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35歳以上のパート主婦コミュの近況報告といふ名の雑談

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みなさん、最近いかがおすごしですか?
楽しい事や、よかった事、困った事もあるでしょうが…。
近況報告しましょう。

コメント(45)


台風接近中の今夜は、風がビュービュー吹いてます。

3人目のお子様の妊娠のお話・・・
人生、いつ・どうなるか・また、どうしたいのか・・
思い通りにはいかないことだらけですよね。

笑い飛ばせる、バイタリティーのある人ならいいんだけど、
私は、どっちかっていうとウジウジ考えちゃって泣き顔

8月、パート社員は出勤日数が少ないのでお給料もダウン。
でも、暑さ、辛さに負けないで、頑張りましょうねわーい(嬉しい顔)
花ちゃんさん>

そうですねぇ。人生、思い通りにいかないことばかり。
何もなくても突発で「何か」が起きるもの。
彼女が円満に事を進められて、無事の出産を祈るのみです。

うちの業界、夏はひまでひまで。
そこにお盆休みがあるから(アハハハ
しかしせっかくいただくお盆休暇。のんびりさせていただきます(笑)
8月は高校が夏休みで、バイトちゃんがはいるので、減るはずだったのですが…。
その分定休日がなくなるので(そしてバイトが突発で休む)、ほとんど減ってません。
ここで減らさないと、あと、困るんだけどなぁ…(限度額オーバーしてしまふ)
わっぽんといいます。

承認をいただいてから初カキコです。
みなさんよろしくお願いしまするんるん

8月は夏休みをとらず通常の勤務です
夏休みは10月にとることにしたのでまだまだ先ですあせあせ(飛び散る汗)
小さいお子さんがいる人に8月に休んでもらったほうがいいし・・・
うちは娘が大学4年なので私が家にいても喜びません(笑)
8年近く働いたパート先を辞めて、今の会社に入りなおして、
なんとか1年がたちました!
長いようで、短かった1年でした。
やっぱり40代も後半になると、新しいことを覚えるのは
なかなか大変ですよね・・・・。

去年の今頃は、ストレスと夏ばてのダブルで、
ご飯も食べられず、よろよろしながら出勤してたのが
今となっては懐かしいです。
今年は夏バテどころか、食欲も落ちず、体重計に乗るのが
怖いです(汗)

まあ、いろいろあるにはあるけど、転職したのは正解だった、
と1年後に思えるのはいいことですよね〜。
残暑厳しいですが、がんばって働きたいと思います。
パート仲間が、(お母様の)入院手術で、1週間休みます。
私が穴を埋めますが、そうすると20時間ほどオーバーします。
この20時間をとりかえせるあてはありません。
ま。時給の安いパートだから15000円ほどなんですけどね…。でも、この後は、仕事はふえても減るあてはありません。

もしも、年末に、年収130万円をオーバーするとどうなりますか?
追徴ってどのくらいくるのでしょう?
即、次年度から、有無をいわせず(保険の)扶養家族からはずされますか?

とっとと、扶養から外れる手続きをとったほうがいいんでしょうかね…。

でも、目一杯仕事して12万くらいのところで国民保険と国民年金あわせて4万ほど払うのはどう考えてもしんどいですねぇ…。


愚痴でした。
閑散期という機会を生かし、新しい持ち場(トップスやスカートの仕上げ工程)の修行中の私。
「背広やジャケットは、袖内側の着用ジワ除去がポイント」
「起毛素材は起毛を潰さないようにノーアイロン」
「道具をうまく同時に使うと効果グッド(上向き矢印)」…等々。
いろいろ覚えることはあるしコツもまだまだ掴めてないけれど、新しいことに挑戦させてもらえることが、まずはありがたいですハート達(複数ハート)

