Java部コミュの県の就職支援事業を運営してます。

こんばんは。北村です。
暇なので長文になります。すみません。

私は今、福岡県の新生活産業と呼ばれる業界への就職支援を行う事業に携わってます。
簡単にいうと新しいサービス業界への就職を目指す方へ研修や合同会社説明会等を
実施し、福岡県の求職者の就職を実現させるお手伝いをしています。
※福岡県は国（ﾊﾛｰﾜｰｸ・職業訓練）と比べ、真剣に就職状況の改善を考えていたので驚きました。

もともとは営業とWEB運営を行うということで入社したのですが、現在はなぜか
教務が行うべき研修カリキュラムの作成等も行っています。

なぜ、私が研修カリキュラムを組んでるかというと、本来は上長と先輩営業と女性講師で
カリキュラムを作っていたのですが、3週間たってもカリキュラムが決まらず、県から催促
（クレームに近い）が入り、急遽私が参戦し、即興でカリキュラムを完成させたのが
始まりでした。その後、作成したカリキュラムを女性講師に引き継いだのですが、
カリキュラムのイメージがもてない事と、自信の無さと不安の増加から、先日急遽退社
されてしまったのです。これにはさすがにびっくりしました。
※会社って辞めようと思えば、当日に辞めれるんですね。

前置きが長くなりましたが、上記カリキュラムは新日本企画の研修を受けてたときから
構想があったものです。内容は「ヒューマンスキル（人間力）向上研修」です。
※裏を返せば職業訓練に求めていた内容でもあります。

どの研修を見ても、就職対策（書類の書き方・人事マニュアル的説明・面接練習）、
技術研修・知識研修・資格取得型研修はあるのですが、実は一番肝心なエネルギーの源となる
人間力「明るさ・元気・素直・優しさ・気配り・プロ意識・向上心・ビジネスコミュニケーション」
を高める研修はないんですよね。
※人間力を高める研修は難しいので、できないのが現状なのでしょう。

どんなに良い履歴書が書けても、どんなに優秀なキャリアや資格があっても、
最終的には面接という人間診断によって採用を決める企業がほとんどだと思います。
人間力（魅力＝能力）があれば、いつかどこかで「経験がなくても、この人材は採用して教育したら戦力
（有益）になるな」と将来的な展望を持った企業との出会いが産まれるはずです（、、そう願いたい）。

先週水曜日からエルガーラの１２階にある若者しごとサポートセンターのカウンターで
上記研修の募集案内をしているのですが、やはり他トピックにありました
「せっかく●●の職業訓練をうけたのに募集条件で実務経験を求められるから応募できない」
「なんとか面接まで言ったけど、実務経験がないから不採用だった」
「もう１年以上仕事がきまらない」「５０〜６０社応募したけど、面接は２社くらい」
「パートやアルバイトまで形態を下げたけど仕事が決まらない」という、私が現実世界から
逃避したくなってしまうような悲しい求職者の声を多数頂きました。
※悲しいかな、サポートセンターに来ている人の２〜３割は研修ではどうにもならない人種だなぁ〜と思いました。

そんな悲しい方々にあえて、厳しくヒューマンスキルの必要性を説き、、どんなに厳しい
状況でも仕事を決めなければいけない事実は変わらないので、現実から逃げず、
再度闘魂を注入し、就職活動へのやる気の底上げを説得している日々です。

「嘆いていても仕事は決まりません。努力しても仕事が決まらないのであれば、
さらなる努力をしましょう」と、悲しい求職者に鞭を打ってます。

是非、この研修は「トップガンさん」「パンダさん」には受けてほしい。予定があえばですが。
この研修を通して、自信が持てて、人間力を高められて、自分をしっかり売り込めて、
今までの自分が大きく変われるきっかけになれば喜ばしいことです。

そうそう、先週ホームページが完成しました（まだ未完成箇所おおいですが）。
http://f-nlservice.jp/
※県が絡むと、スタイリッシュなホームページ作れないんですよね。
　　WEB打ち合わせをしてて思ったのですが、お役所の感性は昭和初期です。