アナウンサーを目指す人達などの利用で知られている
伊勢丹写真室
http://
で写真とってもらいました
目の下のクマやにきび跡など
必要とあれば
デジタル加工を加えます
肌が綺麗に写ります
た、高いｗ
エンジャパン
https:/
なども定評がありますが
僕は
インテリジェンス
http://
をメインに
リクルートエージェント
http://
をサブに使っています
両社ともに
自分担当のエージェントが付き
転職指導や面接のブッキングなどを行ってもらえます
■■当日持参するもの■■
寝不足顔をしていないか
ネクタイにしわが無いか
靴は磨いたか
シャープペンシル
鉛筆
消しゴム
ハンカチ
印鑑
携帯の電源を切る！
＝履歴書＝
日付は持参又は郵送する当日の日付です。
封は糊付けせず、
宛先や差出人も書かずに白無地で持参します 。
記入した面が上になるよう山折りにし、
封筒に入れて持参します。
履歴書を持参する場合には、
その場で開封する手間を考えて封は糊付けせず、
宛先や差出人も書かずに
白無地のままで持参するのが一般的です。
■■面接に望む際の注意点■■
・背筋をしっかり伸ばす
・最初の５分で感じた印象が、
そのまま最後まで残るのが人間というもの。
・疲れた顔はマイナスポイント
・面接の時に出されたお茶に手をつけるときには
「いただきます」と一言述べるようにしましょう。
・表情は明るく、笑顔で話すことを徹底してください。
・質問に対しては結論を先にお話ください。
結論を後にしますと、話が長く感じることがあります。
・理想の面接とは、仕事の打ち合わせのような雰囲気で、
入社後にどんな仕事をするのかといった話が
かみ合っている状況のことを言います。
■■入退室のマナー■■
入室
呼ばれたら
↓
軽くドアを２回ノック
↓
ドアに向き直り静かに閉める
↓
面接官の方を見て、その場で一礼。
↓
椅子の脇に歩み寄ったら、さらに一礼する。
↓
「よろしくお願いします」
↓
椅子に座るのは、「どうぞ」と勧められてから。
↓
面接中の姿勢は、背すじを伸ばし、
手は軽く両ひざに乗せておく。
退出
椅子の脇に立って一礼。
↓
「どうもありがとうございました」
↓
さらにドアのところでまた一礼してドアを開ける。
↓
ドアは静かに閉めるよう、最後まで注意を払うこと。
■■面接の基本的な流れは下記のとおりです■■
1．自己紹介
2〜3分で自分をアピールしましょう。
職務経歴書をそのままなぞる必要はありません。
強調したいことをしっかり相手に伝えることが大切です。
2.会社説明
会社によりますが、会社に関する基本的な説明があります。
3.転職理由について
転職に至る背景を話します。正直・前向きな話を心がけましょう。
4.志望動機について
この会社で何をしたいか、なぜしたいのかを話します。
5.これまでの経歴確認
履歴書・職務経歴書に沿って質問されます。
6.面接官への質問
その会社で働くことを具体的に想像しながら質問しましょう。
7.終了
ここまで、40分〜1時間くらいが通常です。
■■想定質問集■■
Ｑ.1 以前の事務所ではどんな仕事をしていましたか？
Ｑ.2 これまでの会社を辞めた理由をお聞かせください
Ｑ.3 仕事上の実績・業績をお聞かせください
Ｑ.4 これまでやってきた仕事の中で
一番印象に残るものは何 ですか？
Ｑ.5 困難を乗り越えたエピソードをお聞かせください
Ｑ.6 失敗談を教えてください
Ｑ.7 あなたの仕事観をお聞かせください
Ｑ.8 仕事をする上で
大切にしたいと思っていることを教えてください
Ｑ.9 あなたの強みは何ですか？
Ｑ.10 仕事上、あなたが得意としていることは何ですか？
Ｑ.11 長所は何ですか？
Ｑ.12 短所は何ですか？
Ｑ.13 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
Ｑ.14 転職を決意した理由は何ですか？
Ｑ.15 将来の夢についてお聞かせください
Ｑ.16 どうしてこの業界を選んだのですか？
