論理的思考×問題解決力コミュの子ども手当は必要か！？

早速ですがお題を一つ！！！

僕が軽く授業で扱った内容です。
皆さんはどう考えますか？


【子ども手当は必要か】


＜子ども手当とは　中坊の解釈＞

子ども手当とは、中学校修了前の子ども（15歳到達後の最初の3月31日までの間にある子ども）がいる家庭に対し、子供一人につき毎月1万3000円を支給する制度です。

これができた背景には少子化があります。

政府のアンケート調査によると「晩婚化が進む原因は何か？」という問いかけに対し
60％の男女が「子どもの教育費が高い」「経済的余裕がない」と答えています。

多くの人は経済的な理由から子育てに積極的になれないと考えているようです。

そんな中、子ども手当は必要なのでしょうか？

必要財源は初年度で年間でおよそ２兆円。
来年度からは４兆円を超える見通しだという。

※国家予算は９２兆円ほどだと思われる
財務省のHPより



＜中坊の意見＞
所得が少ない人には有効な手段だと思います。
ですが、所得の多い人にとってはあまり必要のない制度ではないでしょうか。

すべての家計において、子ども手当が必要かと聞かれると、きっと答えは違ってくると思います。
上記のアンケートがどれくらいの所得の人を対象としたのかは知りませんが、すべての人に一律で支給するのは、過度の供給であり、財源の無駄だと言われかねないのではと思います。

さらに、どれくらいの金額が必要なのかということに関してどれほど国民の意見を反映させているのかも疑問です。

もしこれが不適切な額なのであれば、中途半端に支給するぐらいなら、教育制度の改革や、育児支援サービスを充実させるべきだと考えると思います。

これは調べたらわかることかもしれませんが、もしここが曖昧ならもっと検討する必要があると思います。

もうひとつ言いたいのは、所得の多い人に対する支給をなくしたときにどこに補填するか。
政府のアンケートによると、女性と男性の所得格差が小さくなっています。
これはつまり女性の社会進出が活発になり、仕事に対する認識が変わってきていることを示していると思います。これにより女性は仕事をやめてまで結婚し、子育てをしようと思わなくなってきているのではないでしょうか。これを解決するためには、職場の育児支援制度を充実させる必要があります。そうすることで、女性が働きながら子育てができて、両立が可能になり、結婚に対するハードルが下がると思います。企業における、育児支援制度の導入のための政策を、国として何か講ずるべきだと思います。


要は、所得の多い層に対する支給は不要であり、育児支援制度を充実させるために予算を使う方が効果的なのではないかと思うってことです。


皆さんは子ども手当についてどう思いますか？
僕の意見に対する質問とか反論とかもお待ちしてます！