

[11] mixiユーザー 07月30日 07:52

新聞にも報道されたし、人は次々退社して求人広告よく見ます。社員もパートもすぐやめるからハローワークが来たり、社員平均在職半年の営業所もありますね。この会社の求人票は給料からして誇大広告です。求人票の金額くれた事ないし。
何故、ペーパードライバーをサービス提供責任者兼任訪問入浴にしますかね。カーナビないからか道に迷って遅刻とか三時間たってないのに訪問とか一軒遅れたら後の訪問も全て遅れてしまう。
私は会社のシフトに従って６０キロの道は８０、９０キロ走行赤信号も行き路上駐車でｺｲﾝﾊﾟｰｸ代金を節約させられﾏｲｶｰで毎日訪問移動させられ車両手当てもない。ガソリンキロ１０円のみ手順書もアセスも何の記録も全くない名字と住所だけで次々行き男か女か要介護か支援かも聞いてないし何軒何回行こうが不明。利用者の物を壊して弁償もしないし生煮えの荷物とかハンパない。体交でうつ伏せにして帰るわ、自費で家族の食事作ったり酒でベロベロの人を入浴させたり、熱燗準備して飲ませたりアサヒの介護はホステスか。お酌までして、それを私に強要した管理者はまだ残ってます。勤務中に人身事故したり、自分は自転車で利用者はタクシーで移動してあんな通院介護初めて見た。利用者は両腕杖歩行です。それで身体とるとかだいたいｹｱﾌﾟﾗﾝがケアマネからきてないし話相手になる仕事が多すぎ。話はデイでしたら良いし意欲関心の引き出しって項目自体おかしい。雑談ばかりして未経験者を次々管理者や所長にして。入社二年目で所長になれる、ヘルパー②級しかない異業種からの転職でも。私のいた事業所だけでも社員の人身事故②回ありました。以前は別の会社で介護してましたがオープンして三年程度で二回とか多すぎませんか？契約社員に給料水増ししたり、人もいないのに仕事取ってきて、ガイドヘルパー持ってない人間は他の会社では管理者させてないし。当たり前でしょう、ガイドの依頼は割とあるのに。管理者が出来ないした事がない仕事を登録や平社員にさせて管理者は業務を把握してないし指導すら出来ない。訪問の経験も浅い、登録数ヶ月しかした事ない人じゃあね。病院やデイは移動支援はないし。幼児連れで来て狭い事務所で遊ばせて深夜休日出れないし入れないｻｰﾋﾞｽ多すぎ。

[12] mixiユーザー 07月30日 08:25

辞めたサ責運転免許なし。サ責手当て貰ってないサ責会社ホームページで自分がサ責と知ったサ責いた。私もサ責で入社して東京研修行きサ責手当てなし管理者は幼児がいるから研修参加してない。土日に子供預ける場所ない人を管理者にして夕方６時半までしか残業出来ないから入った事ないｻｰﾋﾞｽが多くﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞで日中行くだけ。だったら土日とか、２３時毎日の仕事とか人が足りないのに会社の採用基準がおかしい。介護基礎持ってるのに資格手当てなしヘルパー1級には出したり逆でしょう普通は。唯一細かい手順書あったのは仏壇に線香あげて熱燗してお酌とか(笑)サ責入社後、すぐにやめた所長の姪、非常勤ｻ責で復職ってありえへん！この人登録におりた時キャンセルしたり勤務ぶり無茶で仰天人事が連日でした。今事務所前通っても新しい人間ばっかし。某事業所は１０人が短期間で辞めたからね。当たり前か…。障害で通院の受給者証しかない利用者さん毎回買い物したり 7時間 8時間移動支援して行き先も交通手段も不明の１ヶ月80時間移動何ヶ月もやって管理者サ責ガイドヘルパー持ってないし同行一回もしてないし。①時間かけてオムツ交換の伝票がいっぱい。③分以内に終わる身体もいっぱい。階段一緒に降りるだけ、ね。挨拶１０分の手順書どうやって挨拶するんだか…仕事の大半がでいっぱい。夫息子娘の食事なんか弁当なり自炊なり外食したら？夫はデイで枠使い切りだから妻で入り夫の入浴を見ながらやるとか身体つかないし。１人が２人見るって風呂場と台所離れてるのに。ケアマネもケアマネ。話相手になるとかｹｱﾌﾟﾗﾝもおかしい。デイで話してヘルパーと話してどんだけ話好きなんだ…。だいたいデイ送り出しって坂道を二分一緒に歩いて終わり、自宅階段一緒に降りて終わり。デイの仕事じゃないのか？わずかな自宅階段を一緒に降りる仕事が二軒坂道一軒。自宅兼会社の会社階段を利用者さんが通るからと一階から五階までほうきモップがけして利用者さんよか社員や出入り業者の通路だし自宅トイレがドロドロでも利用者さん希望で階段掃除。利用者は毎回外出してるしドアのチャイムを押して窓を叩いて大声で呼んで 30分かけて起こす家とか近所迷惑だろうし１日五回訪問で家の外で起こし続ける介護ってないし。前所長前々所長は処分なし在職中です