給料もらって、技を覚えて、ついでに筋肉がつく。
ある意味『おいしい』職場だなぁ。
初めて書き込みさせていただきます。
皆さんよろしくお願いしますあっかんべー

私はスーパー勤務なんですが、オープニングスタッフで今まで
約4年間、厳しいチーフの下でで忙しく働いてきました。
なのに、今月になって店長、チーフ、サブチーフ、補佐の社員と
仕事に関わる社員が全員入れ替わってしまい、仕事のやり方も
今までと全然違ってきてしまいました。
新店長いわくこれが本来のやり方なんだとか。
だったら今までの4年間は何だったの〜?って思います。
今までは忙しいのを理由にお給料の査定もろくにしてくれなかったけど
今度はちゃんとしてくれるような話なので昇給はあるのかもしれませんが・・・。
何だか戸惑ってます。
こいひめさん
15000円アップで4万円払うのってひどい話ですよね。
ところで、こいひめさんはご主人の会社に源泉徴収票を提出しているのですか?
税金は無理かもしれませんが、「年金」と「保険」は、言わなければバレナイような気もするのですが…どうでしょうか。
(あのいい加減な社会保険庁に優秀な調査能力があるとは思えない?!ウッシッシ
私は時給が低いので130万の壁は問題ないのですが、
社会保険には「正社員のおおむね3/4以内の勤務時間」という
「3/4」の壁もあって、こっちがひっかかってきてます。
会社から「社会保険事務所から注意されたから、勤務時間減らしなさい」
と言われたのですが、仕事は減らないのに、どうやって時間を減らせと???

結局、サービス残業するハメに陥りそうな気配。
いや〜〜ん・・・。

でも、社会保険高すぎるし、被扶養者からはずれると夫の給料も減るし、
パートの道も険しいですよね・・・。
皆さんこんばんわ〜。今の職場に勤めて4年…やっと店にも馴染み楽しんで仕事してたのに…9月末で店が閉鎖なため…解雇です(;_;)また…就活です(;_;)
今年は家を買い、経済的に苦しくなってきたので、収入を増やすべく転職を考え始めたところです。
業界(クリーニング)柄、閑散期に辞めるのが一番迷惑をかけないやり方で、直近の閑散期もそろそろなのですが…今年いっぱいで出産退職する人(別トピのあの人です)がいて、当分辞められそうにありません。

「どうせパートだから」家庭事情だなんだで辞めてしまえばいっそ楽なのでしょうが、これまでお世話になってきた会社なので、後ろ足で砂をかける真似も気が引けます。忙しい持ち場の先輩方に代わって、次に入ってきた人のフォローもしてあげたいし…。
しかし、次の閑散期は来年の初夏。
我慢して頑張るしかないのかなぁ、と考えてはいますが、どうなることか…。
こんにちは。今迄は正社員か派遣だったので、はじめてのパート勤務です。
勤務約1ケ月なのですが、いつも不満に思っていることがあります。
それは、「差し入れ」です。すごくせこいのですが、毎日来客があるので、近くにあるとてもおいしいケーキ屋さんのお土産が多いです。
なのに、私だけいつもまわってきません。
今日も、人数分以上あったのに回ってきませんでした。

先月は、退職する方からお餞別に人数分のケーキの差し入れがありました。しかも個別包装だったのに、私の分はなく残念でした。
にもかかわらず、その方へのお餞別品の会費はしっかり徴収されました。

またまた、先週社長の誕生日だったので社員で事務所に花束を送ったので、お礼に人数分洋菓子を買ってくれました。
今回も私の分はなし・・。もちろん、その花束の分の会費を徴収されました。

私が帰った後に食べているわけではなく、3時位に2〜3人位集って給湯室でたべています。その時に一声かけてくれればいいのに・・。な〜んておもうのは、私がいじきたないでしょうか??