Ｑ.17 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
Ｑ.18 この仕事には何が必要だと思いますか？
Ｑ.19 どこにやりがいを感じるか？
Ｑ.20 自分のどんなところが向いていると思うのか？
Ｑ.21 一貫して追求してきたテーマは何ですか？
Ｑ.22 弊社の社長の名前をご存知ですか？
Ｑ.23 入社したらどんな仕事をしたいですか？
Ｑ.24 将来どんな役職に就きたいですか？
Ｑ.25 以前の勤め先での給与はどれくだいでしたか？
Ｑ.26 どうして当社に応募してきたのですか？
Ｑ.27 当社に対してどんな印象を持っていますか？
Ｑ.28 ほかにどんな会社を受けましたか？
Ｑ.29 給与はどれくらいを希望しますか？
Ｑ.30 希望の勤務地はありますか？
Ｑ.31 残業があってもかまいませんか？
Ｑ.32 １ヶ月の休みが取れたら、何をしたいですか？
Ｑ.33 何か資格・免許を持っていますか
＝人事担当者への質問の仕方＝
Ｑ.34 何か質問はありますか？
Ｑ.35 今後の事業展開について知りたい
Ｑ.36 配属先がどこになるか知りたい
Ｑ.37 会社見学は可能ですか？
Ｑ.38 仕事と直接関係ない資格について聞かれた場合は？
Ｑ.1 以前の事務所ではどんな仕事をしていましたか？
（質問の回答例）
モデルルームで来訪者の要望を聞き基本プランを作成、提案し、注文を受ける仕事です。
Ｑ.2 これまでの会社を辞めた理由をお聞かせください
Ｑ.3 仕事上の実績・業績をお聞かせください
▼ここを整理
仕事上、最も貢献したと思えることは何か。
（質問の回答例）
ヒット商品となったパッケージソフト○○の開発にプロジェクトマネジャーとして携わりました。 年間販売数で業界トップシェアを獲得したことは、自分にとっての誇りです。
Ｑ.4 これまでやってきた仕事の中で
一番印象に残るものは何 ですか？
自分でもっとも熱心に取り組んだ仕事を想像しながら、
「なぜ印象に残ったのか」「そこから得たものは何か」
Ｑ.5 困難を乗り越えたエピソードをお聞かせください
Ｑ.6 失敗談を教えてください
Ｑ.7 あなたの仕事観をお聞かせください
「何を目的として働いているか」
「仕事を通じて何を実現したいのか」
と解釈すると回答しやすい。
▼ここを整理
仕事と私生活のバランスをどうとらえているか。
内容の充実度と給与、どちらを重視するか。
（質問の回答例）
私が仕事を楽しいと感じる瞬間は、多くの人の才能を最大限に生かしながら一つのことを成し遂げていくその先導者となれたときです。 その充実感はほかには替えられません。
Ｑ.8 仕事をする上で
大切にしたいと思っていることを教えてください
Ｑ.9 あなたの強みは何ですか？
Ｑ.10 仕事上、あなたが得意としていることは何ですか？
Ｑ.11 長所は何ですか？
Ｑ.12 短所は何ですか？
▼ここを整理
短所を理解した上で、自分が心がけている点はどういう点であるか。
Ｑ.13 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
▼ここを整理
仕事の面白いところ、つらいところはどこか。
自分のどんなところがその仕事に向いていると思うか。
（質問の回答例）
ものづくりに携わりたいという願望が子供のころからあり、 ○○に出会ったときに、
人のために直接役に立つ製品づくりを知り、自分もその製品づくりに参加したいと感じました。
Ｑ.14 転職を決意した理由は何ですか？
（質問の回答例）
私には金融の知識と英会話力2つの生かすべき力があると考えています。
そこに世界の金融機関に数多くのシステム導入の実績があるという御社の求人を目にし、私の力を試してみたいと考えました。
Ｑ.15 将来の夢についてお聞かせください
▼ここを整理
仕事上の目標として何を実現したい？
自分の手でつくり上げてみたいと思う製品は何か。
将来的に、どのようなキャリアを身につけ、どんな役職を目指したいのか？
ライフワークとして取り組みたい仕事があるか。
（質問の回答例）
