アンチ日野自動車コミュの元従業員のスレ

パワハラオンパレードの糞日野自動車について
　
２０１３年に糞日野自動車を退職しました

入社３年目で上司が信用できない状態になった
（日野工場→羽村工場の応援で３ヶ月と言っていたのに３ヶ月事に更新させられて１年）
（次は延長しない絶対の約束と言って４回も騙した）
（次は延長しないというと評価を下げるなど言ってパワハラ発言）
（車通勤したので距離が倍になっていたのに交通費は増えない）
（残業も多くて寝る暇がなくて日勤は２時間かかる時間を夜勤は30分で帰って寝ないといけない）
（お陰で毎月ガソリン代１万自腹）
（一般道でぬうわｋｍ出して昔乗っていたレビンBZ-Rで４A-GEで8000ｒｐｍまでぶん回しで帰った）
今見つかったら一発逮捕だな・・・
あのころは会社の為と思っていたけど真剣だったけど今思うとバカだと思う・・・
その後からうつ病でなにをやっても楽しくない状態になった。
また変な上司に言われたらと思いいつでも辞められる思い大型一種を取得

８年ぐらいうつ病が続いて会社で会社でエンジンとミッションのリコールが合ってディーラに出向いて
ターボ交換とミッションの乗せ買えで整備にをやる事で復活した
今まで仕事してても何にも思わなくて整備をやったらすごい楽しかった

車の整備は買ったディーラーで任していたので自分でも色々やれると分かって工具一式買って
エアーコンプレッサーやインパクトレンチまで用意した
ディーラー整備士不振（オイルとエレメント交換したらボンネットから煙　ETC付ける付にナビ外したら絶縁テープ無し　担当は他の場所でやったのでは？と逃げたがそこのしか整備してないと言ったら認めた）
自分でも消耗品の交換できる事が分かって自分が出来ない整備は店任せにした

リコール対応は半年で終わったけどうつを一時的に直ったけど元の職場に戻ったら
またパワハラのオンパレードだった

まずは何のもかんでも自腹を切らせる
ボールペン1本でも自腹　職場でトヨタグループならある改善も毎月４件
ライン中に書くことが出来ないから土日で書くしかない（時間外労働）
提案の時に必要なものも買うのも自腹・・・・

提案は出せばその分はいくらか金になるのに職長が横領
コンプライス遵守っていってる職長が一番違反してる

ラインは秒単位で管理してるから使った部品類は自分で補充しないといけない
上司に言っても自分で補充しろと言われて休憩時間の半分は補充で消える（時間外労働）
１０分休みも５分！！

あとラインは速度を早くして人数を減らして皆で割り振り
　　　　　　　　　　　　　　　↓
その速度で流れたからもっと早くする（エンドレス）
当然間に合うわない・・・

指導員がなんかいるが、指導員Ａの作業でやっていたら指導員Ｂのやり方でやれ言ってきた
Ｂのやり方でやっていたらＡのやり方でやれと言われる
ＢにはＢのやり方でやれと言う
ＡにはＡのやり方でやれと言う
なぜか怒られる？
エンドレス・・・・・

なぜかＡにけられる・・・・・・・・
暴力やったらクビと言っていた職長がこの事言ったら揉み消そうとした
頭にきたので外の病院にいくとなったらやっと話し合いになった

診断書もって被害届け出すつもりだといったら外の病院に行かせないと言った

後輩いわく被害届けはあとで取り消す事できるといっていたので
一応警察に行くつもりだった

ケガ発生した時は職長＆工長が言ったのは、労災扱いしてもいいけど、評価が落とすと
いって脅した
結局自腹（指の骨折

あと一時期暑い年があったけど、工場の中４０度オーバーの工場で作業して毎日10人前後病院送り
みんな熱中症・・・・
診療所で対応し切れない
３：00の休憩の時に自販機まで行ったら救急車が止まっていた
聞いた話だと消防に怒られたらしい（あたりまえ）

自分も夏は弱いけど真夏にエアコン故障？　省エネ？で工場内は全く涼しくない状態

夏場はいつでも水分補給して言いといっているが、そんな時間はない！！

水分補給時間も無いので涼しくなるまで一日3回も嘔吐してるのにそれでもライン作業させる上司
（残業）　他の人が顔色悪いけど大丈夫と心配してきた　上司は見て見ぬフリ・・・・
日野を辞めた年は２月で嘔吐してるから大學病院で精密検査したら胃が荒れてると言っていた


あと飲み会も強制参加

会費8000円で棒ホテルの一部分貸切
飲めるのはビールと日本酒とワインだけ・・・
あるのはオードブルだけ
なのに立って飲めと言うやり方
イスはない

ライン作業中はずーと立って作業してるのにまだ立てと？（２Ｈ）
１年に１回でもなぜ日給より高い飲み会を強制参加なのか？
ぼったくりの飲み会の主催者は全員出てくるのが当たり前だと思ってる

ラインの方も酷すぎる
最低３ヶ月に行ってる強制参加飲み会（５０００円）で最初に勝手に参加に参加になってる
人の入れかえの時は3ヶ月以内でも強制参加で飲み会
冠婚葬祭が明日あって朝早いくて明日の話しだから出ろ
薬のんてて医者から酒止めていても、酒を飲まなければいい　と言ってなんで乾杯の時に
全員強制ビールなのか？
トイレ行ってる間にウーロン茶が酒入りになった　
なぜ強制参加件なのか聞いたら指導員は　みんなの慰労の為といっていた

誰も頼んでねーよ！！！
余計な事したせいで酒が大嫌いになった！！

日野を辞めた年が一番酷かった
７月ぐらいから例年の一日に何回も嘔吐

10月ぐらいから激しいイライラ激しい頭痛、激しい吐き気、不眠3日間で作業できる体調じゃない
パワハラ相談窓口に面接したら「精神科の診断書書いてもらった

その後診断結果は適応障害で職場を変えないと直らないと言われた
せれで診断書を持って来いって行って料金はなぜかこちらもち
実際直るのに２ヶ月かかった・・・・
この年の病院代は10万オーバー
最後の有給も全部使わせない様にした
他の人全部使わなかったから意味不明発言
人がいないから休ませないといって聞いた
労働機銃監督署に連絡したら退職時の有給は拒否できないと言っていた
これを話してもだから休めないと言って一切譲らない

パワハラ相談窓口に連絡したら人事部としあってなんとか有給できた

とどめは仕事できる体調じゃないのに送迎会出ろといっていた・・・・・

13年勤めたけどあの時は法律の知識があまり無くて色々言い返す事が出来ないが
日野せいで他の仕事やっても休憩時間を早めて現場に戻る状態が戻らない
時間より早く戻らないと落ち着かない

工場移転があるのに超>>>超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞ブラック会社

古河工場について行く人っているのかな？
給料も１３年勤めて20万いかない
最初は通勤でかんがえていたが豪速代はでないといっていた
新幹線通勤身認めてる会社なのに・・・・

去年の明細を見比べたら
年１０００円ぐらいしか上がらない