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ボーダーの方が精神保健福祉士になるのが好ましいのか

批判ではなく私はこういう意見だということを書きましょう

コメント(105)

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[66] mixiユーザー 09月17日 07:35

精神保健福祉援助実習等履修者選考試験に落ちてしまい
ショックで落ち込んでおります・・・
来年も受けれるんですがそうすると本来来年国家試験受けれる予定だったのが
一年先になってしまうと思うと、憂鬱になります・・・

[71] mixiユーザー 12月05日 17:46

結婚して埼玉から茨城に。
病院少なすぎ。

めずらしく募集してるから面接行ったら理事長がクソだった。

ぅちの病院が一番みたいな。

は？

患者はそう思ってないみたいですけど？？

まさかのタバコ臭い、喫煙者って時点で面接断る病院だったけど。

所詮、患者に対してもそうなんだろうね。

人として一人一人みてないんだろうね。

患者からみて良い病院に就職したい。

[73] mixiユーザー 12月05日 19:14

>>[072]
ＤＱＮてなんですか？

[75] mixiユーザー 12月15日 19:51

随分前に建てられたトピックのようですが…トピックの内容が興味深かったので、コメントさせていただきます(*^^*)
ディベートではないのですが…。

私は、ボーダー(境界性パーソナリティー障害)当事者です。
来年4月から、専門学校(通信課程)に入学が決まりました。働きつつ学生になります。
現在は、障害者雇用で契約職員として働いております。
働いて一年半が経ちました。貯金してやっと学費を用意することができ、PSWを志すことを決心しました。

私は以前は、自傷行為やOD、様々なアディクションを抱え、入退院を繰り返していました。働くこともできず、生活保護を受けていました。
幸い、デイケアという場所に繋がり、リハビリを続けて、病状は落ち着きました。就労支援を受け、障害者雇用での就労に繋がり、生活保護も廃止になり、現在は自立しております。

ボーダーのが精神保健福祉士になることは好ましいのか…。
その問いには、好ましくはないかも(^o^;)とは思います。
ボーダーの人は、人と適切な距離感を持つことが難しい病だと感じます。自己評価が低いですし、人に必要とされることを必要とする。他者の問題を自分の問題のように感じたり。支援者となったら致命的なような気も( ；∀；)

それでも、ボーダーの人たちは、ある程度年齢を重ねると、目に見える症状は落ち着いてきます。
目立った症状は無くなることもありますし…逆に、周囲への適応能力は優れていたりもするので、職場での人間関係は円滑にできたりします。
現在の私がそうです。人に嫌われることを恐れるあまり、周囲の空気を読みますし、職場での人間関係は円滑です。
目に見える症状が落ち着いたボーダーの人たちは、こんな感じなのかもしれません。アダルトチルドレンの気質だけが残るという感じです。

PSWになったとしたら…患者さんとの距離感、ここだけがネックになるかなと。
私も、その部分ではとても苦労するかと思います(*ToT)

それでも、福祉の職に就くことを諦められない…。
今まで多大な福祉の恩恵を受けてきました。
元気になった今、少しずつでも社会に返していきたい。
そんな気持ちで、PSWを目指します。

[77] mixiユーザー 12月17日 21:07

>>[76]
仕事が出来たり出来なかったりを障害のせいにすると、仕事がやりづらくなる…頷きながら読みました。

どんなお仕事でも「症状が…」と言い訳してしまうと勤まらないですよね。ましてや、病状を理由に仕事を休んでしまったりとなると、支援者とは言い難くなってしまいます。

ピアサポーターという立場なら、また別かなとも思います。ピアとして働くのであれば、自分の当事者としての経験こそが生きるので…症状を開示することで、当事者の方に伝えられることもあると思います。
けれど、精神保健福祉士として働くとしたら、逆に当事者としての経験が邪魔になることもあると思います。
自分はあくまでも一当事者でしかないので…私の経験は、あくまで私の経験でしかないです。回復の方法は、一人ひとり違うので…。私の回復の経験を他の当事者の方に押し付けたら、それは違うと思いますし。

職業人と考えるなら、障害のあるなしに関わらず、幅広い知識と経験を身につけるべく、努力が必要だと思いました。

[79] mixiユーザー 12月18日 21:50

>>[78]
返信を、ありがとうございます(о´∀`о)

キョヌ74さんの職場では、法定雇用率を優に超えていらっしゃるのですね！積極的に障害者を採用しているのですね。ピアサポート業務についている方もいらっしゃるのでしょうか。

上司や同僚から必要以上の合理的配慮を受ける…障害を開示して働くと、そういったことも出てきますよね…。

当事者であることを開示して働く支援者の方々や、ピアサポーターさんたちを見ていて…あくまでも、私が感じていることなのですが、周囲から「支援が必要な人」と見られてしまっているというか…。
上司や同僚から同等に見られないこともあるのかな…と感じています。また、患者さんからも、当事者のスタッフを指して「どうせ当事者でしょ」という声を耳にしたこともあります。
残念な気持ちになり、それが現実なのかとも感じました。ここに書いたことは、あくまでも私の主観です。

