上司や、他部署の人と折衝、調整しなくてはいけない。
しかし、なかなか自分の意見が通らない。
説得するも、相手に伝わらない。
話し合いになると、なぜかいつもいい負けてしまう。
ロジカルな上司からの指摘に、返すことが出来ない。
そうじゃないのだけど、
そうではないと言っているはずなのに、なぜ、相手の意見が通ってしまうのだろう。
意見を求められると、あわあわしてしまって、何も言えない。
帰りの電車の中で、「ああ言えば良かったなあ」と反省することしきりだ。
どうすればいいのだろう。
うまく言えない
言い返せない
相手のペースに巻き込まれてしまう
等などは、議論力を鍛えると解決できる、かもしれません。
議論力は、思考力とコミュニケーションスキルが必要です。
自分の考えをまとめられる、相手に伝わるように整理できる力が必要です。
的確に伝え、相手の発言を確実に理解し、適切なやりとりができなくてはなりません。
議論力の練習には、ディベートが最適です。
ディベートは、議論力を鍛える訓練方法なのです。
ディベートのセミナーでは、
ディベートを理解し、
ディベートを体験し、
ディベートを実践します。
ディベートを通して、考えを整理して、伝える、理解する、ということを鍛錬していきます。
そして、もうひとつ、おまけがつきます。
それは、セミナーの最後のお楽しみに！
３時間半でディベートを知ることから
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ディベートを知ったら、さらに理解を深め、実践を重ねます。
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さらに、議論を判断し、判断結果を伝える、という読解力、クリティカルに考える力を養成します。
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基本的なプレゼンテーションスキルを理解しておくと、
ディベートがやりやすくなります。
ごくごく基本の組み立て型を解説し実践する
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