今は先輩に頼らない一人前のエンジニアになることが目標ですが、
将来は海外プロジェクトのリーダーほか、人の上に立って広く影響力を及ぼす存在になりたいです。
Ｑ.16 どうしてこの業界を選んだのですか？
業界の知識、研究の跡を探り、仕事選びの動機の裏づけを取るための質問。
異業種からの応募者に対しては、安易な仕事選びをチェックするのが目的。
▼ここを整理
業界の特徴は何か。現在どんな動向が見られるか。
希望職種は、業界内ではどんな位置づけか。
業界の主な商品、製品にはどんなものがあるか。
（質問の回答例）
生活を豊かにする住関連の商品を扱ってみたいという希望がありました。
のびていく分野でもあり、暮らしに密着しているところに親しみも感じます。
Ｑ.17 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
Ｑ.18 この仕事には何が必要だと思いますか？
▼ここを整理
希望職種に必要な資質は何か。
今までの経験や資質がその会社の仕事に応用できるか。
（質問の回答例）
いかに顧客の立場に立って考えることができるか、その一点に尽きると思います。 顧客の嗜好や家族構成、年齢など、あらゆる情報を総合して、顧客に合ったプランを提案します。
Ｑ.19 どこにやりがいを感じるか？
Ｑ.20 自分のどんなところが向いていると思うのか？
Ｑ.21 一貫して追求してきたテーマは何ですか？
▼ここを整理
応募先との関連性を考慮。
（質問の回答例）
従来の金型による射出成型を大幅にコストダウンするシリコン型の真空射出の効率化をテーマとしてきました。 ○○など御社の製品の製造にも応用が考えられる製法です。
Ｑ.22 弊社の社長の名前をご存知ですか？
Ｑ.23 入社したらどんな仕事をしたいですか？
専門性がある職種に応募している場合に希望の職種や分野を確認したり、
応募者のイメージと実際の仕事内容との間にズレがないかを確認する。
▼ここを整理
特にやりたいと考えている業務、分野は何か。
過去の経験を、どう生かそうと考えているのか。
会社にどんな貢献ができると思うか。
仕事上のスキルに関して、まだまだ未熟だと感じる部分については、それを補う努力をすることをアピールする
（質問の回答例）
・御社の○○に興味があり、今後○○したい
・御社の主力商品である○○の販売促進チームに参加したいと思っています。 自分のアイデアを反映できて、大きな反響が得られたら最高ですね。
Ｑ.24 将来どんな役職に就きたいですか？
マネジメント志向か、プロフェッショナル志向かを探ろうとする質問。 どちらにしても、その理由を具体的、かつ前向きにアピールすることが重要。
数年後のイメージなど具体的な目標を持つ
▼ここを整理
マネジメント志向なら今までの経験と業績、プロフェッショナル志向なら今までの経験と身につけたスキル。 将来の自分を具体的にイメージ。
（質問の回答例）
今後ともバイヤーとして専門性を生かしていきたいです。
世界中からこれはと思えるものを発掘し、消費者に提供する。
自分の目と判断で商品構成を決められるような立場になれれば最高ですね。
Ｑ.25 以前の勤め先での給与はどれくだいでしたか？
▼ここを整理
賞与を含めた年収はいくらか。
（質問の回答例）
私の給与は、資格手当、住宅手当などの諸手当を含め、税込みで○万円、
手取りにしますと○万円くらいになります。年２回の賞与を合わせますと、
年収は約○○○万円です。
Ｑ.26 どうして当社に応募してきたのですか？
会社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探る。
よく研究しているという印象は、そのまま意欲とも受け止められる。
▼ここを整理
会社研究にはどのような手段、材料を活用したか。
求人広告の会社概要をよく読んだか。
事業内容や仕事内容まで十二分に把握できたか。
会社研究の結果、どんな点に大きな興味を抱いたか。
（質問の回答例）
会社案内をお送りいただきましたので、その範囲のことは読ませていただきました。