障害の開示について、安心できる形で行うこと…理想的だと思いました。
また、当事者が堂々と開示できるようになるためには、やはり労働力をしっかり提供できることが大切だと思います。症状を理由に休んだりしては信用を得られませんし。誠実に仕事をこなしてこそ、周囲も認めてくださるのかなと。
それはPSWでなくても、どの仕事でも言えることだと思います。

自分が手帳を持っている精神障害者として就職活動をした経験から感じたことは…精神障害者の雇用は伸びているとは言ってもまだまだ「精神障害者はあてにならない」と思われているのが現実なのだと…。
だとしたら、休まず誠実に働くことで、精神障害者でもしっかり働ける！ということを証明していくしかないと思いました。

話がだいぶそれてしまい、申し訳ありません。

私は4月から勉強を始めるので、知識も全くありませんし、まだスタートラインにも立っていません。
けれど、PSWの資格を取得できた時のことをイメージして、これからどんな働き方をしていくか。当事者性を出すか出さないか。働き方、生き方を考えるきっかけとなりました。キョヌ74さんのご経験も、とても参考になりました。ありがとうございました。

[81] mixiユーザー 12月19日 02:38

中度難聴を抱えてますが、何とかやれています。
もっと頑張らなくちゃですね。

[83] mixiユーザー 06月22日 17:36

>>[82]

私も、障害者雇用ではたらく上で「合理的配慮」はしていただいています。
雇用されて始めの1年は、週4日勤務にしていただき、慣れるまでは1時間短縮勤務でした。
2年目で、週5日のフルタイム勤務になりました。
障害者雇用の場合、個々の状態に合わせて、様々な配慮を受けることが可能だと思います。それが障害者の「合理的配慮」だと理解しています。
週3日でも4日でも。短時間勤務でも。契約上、決められた勤務を休まず通えることが大事なのかと思っています。

当事者の中で、障害者雇用は「休みたい時に休める」と考えていらっしゃる方が多いようです。「障害者雇用の人は、朝起きて具合が悪かったら、電話すれば休める。それが障害者の権利だ」とおっしゃっていた当事者の方がいらっしゃいました。「休みたい時に休める」…それが合理的配慮だという考え方です。

そのような配慮をしてくださる職場もあるかもしれませんが…。
「しょっちゅう休んでしまうから、仕事を全然与えてもらえない」という当事者の声も聞いたことがあります。そういった現実もあると思います。

精神障害者の、雇用上の「合理的配慮」の考え方は、それぞれで違うようです。
私自身は、勤務日数や時間を少しずつ増やしていただき、そういった配慮のもと休まず勤務したことで、働きを認められたというケースです。
私自身の経験は、一当事者の経験に過ぎないので…。
障害者雇用で働いていらっしゃる方の中には、他にも様々な配慮を受けながら勤務されている方がいらっしょるかと思います。

[85] mixiユーザー 06月22日 18:26

>>[84]
今では、フルタイムで働けるまでに回復しました。
では楽々仕事に通えているかというと…。やはり波はあるので「かろうじて」という感じの日もあります。
それでも、休まない努力はしています。
休まず通えることが健常者レベル…というなら、そうなのかもしれません。

私は、デイケアで就労支援を受けてきました。
就労支援スタッフは、かなり厳しかったです。「仕事を休まないこと」「長く働き続けること」を学び、かなり負荷をかけられてリハビリしていたと思います。
無理をしないのではなく「ちょっと無理をするのがリハビリだ」と教わってきました。
なので、他の医療機関や支援機関の方からみると、言葉が厳しく聞こえてしまうかもしれません…。それは申し訳なく思います。

こういった支援をするスタッフもいる一方で、主治医は「絶対無理をしないで、6割の力で」と言います。「自分で逃げ道を作らないとね」とも言われます。
就労支援スタッフと、主治医の声かけが真逆のように感じました。

くるみさんのおっしゃる通り、うつ病など精神疾患の当事者の方は、頑張りすぎて自分の首をしめてしまう方もいらっしゃると思います。
支援の仕方も「無理をしないで」という支援もありますね。

支援者の考えもそれぞれど。また、一人ひとりの当事者のニーズも様々だと思います。

私には、厳しく負荷をかける支援がたまたま合っていて。そういった支援を受けたことで、私自身も回復し。他の当事者の方からみたら厳しい考え方になってしまったのかもしれません。

当事者のかたそれぞれで、支援の仕方も変わってくると思います。
私の書き込みを見て、くるみさんと同じように感じる方も多いかと思います。
私の経験は、ある一人の当事者の経験として、読んでいただけましたら幸いです。

[87] mixiユーザー 06月23日 18:15

>>[86]
発症は10年ほど前で「うつ病」と診断され、
自傷行為や大量服薬、その他アディクションで入退院を繰り返し「境界性パーソナリティー障害」と診断されました。