食べ物のうらみなは怖いのですけど・・・。すみません、愚痴になりました。



桜さん、はじめまして。
その気持ちすごくわかります。
前の職場で同じような事がありました。
私は団体のパート事務員で、
その職場に間借していた関係で
社員ばかりのその職場では、
疎外視された形でした。

そこも差し入れが多いところで、
かならず、社員を優先にまわしてくるので、
私に回ってこないことは多かったです。
それもしかたないです。間借ですから・・・。
女性社員が気を利かして、余った分をくれた事が
あったのですが、そしたら、お局社員がへそまげて、
「それなら、私はいらない」と子供のようなやり方を
された事があったので、私は遠慮しました。

でも、桜さんは同じ職場でただ、パートというだけで、
同じ屋根で働いてるんですから、
食べ物で差別はどうかと思います。
優先するなら、社員からというのもわかりますが、
今時、派遣やパートを雇用する会社が増えてるので、
そんなケチなことをする会社があるのかと思います。
きっと、配る係りの人が、だめなんでしょうね。
桜さんがいじきたないのではなく、
そこの職場の配る係りの方の
意地悪としかいえませんよね。

食べ物の恨み・・・というより、
分け合うのが食べ物であって、
情けない考えの職場です。
でも、私の場合はご勝手にと
開き直りましたよ。
こんにちは。
ついこの間、認証をして頂いたばかりの、ま。です。

私は、パン屋で働き始めて1年半、数々の嫌味やお小言にも
雇われている身だから・・・と、目をつむってきましたが
先日、この人は、何を言っているんだろう??と
耳を疑う事がありました。

飲食関係なので、土日どちらかは出勤するのは当たり前なので
パートもバイトも含め、皆必ずどちらかに出勤しています。
シフト制なので、今週どうしても土日は家の用事や
子供関係で出れない!って時は、平日はもちろん出勤し、
定休日以外は休みも取らず、土日連日出勤したりと
時間と体力と予定をやりくりして、皆が頑張っています。

しかし、やっぱりどうしても、他人といえど、
入れない日って、重なったりします。
それでも、皆が、短時間なら・・と妥協をして
朝の3時間だけとか、お店が混雑する時間帯だけならと
できる限りの協力をしてきました。

しかし、先日、販売のチーフが我慢ならぬ発言をしたのです。
現在はシフトは若い社員さんが作っていて
チーフは、出来上がったシフトを見るだけ、の立場です。

チーフは土日の自分が入れる時のみしか、入りません。
なのに、出来上がったシフトをみるなり
「最近、土日入ってくれないんだって?
そんな事だと、時給下げるからね〜」と、ほざくんです。

いや、皆さん、入ってない訳じゃないんです。
ほんと、人の予定って重なるもので、入れない日が
重なっていて、土曜は人がいるけど、日曜に人手が足りない
など、ほんと、どうにもならない事なのです。
それなのに、入ってくれない→時給を下げるって
なんだか、ほんと納得いかなくて、聞き捨てならなくて・・・。

土日祝日、時給がアップしている訳でもなく、
平日と同じ時給です。
学生さんが、試験だ、研修だ、で土日出れなくても
文句は言わないのに、パート主婦が土日、両方入ってないと
気に入らないらしく、チーフの攻撃対象は
既婚・子持ちのパート主婦なのです。

チーフは、結婚もしてないし、親と一緒に住んでるし
核家族の家庭持ち・子持ちの気持ちと状況が
読み取れないのでしょうか。
子供の為に休みを取るのにも、文句を言われます。
夫が休日出勤で、休みを申請しても
まだ、1年生の子供を4〜5時間家で留守番させるか
どこかに預けてでも、土日出るのが当たり前!と
パートって、そこまでして、社員の様に働くのが
当たり前なの?と、理解できない発言ばかりです。

すみません。すごい、愚痴ですね・・・げっそり

長々と、すみません。
でも、ホント、時給下げられたら
辞めちゃおうかな・・と、考えました。
フジヤマさん、いろいろと大変でしたね。
忙しいときだからこそ、御自愛下さい。お母様の安泰を心から願っております。