また、ホームページを通じて御社の製品の概略は勉強したつもりです。
若手社員でも社長に直接メールで提案できる制度があるなど、
風通しのいい経営がなされていることに最も興味を覚えました。
Ｑ.27 当社に対してどんな印象を持っていますか？
会社に対する関心が高ければ、それなりにイメージはあるはずだ。
その会社がつくっている製品、扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象も盛り込みたい。
▼ここを整理
どんな点に最も魅力を感じているか。
どんなイメージ戦略を取っているか。
（質問の回答例）
御社の企業理念にもありましたが、 来社して、あらためて
清潔、清浄、清涼をモットーとする御社のクリーンなイメージを強く感じました。
Ｑ.28 ほかにどんな会社を受けましたか？
かけもち応募していることは問題ではない。 希望に一貫性があるかどうかがカギになる。
同業他社に応募するがあることは面接官も十分承知しているでしょう。かけもち応募が必ずしもマイナスになるわけではありません。また、同時に応募している企業を知ることで、転職に対する応募者の志向性を知るという意図もあります。面接担当者は正直な答えを求めていると考えてください。もちろん「第一志望の御社に入社したい」という意思表示は忘れないようにしましょう。
▼ここを整理
応募している会社の共通点はどこか。
御社が第１志望だとアピールする材料があるか。
（質問の回答例）
はい。同じ建設業界の中でも、
御社と比較して規模の小さな工務店1社にも応募しています。
企業規模の大小が希望の仕事に就くうえで影響すると考えたからです。
Ｑ.29 給与はどれくらいを希望しますか？
▼ここを整理
希望給与に見合うだけの貢献ができる裏付けがあるか。
（質問の回答例）
現状は手取りで○万円ですが、これに情報処理技術者の資格手当、
もしくは能力給へのプラス評価をしていただいた額を私としては考えています。
プラス２万円ほどが希望です。
Ｑ.30 希望の勤務地はありますか？
勤務地を限定したい事情があるかどうかの確認。 特に事情がなければ、自宅から通える範囲ならどこでも受け入れる姿勢を見せることが望ましい。
▼ここを整理
転居してでも会社の指示を受け入れる覚悟はあるか。
勤務地を限定して希望するだけの正当な事情があるか。
（質問の回答例）
自宅から通える範囲ですと助かりますが、私は独身ですし、勤務先によっては引っ越しも考えます。
Ｑ.31 残業があってもかまいませんか？
仕事への意欲を探る質問。 答えに窮したり、一瞬でもひるんだ態度を取ると、仕事観ややる気に疑問を抱かれかねないので要注意。
▼ここを整理
仕事に対する姿勢として、残業することをどのように考えるか。
連日の残業や休日出勤などが可能な家庭環境か。
残業手当を生活費の一部として期待しているか。
（質問の回答例）
御社の仕事が納期厳守であることは承知しております。
ですから、必要であれば残業もいといません。
ただし、残業を減らす努力はしようと思っています。
Ｑ.32 １ヶ月の休みが取れたら、何をしたいですか？
計画性を持って毎日を過ごしているか、どんな発想の持ち主かなど、多角的にチェックされる質問。 しっかりした目的が示せればいい。
▼ここを整理
自己啓発のために取り組んでいることは何か。
疲れを取るためにどんな方法を取っているか。
長年抱いている夢、希望は何か。
（質問の回答例）
幼稚園に通う娘の送り迎えや、約束していて果たせていないレジャーの計画など、
家族に関してふだんできなかったことに目を向け、できるだけ家族との時間をつくりたいと思います。
Ｑ.33 何か資格・免許を持っていますか
▼ここを整理
業務上、必要な資格にはどういうものがあるか。
入社後、ぜひチャレンジしてみようとの意欲はあるか。
（質問の回答例）
学生時代に宅地建物取引主任者の資格を取りました。
もし御社が、 将来的にチェーン展開を図るような計画があるのでしたら、
ぜひ店舗開発の部署への配属をご検討いただけたらと思います。