現在は、目に見える症状はほとんどないので「気分変調症」と診断されています。飲んでいる薬も減り、今では気休めと言えるほどの微々たる量になりました。

確かに「大鬱」と診断されたことは、今まで無かったです…。
リハビリで回復して行くと、病名も変わってきますね。

[89] mixiユーザー 06月24日 19:09

>>[88]
無理をする…という言葉は、確かによくなかったかもしれませんね…申しわけありません。

実は私も、無理をして倒れる「全力疾走型」タイプです。責任感は強すぎるし、休むことが嫌いだったり。
以前、デイケアで無理をし過ぎて、意識を失って倒れ…頭から血を流して入院なんてエピソードもありました(*_*)

今では、ある程度は自分でペースを管理できるようになりました。
実は今日、午前中はお休みをいただき、午後出勤でした。昨日は疲労困憊で非常に身体がしんどく…。万が一、翌日休んでも大丈夫なように、急ぎの仕事を片付けました。
日頃から「周囲に迷惑をかけないように休む」工夫をしています。

職場では「セーブ、セーブ！」と声をかけてくれる人はいないので…。自分の体調は、自分で管理せざるを得ないですよね。
自分の病気の症状については、デイケア時代によく研究していました。どんな時に「全力疾走」して倒れるのか…そのパターンを研究したり。自己対処の方法を考えたり。
「全力疾走型」の人は、あえて休む勇気を持つ…休みをとることを「ちょっと意識をして頑張ってみる」といったところでしょうか。

「無理をしないで休みましょう」ばかり言う支援者は、私はあまり信頼できないんです。
何日も休んでしまったら、即、生活に響きます。
働き始めて、生活保護は廃止になり。障害者年金は受給停止になりました。一人暮らしを維持するためには、倒れることなく働き続けなければなりせん。
休むことだけを勧める支援者は、当事者の抱える生活の苦労をどれだけ知っているのだろう…私は、そんな風に考えてしまいます。

全力疾走で倒れてしまわないように働いていくには、どうしたら良いか？
セーブするというより、自己管理・自己対処についての具体的なアドバイスをしてくれる支援者のほうが、私にとっては有り難く感じます。

話がだいぶそれてしまって、申し訳ありません。
障害者雇用とはいえ、やはり周囲に迷惑をかけて休むことが続いてしまうと、信頼が得られなくなってしまう現実はあると思っています。
病気や症状を抱えながらも、自分でできる自己管理や自己対処を考えていく必要があると、私自身は考えています。

[91] mixiユーザー 02月09日 00:43

私は精神科に通っていて、就労支援B型の作業所で働いてます。
どちらかというと精神より身体がきついです。
中学生の時に大きな手術をして、今でも身体に制限があります。
今の作業所は30分作業して10分休憩の繰り返し。フルで作業すると月～金、一日5時間です。休憩頻度は高いですが、フルだと身体が悲鳴をあげます。
仕事的には支援員並み、または支援員より出来ます。
全体を見れるし表情で利用者の体調も分かるし人の間違いをよく見つけます。でも利用者という立場上、他の利用者には直に言いづらいので、支援員にこそっと言います。
一般社会で普通の時給で働きたいですが、身体がついていきません。身体に制限があると言っても見た目じゃ分からないし、認定はされません。
メンタル崩す時もありますが、表情には出ないので、誰も気がつきません。

作業所の良い所は体調悪くて早退、休んでも、クビにはならないし、自分のペースでシフト組めます。
ただ時給100円だと経済的に…
感覚も普通なので支援員には一般就労進められる事ありますが、見た目じゃ分からない身体の疲労度が激しくて、行き詰まってます。
どうやって稼いだら良いか…考えます。

[92] mixiユーザー 12月11日 06:48

こんな事をここで発言するのは、場違いかも知れませんが、精神保健福祉士や社会福祉士を目指される方にお願いします。
人間としての優しさを持って頂きたいのです。
当事者の人達を上から見たり、仕事だから仕方なくやってるんだとか、アンタ達にしてやってるんだと言ったりする非常に残念な方も、少なからずいます。

人間ですから、100%の優しさを注ぐ事など出来ません。
ある程度割り切らないと、福祉士の方達も壊れてしまうでしょう。
ですが、平気で当事者に向かって心ない態度を取られると、大変辛いです。こちらも、毎日必死で生きていますので。

あと、偽りの優しさも要りません。
口では綺麗な事を言っているけど、お腹の底ではどす黒い事を考えているような。

偉そうな事を申して、すみません。
一当事者からの意見を述べさせて頂きました。

最後までお読み下さり、ありがとうございました。

[97] mixiユーザー 09月15日 21:03

私はＰＳＷとして行政の嘱託で１０年働けていますが、
出身の専門学校ではクラスの４分の１が精神、知的障害者で、
てんかん発作で授業の中断があったり、
実習先のＰＳＷも一般常識に欠ける様な人物でした。
資格試験の合格率からして簡単に採れる仕事などこんなものでしょう。
幸い私は要領良く今まで来ていますが。

[103] mixiユーザー 10月22日 13:44

来年、精神保健福祉士を取得しようと通信を始めるか悩んでいます。児童関係の仕事のためどうなのかわかりませんが、仕事の幅を持つことができればと。働きながらの取得は大変だと思いますが、最後の挑戦としてやってみるかと...。

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