さて…勢い?でパートを辞めてしまい、子供の夏休みも手伝ってプー生活を送っていた私ですが、
久しぶりに『仕事』をしました。
といっても、年端もいかない子犬を長時間・長期間留守番させるのは良くないので、
今週末だけの短期バイトですが。

仕事は、某大型店のバックヤード。発送品が伝票とともに裏方に回されて来るので、
それを梱包し、配送業者に引き継ぐ仕事です。

…いやー、疲れました。 9時から6時と聞いていたのに、実際は残業つき。その上、作業は廊下の空き場所。立ち屈みが多いので、足腰が(略)
ただし、今日は荷物が多くなかったそうで、6時半にあがりました。
短期集中と張り切って週末連チャンにしたはいいけど、はたして最後までもつのか?
頑張った暁には、娘と豪遊だわ(笑)
はじめましてっ♪ 
承認していただきありがとう御座います。初めてカキコします。

私は、レジパートとして6年勤めてきた職場を8月に退職しました。
理由は、無責任な社員とのトラブルと、リーダーでもない私に圧し掛かる責任が重荷になりました。

私は悪いわけでもない、売り場の勘違いが原因なのに逆ギレされて鬱状態に陥りました。
結局、私は仕事を辞める事を決意した時に、止めに入った同僚がその社員に掛け合って話をつけに行ってくれたらしく、後から非を認めて謝罪は向こうからしてきたのですが、もう気持ちは変わらないので私は無視しましたが。

「これだからパートは嫌なんだよっ!」
「お前は(契約時の時給額)750円以下の仕事しか出来ていないけどお情けで750円にしてやった。」
そんな社員の暴言。。。

パートは家庭の事情で急に休まなければいけない時に、休む事ってありますよね。それに事前に分かってれば、そのようにシフトも組むはず。
私の父が心臓病で、入院と手術があったときに家族が病院に呼ばれても、休む事を許されず「あんたが行って何になるの?」的な事を言われて家族の中で、私一人だけ病院に駆けつけることが出来ない事が多かった日々・・・残念ながら、先日父が68歳の生涯を終えました。
私を一番可愛がってくれた父に、ひと目顔を見せてあげれれば、日に日に弱っていく体でも、もしかして生きる力がもう少しあったかもしれないと思うと、悔しくってなりません。

パートでも、私は人間です。血も涙も流します。
もう、こんな店では働きたくないので辞めてやりました。



そして・・・昨日ですが、新しい仕事の面接へ行きました。
6年間の業務の実績も買ってくれて、働きやすい条件で話し合い即日、採用決定をいただきました。
即戦力として早く職場に入れていただけると思うと、鬱だった体も心も晴れ晴れとして新しい職場での一歩を歩き出せそうです。
年末などの多忙期を前にしているので、しっかりこの体と頭で仕事を叩き込もうと思います!

長々と失礼しました。
ここで、近況を吐き出したら少し元気になりましたわーい(嬉しい顔)


>みそ (じ)さん

初めまして、メッセありがとうございます。
私は三十路さんほど若くありませんが以前パート事務を
していました。現在は就活中の身であります…

先月終わりごろめでたく採用されたと思ったら
(イキナリその場で採用決定は疑問でしたが)(笑)
来週からが来月からになり、さらに明日から仕事って日に

イキナリ電話来て採用無しにされました(笑)

こんなところはイキナリ変なことばかりなので行かなくて
良かったと胸を撫で下ろしております(笑)

今までパート事務をさんざんして来ましたがほとんど
パワハラ・セクハラ無しのところはありませんでした…
つくづく現代の日本にはガッカリしてるところです…ε-(ーдー)ハァ

