ことばのくすり～お悩み相談室～コミュの職場の先輩について

スレを開いて頂きましてありがとうございます

スレタイにもあるように、職場の先輩についてアドバイスを頂ければと思い、スレを建てました

当方スペック
年齢:20代♂
職種:工場勤務
形態:派遣()

現在4班3交代の仕事をしております
私を含め4人の派遣社員が各々の班に配属され、作業をさせて頂いています
何故配属になったかと言いますと、倉庫にある大量の金型を処理しないといけないらしく、本来1人作業の所に先輩の補助として配属されました

それでご相談なのですが、我々の班だけほぼ毎回毎日決められたノルマを達成出来ずに困っています
これまで数回各班の先輩と作業させて頂いた事もあるのですが、その時は楽に達成しています

前日の申し送りで職制のほうからも「何の為の2人作業か考えて下さい。場合によっては考えます」と言われてしまいました

それで同じ班の先輩(以下D先輩)に「俺君今日結果出さないとクビだねｗｗｗｗｗｗｗ」と言われ、正直ムカっときました

今までも「もっと楽にやりなよｗｗｗ」等と言われており、正直ウンザリしています

私はその事を慕っている他の班の先輩(以下A先輩)に相談すると「Dは仕事が出来ないから仕方ない」という感じの事を言われました

私もまだ新人ですのでD先輩が云々よりも自分がもっと仕事が出来れば変わるだろうと思っていましたが、流石に色々と限界を感じています
ですが私はあくまで先輩の補助的立場ですし、新人ですので強く言えない部分もあり困っています
しかし、職制側からすれば結果が出ていないのは明らかなので、このままだと間違いなく切られるでしょう

これは運が悪かったと思い諦めるしかないのでしょうか

長文失礼しました

コメント(18)

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[2] mixiユーザー 02月06日 19:17

>>[001]
レスありがとうございます
いえ、その先輩と私がペアだから困ってるのです
このままだと切られるのは私なので…他の先輩とだと上手くいくんですけどね

[3] mixiユーザー 02月06日 22:28

もしも、あなたがその先輩より誰が見ても能力があるんやったら、その先輩を指導するつもりでハッキリ言うたほうがええよ！ただ、先輩まではいかんのやったら上手くおだてながらやった方がええ！会社もその先輩が仕事できひんことを知ってるんやったらあなたに対して何かしようとしてるん違うかな！上司にハッキリ聞いた方がええよ！

[4] mixiユーザー 02月06日 22:41

>>[3]

いや、逆に派遣なんだから、言いたいこと言えば良いのでは？

そんなにその現場に固執する必要はないと思いますけどね。

[6] mixiユーザー 02月07日 00:51

まぁ、上の人に相談したり、本人に言ってみるしかないですかね。
でも真面目にやってる人は誰かがみてるもんですよ～

[8] mixiユーザー 02月07日 07:50

すぐにクビになってしまうのが嫌なら、今の雇用形態から抜け出すのが良いのではないでしょうか

問題の先輩が、井伏鱒二の小説 “山椒魚”に出て来る山椒魚に思えました

そのうち、岩屋から出られなくなってしまう気がしますよ

まあでも、人それぞれ価値観も違うし、いろいろと事情もありますからね

[9] mixiユーザー 02月07日 09:08

皆さんアドバイスありがとうございます
とりあえず先輩云々は無視して出来る事から始めます

[10] mixiユーザー 02月07日 09:42

その先輩と組んで初めてあなたの実力が分かったわけです。
今までは殆どが相方の先輩のチカラでノルマ達成してきたのでしょ？
あたかも他の先輩とならチームプレーで上手くやってこれたと言いたいのでしょうが、あなたの実力は変わっていないわけで。
先輩が仕事できないからノルマ達成できなくて自分の存続が危ぶまれるという責任転嫁は間違い。
そういう先輩についた時こそ、自分の実力が試される時じゃないですか。

デキる先輩と組んだ時はチームプレーだと称賛し、デキない先輩と組んだ時は自分は新人だから限界だと言い訳するのはおかしくないですか？

あなたの実力の程度も他の派遣社員に比べれば「使えない」という評価かもしれません。
A先輩の消極的な反応や職制の厳しい申し送りから判断するにデキない先輩一人だけに向けられた反応ではない気がします。
あなたが使える人材ならは、あなたを潰すような配置にはしないはずです。

新人でしょ？
新人でありながら、すべてが分かってるような物の見方が普段の態度にも出ているんじゃないでしょうか。
新人なら、どんなに頑張ったって先輩の足を引っ張る立場です。
そこをよく弁えて考えた方がイイですよ。
自分の甘さを棚上げして不満ばかり先行させるんじゃなくてね。

[11] mixiユーザー 02月07日 13:07

補助の立場なのに、随分とご立派な（笑）

言わば補助しかやらせてくれないって事じゃないですか。

A先輩からしてみれば、お前がこっちの仕事をやれよ！でしょうね。

こんな事を派遣でしかも新人に貶されてるのが分かったら、主さんをボコボコにして差し上げたいです。

派遣先での主さんの評価はすこぶる悪いはずです。

日本社会は謙虚に生きなければ、まともに生活出来ないもんですよ。

[12] mixiユーザー 02月07日 14:46

無視して、とりあえずは作業に励む　ということができるならば良いのですが、どうしても迷いや不満が出る場合は、責任者に相談をしてみればどうでしょうか？

貴方自身の問題もあるかもしれませんし、本当にその先輩が問題なのかもしれません。
そこのところがハッキリするのではないでしょうか？

[13] mixiユーザー 02月07日 18:44

ちなみに他の派遣の人がD先輩と組んだ時はノルマは達成できてるんですか。

もし達成しているなら、貴方が他の派遣の方に追いつけばいいだけの話ですし、誰と組んでもD先輩がノルマを達成できてない状況なら職制に主張したらいいと思いますよ。

[14] mixiユーザー 02月07日 21:41

>>[010]
そうですね。少し慣れてきて調子に乗っていたかもしれません
アドバイスありがとうございます

[15] mixiユーザー 02月07日 21:42

>>[011]
いえ、仕事が出来ないだけならまだしも言葉の節々に無責任さを感じさせる発言もありますのでそれも気になるんです

[16] mixiユーザー 02月07日 21:46

>>[012]
そうですね。もう少し信用を得てから発言するか考えてみます

[17] mixiユーザー 02月07日 21:47

>>[013]
いえ、私の知る限りAさんと組んだ時のみです