[13] mixiユーザー 07月30日 09:00

広島では南や安佐南の登録が西の介護に応援以前から応援多くあり支店事務員さんも南や西の介護行きあんな辞令も受けてない人間が次々住所っ名字だけで行って良いわけない。身分証からして私は社員だけど貰ってないからずっとナシで訪問してました。コンプライアンス言う割には全くコンプライアンスない
予防接種もなければ要支援1の状態の 70歳近い登録さんに、身体深夜専門みたいに行ってもらって。某ケアマネは「アサヒは介護状態の人に、毎日のように身体介護をさせている」と仕事切られました。要支援状態の方が身体介護で入浴深夜オムツ交換、いくら高齢化社会でもこれで事故になったら保険出ますか家族の老老介護が大変だからヘルパーが行くんじゃないかな。毎日点滴行って仕事されてたけど。
掃除で入って爪きりしたり、要支援なのに入浴介護やポータブルトイレパット使用だったり。（のちに骨折判明）料理が苦手だから来てとか毎日急な階段降りて銭湯まで歩いて行ってどこがどう悪いのか分からない管理者も終了すると思った人に要支援が出てヘルパーさんもビックリだし。風呂なしアパートだし銭湯遠いし毎日階段降りて歩いて通えるんだから料理は料理教室なり本読むなりしたら… 毎回ビール買い物のみの利用者さんは、酒屋で配達頼めば良いし。狭い公団を週三回掃除とか風呂掃除なしトイレと掃除機とｸｲｯｸﾙﾜｲﾊﾟｰで①時間は無理話相手仕事やり過ぎ。何軒も何人も話メイン。ラジオ体操一緒にやるだけとか自由すぎ。伝票が毎回違う内容で年賀状整理祭りの飾り付けひな人形出す。水虫薬塗るのは伝票に書くな、ケアマネのｹｱﾌﾟﾗﾝはないし伝票とサービス内容がまるで違うし。これとこれしかチェック入れるなって。灯油入れとか洗濯とか家事で入ってるのに何故書き直しさせるかねぇ。サ責が訂正印で勝手に直すし。介護内容に実態がない。事実ではない。何故サービス内容の事実を隠さないといけない？だから手順書がないんだよね作れない口頭伝承のみ。朝２時４時にメールとか１１時過ぎに電話かけまくるとか登録さんも電話にくたびれてたが人が足らないのに仕事取るから前日ギリギリまで行く人決まらないし 90分のサービスも人足りないから何人もが時間差で入り伝票はラストの１人が書くだけ、誰がいつ入り給料計算の方法も謎です

[14] mixiユーザー 07月30日 09:31

ﾂﾅｷﾞの仕事は次のヘルパーが来たらすぐ別のサービスに向かうから引き継ぎ等ありません。今となっては誰が何時に誰に入ったか伝票が伝票だし記録もないから何も分からないでしょうねﾂﾅｷﾞ、伝票はラスト１人のみ書くとか引責で退職した所長が１人で独断で編み出した特殊システムでしょうか C2 Web上どうなってどう週報あげていたのか。シフト作成なんかなかったですね、私は。１人で中区西区南区東区を担当してﾏｲｶｰ移動で当日になりサービス中も変更がたえず電話くるから当日の直前まで全く予定が分からない。移動距離は長いし、家族の車ではあるしﾏｲｶｰを所長管理者私社員はとにかくﾏｲｶｰないと仕事にならない体制なのに「車必須」とか車両手当てもないし介護車①台で私１人こんな広範囲連日使いっぱなしに出来ないバイパス通ってとにかく行程が運転しながら食事とかトイレは利用者に借りるとか登録さんは利用者さんにことわって利用者さん宅で食べてました。１０人やめても利用者さんを減らさないってブロック長命令ですから。夜中２時でも翌朝仕事に穴あけるから連絡し続けて私もうボロボロで下血してハゲ出来て熱出して夜間病院会社はそれでもサービスだけは行くよう言いました。診断書出したけどね。休憩も休日も食事も睡眠も認めないアサヒのシステムは私は辞めて良かったです。皆さんも私みたいに会社にやられる前に逃げて下さい親が危篤だからってブッチした人もいた。まともには辞めさせてくれないからだと思うアサヒより悪い仕事は社会にはないと思う夜間手当てもない残業代もない下血して血尿出して熱出しても働けって死ねって事かな… 人が続かない会社だけど不況で代わりは大勢いるしね長くいる人間は本当にブラックでしょ騙しノウハウのプロだよ。金金金って支店長さぁ 1億稼ぐどころか支払いばっかり。支店長は金が大好きだからねぇ。支店長は金のためなら何でもやらすケアマネ持ってるんだから辞令も身分証もない事務員さんを支店長命令で介護行かせて責任は支店長でしょう黒幕は支店長です。末端の所長クラスを辞めさせて終わりですか辞めた所長は広島の介護責任者だしね。素人未経験で構成した人事。外出先で待ち合わせした移動支援なんか誰が聞いても無理自宅からが基本だし

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