■■人事担当者への質問の仕方■■
応募者側から質問をするときには「おうかがいしてもよろしいでしょうか」というようにひとこと断ってからするようにします。
Ｑ.34 何か質問はありますか？
事前の企業分析では分からなかった部分について、あらかじめ質問を考えておきましょう。
Ｑ.35 今後の事業展開について知りたい
経営ビジョンや将来の目標についての質問を歓迎する会社は多い
▼ここを整理
会社の将来のビジョンは？
（質問例）
御社は事業の多角化に積極的ですが、
今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？
Ｑ.36 配属先がどこになるか知りたい
転勤の有無を確認しておこう。
（質問例）
都内各所に事業所がありますが、配属先はある程度こちらから希望を述べさせていただけるのでしょうか？
Ｑ.37 会社見学は可能ですか？
社内の雰囲気を知るには面接担当者に聞いてみる方法もあるが、
やはり自分の目で見て確かめるのが一番。面接はその絶好のチャンスだ。
（質問例）
後で社内を見学させていただきたいのですがお願いできますか？
Ｑ.38 仕事と直接関係ない資格について聞かれた場合は？
これはあなたの知識や技能の広がりについて興味を持った場合の質問
と考えていいだろう。 聞かれたことには、しっかり正直に答えればいい。
興味を持ったきっかけ、勉強の仕方などの内容を盛り込むと話題を膨らませやすい。
*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-*-+-**-+-*-+-*-+
面接が終わったら、面接を受けさせてもらったことへの謝辞をしたため、手紙を出そう。
面接時に伝えられなかった事のフォローも忘れずに。
■■面接の常識クイズ（前日まで編）■■
http://
■■面接の常識クイズ（当日編）■■
http://
伊勢丹写真室
http://
で写真とってもらいました
目の下のクマやにきび跡など
必要とあれば
デジタル加工を加えます
肌が綺麗に写ります
た、高いｗ
エンジャパン
https:/
なども定評がありますが
僕は
インテリジェンス
http://
をメインに
リクルートエージェント
http://
をサブに使っています
両社ともに
自分担当のエージェントが付き
転職指導や面接のブッキングなどを行ってもらえます
■■当日持参するもの■■
寝不足顔をしていないか
ネクタイにしわが無いか
靴は磨いたか
シャープペンシル
鉛筆
消しゴム
ハンカチ
印鑑
携帯の電源を切る！
＝履歴書＝
日付は持参又は郵送する当日の日付です。
封は糊付けせず、
宛先や差出人も書かずに白無地で持参します 。
記入した面が上になるよう山折りにし、
封筒に入れて持参します。
履歴書を持参する場合には、
その場で開封する手間を考えて封は糊付けせず、
宛先や差出人も書かずに
白無地のままで持参するのが一般的です。
■■面接に望む際の注意点■■
・背筋をしっかり伸ばす
・最初の５分で感じた印象が、
そのまま最後まで残るのが人間というもの。
・疲れた顔はマイナスポイント
・面接の時に出されたお茶に手をつけるときには
「いただきます」と一言述べるようにしましょう。
・表情は明るく、笑顔で話すことを徹底してください。
・質問に対しては結論を先にお話ください。
結論を後にしますと、話が長く感じることがあります。
・理想の面接とは、仕事の打ち合わせのような雰囲気で、
入社後にどんな仕事をするのかといった話が
かみ合っている状況のことを言います。
■■入退室のマナー■■
入室
呼ばれたら
↓
軽くドアを２回ノック
↓
ドアに向き直り静かに閉める
↓
面接官の方を見て、その場で一礼。
↓
椅子の脇に歩み寄ったら、さらに一礼する。
↓
「よろしくお願いします」
↓
椅子に座るのは、「どうぞ」と勧められてから。
↓
面接中の姿勢は、背すじを伸ばし、
手は軽く両ひざに乗せておく。
退出
椅子の脇に立って一礼。
↓
「どうもありがとうございました」
↓
さらにドアのところでまた一礼してドアを開ける。