ま。さん
はじめましてわーい(嬉しい顔)
お疲れ様ですクローバー
私は 量販店で働いてますので お気持ちよくわかります冷や汗
子供がいると 運動会 懇談など 他の人と必ず重なりますよね考えてる顔
ほかの売り場の方ですが お子さんが 給食を食べて強いアレルギー反応をおこし 病院に搬送されたのに 上司が怖くて早退ができなかったそうです考えてる顔
その上司はもちろん 独身で子供もいない40代女性です冷や汗
パート主婦がいなければ 売り場は回らないのに…
こんな会社では 一生懸命働こうという 気持ちには到底なれませんがまん顔
パート主婦を大事にしない会社は 傾くと思いますむかっ(怒り)
2年ぶりの仕事
始めてのパート家から5分のお子様着物卸しの家族経営されている所exclamation ×2

パートは三人わーい(嬉しい顔)電話対応から針仕事、出荷作業、お掃除まで。

なかなか仕事決まらなかったので家から近くで人も良さそうなので、早く頼りになる一員になりたいと思ってますexclamation ×2
この前中学を卒業した子が入ってきた…お母さんは私より年下…ついにそんな日が来てしまった。
なんだかんだ五年もやってたわ、この仕事。
入って1年8ヵ月。
会社内で物凄い評判の悪い上司がやっと転勤に!

変わって入ってきた上司は、評判高い。
これで もう少し働けそうだ。
良かった。
介護施設で清掃パート始めて三年目を迎えます。
当時、次男が幼稚園児だったのでお迎えまでの3.5H勤務でした。
行事の度に休んでばかりで収入は少なかったけど周りが同じ子持ち主婦の集まりなので行事や病気で休むのはお互い様…という空気。
春から5Hに延ばしたら疲れなのか?ヘルペスになっちゃいました(泣)




>>[39]

ベンチャー企業の社長が知り合いで 頼まれて
2社働きましたが 小さい会社なので
いろいろ大変でしたあせあせ(飛び散る汗)

頑張れば社員登用もアリと言っても
働く量がハンパなく 主婦にはムリでした。

社長も 主婦でしたけどあせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)

休みもなく、寝る暇もなく おばあちゃんのサポート
頼りで働く主婦と同じに働くのは
私の感覚とは違ってました。

結局 中小零細企業です。
はじめまして。

先週からパートを始めたばかりです。
ハロワで見つけたんですが、仕事は販売で、子供が幼稚園に行ってる間だけ出来るし、行事なども考慮してくださるとのことで、時給は低いですが、育児真っ最中のママには有難い条件でした。

店自体はさほど忙しくないのですが、他の店のパートさんには無い仕事(パソコンを使った事務等)も任され、同じ時給でなぜ私だけ仕事が多いのか腑に落ちないです(ー ー;)
仕事が多いなら、時給も色を付けてくだされば、納得もいくんですが。。。
こういうのって、何ヶ月か経ったら交渉してもいいのですかね?

こういう場合、皆さんはどうされてますか?
パートが決まり約半年働きましたが、主婦という立場で通勤時間がネックになってきました。徒歩3分での求人広告があり応募したところ、採用されました。
新しい環境でがんばるぞexclamation ×2
6年勤めた店がまさかの閉店…人生2度目のリストラ…
今月いっぱいは働いて欲しい…急に辞められるのは困る…と言われ…新しい仕事を見つけ採用されたが…やはり新しいとこから早く来て欲しいと。

この年でまた新しいこと一から覚えるのも…大変だけどやらなきゃ…

希望は午前中勤務だけど…小学生のママが優先みたい…今度は土日も出ないと…

年を取っていくって…理不尽なことが増えるなあ。
新しい職場に少しづつ慣れてきました…
覚える事が多くて…テンパる日々でしたが…
希望通りの曜日と時間で、満足してます…土日は出なくて良くてラッキーでした。
心配していた人間関係も問題なく…一緒に辞めていった元同僚達が苦労している話を聞くと悲しい…
その点、私は恵まれている…と自分に言い聞かす…
だけど…今日店長に出勤増やしてみない!?とお誘い…
う〜ん…どうしよう。

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