↓
ドアは静かに閉めるよう、最後まで注意を払うこと。
■■面接の基本的な流れは下記のとおりです■■
1．自己紹介
2〜3分で自分をアピールしましょう。
職務経歴書をそのままなぞる必要はありません。
強調したいことをしっかり相手に伝えることが大切です。
2.会社説明
会社によりますが、会社に関する基本的な説明があります。
3.転職理由について
転職に至る背景を話します。正直・前向きな話を心がけましょう。
4.志望動機について
この会社で何をしたいか、なぜしたいのかを話します。
5.これまでの経歴確認
履歴書・職務経歴書に沿って質問されます。
6.面接官への質問
その会社で働くことを具体的に想像しながら質問しましょう。
7.終了
ここまで、40分〜1時間くらいが通常です。
■■想定質問集■■
Ｑ.1 以前の事務所ではどんな仕事をしていましたか？
Ｑ.2 これまでの会社を辞めた理由をお聞かせください
Ｑ.3 仕事上の実績・業績をお聞かせください
Ｑ.4 これまでやってきた仕事の中で
一番印象に残るものは何 ですか？
Ｑ.5 困難を乗り越えたエピソードをお聞かせください
Ｑ.6 失敗談を教えてください
Ｑ.7 あなたの仕事観をお聞かせください
Ｑ.8 仕事をする上で
大切にしたいと思っていることを教えてください
Ｑ.9 あなたの強みは何ですか？
Ｑ.10 仕事上、あなたが得意としていることは何ですか？
Ｑ.11 長所は何ですか？
Ｑ.12 短所は何ですか？
Ｑ.13 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
Ｑ.14 転職を決意した理由は何ですか？
Ｑ.15 将来の夢についてお聞かせください
Ｑ.16 どうしてこの業界を選んだのですか？
Ｑ.17 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
Ｑ.18 この仕事には何が必要だと思いますか？
Ｑ.19 どこにやりがいを感じるか？
Ｑ.20 自分のどんなところが向いていると思うのか？
Ｑ.21 一貫して追求してきたテーマは何ですか？
Ｑ.22 弊社の社長の名前をご存知ですか？
Ｑ.23 入社したらどんな仕事をしたいですか？
Ｑ.24 将来どんな役職に就きたいですか？
Ｑ.25 以前の勤め先での給与はどれくだいでしたか？
Ｑ.26 どうして当社に応募してきたのですか？
Ｑ.27 当社に対してどんな印象を持っていますか？
Ｑ.28 ほかにどんな会社を受けましたか？
Ｑ.29 給与はどれくらいを希望しますか？
Ｑ.30 希望の勤務地はありますか？
Ｑ.31 残業があってもかまいませんか？
Ｑ.32 １ヶ月の休みが取れたら、何をしたいですか？
Ｑ.33 何か資格・免許を持っていますか
＝人事担当者への質問の仕方＝
Ｑ.34 何か質問はありますか？
Ｑ.35 今後の事業展開について知りたい
Ｑ.36 配属先がどこになるか知りたい
Ｑ.37 会社見学は可能ですか？
Ｑ.38 仕事と直接関係ない資格について聞かれた場合は？
Ｑ.1 以前の事務所ではどんな仕事をしていましたか？
（質問の回答例）
モデルルームで来訪者の要望を聞き基本プランを作成、提案し、注文を受ける仕事です。
Ｑ.2 これまでの会社を辞めた理由をお聞かせください
Ｑ.3 仕事上の実績・業績をお聞かせください
▼ここを整理
仕事上、最も貢献したと思えることは何か。
（質問の回答例）
ヒット商品となったパッケージソフト○○の開発にプロジェクトマネジャーとして携わりました。 年間販売数で業界トップシェアを獲得したことは、自分にとっての誇りです。
Ｑ.4 これまでやってきた仕事の中で
一番印象に残るものは何 ですか？
自分でもっとも熱心に取り組んだ仕事を想像しながら、
「なぜ印象に残ったのか」「そこから得たものは何か」
Ｑ.5 困難を乗り越えたエピソードをお聞かせください
Ｑ.6 失敗談を教えてください
Ｑ.7 あなたの仕事観をお聞かせください
「何を目的として働いているか」
「仕事を通じて何を実現したいのか」
と解釈すると回答しやすい。
▼ここを整理
仕事と私生活のバランスをどうとらえているか。
内容の充実度と給与、どちらを重視するか。
（質問の回答例）
私が仕事を楽しいと感じる瞬間は、多くの人の才能を最大限に生かしながら一つのことを成し遂げていくその先導者となれたときです。 その充実感はほかには替えられません。
Ｑ.8 仕事をする上で
大切にしたいと思っていることを教えてください
Ｑ.9 あなたの強みは何ですか？
Ｑ.10 仕事上、あなたが得意としていることは何ですか？
Ｑ.11 長所は何ですか？
Ｑ.12 短所は何ですか？
▼ここを整理
短所を理解した上で、自分が心がけている点はどういう点であるか。
Ｑ.13 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
▼ここを整理
仕事の面白いところ、つらいところはどこか。
自分のどんなところがその仕事に向いていると思うか。
（質問の回答例）
ものづくりに携わりたいという願望が子供のころからあり、 ○○に出会ったときに、
人のために直接役に立つ製品づくりを知り、自分もその製品づくりに参加したいと感じました。
Ｑ.14 転職を決意した理由は何ですか？
（質問の回答例）
私には金融の知識と英会話力2つの生かすべき力があると考えています。
そこに世界の金融機関に数多くのシステム導入の実績があるという御社の求人を目にし、私の力を試してみたいと考えました。
Ｑ.15 将来の夢についてお聞かせください
▼ここを整理
仕事上の目標として何を実現したい？
自分の手でつくり上げてみたいと思う製品は何か。
将来的に、どのようなキャリアを身につけ、どんな役職を目指したいのか？
ライフワークとして取り組みたい仕事があるか。
（質問の回答例）
今は先輩に頼らない一人前のエンジニアになることが目標ですが、
将来は海外プロジェクトのリーダーほか、人の上に立って広く影響力を及ぼす存在になりたいです。
Ｑ.16 どうしてこの業界を選んだのですか？
業界の知識、研究の跡を探り、仕事選びの動機の裏づけを取るための質問。
異業種からの応募者に対しては、安易な仕事選びをチェックするのが目的。
▼ここを整理
業界の特徴は何か。現在どんな動向が見られるか。
希望職種は、業界内ではどんな位置づけか。
業界の主な商品、製品にはどんなものがあるか。
（質問の回答例）
生活を豊かにする住関連の商品を扱ってみたいという希望がありました。
のびていく分野でもあり、暮らしに密着しているところに親しみも感じます。
Ｑ.17 この仕事を選んだ動機を聞かせてください
Ｑ.18 この仕事には何が必要だと思いますか？
▼ここを整理
希望職種に必要な資質は何か。
今までの経験や資質がその会社の仕事に応用できるか。
（質問の回答例）
いかに顧客の立場に立って考えることができるか、その一点に尽きると思います。 顧客の嗜好や家族構成、年齢など、あらゆる情報を総合して、顧客に合ったプランを提案します。
Ｑ.19 どこにやりがいを感じるか？
Ｑ.20 自分のどんなところが向いていると思うのか？
Ｑ.21 一貫して追求してきたテーマは何ですか？
▼ここを整理
応募先との関連性を考慮。
（質問の回答例）
従来の金型による射出成型を大幅にコストダウンするシリコン型の真空射出の効率化をテーマとしてきました。 ○○など御社の製品の製造にも応用が考えられる製法です。
Ｑ.22 弊社の社長の名前をご存知ですか？
Ｑ.23 入社したらどんな仕事をしたいですか？
専門性がある職種に応募している場合に希望の職種や分野を確認したり、
応募者のイメージと実際の仕事内容との間にズレがないかを確認する。
▼ここを整理
特にやりたいと考えている業務、分野は何か。
過去の経験を、どう生かそうと考えているのか。
会社にどんな貢献ができると思うか。
仕事上のスキルに関して、まだまだ未熟だと感じる部分については、それを補う努力をすることをアピールする
（質問の回答例）
・御社の○○に興味があり、今後○○したい
・御社の主力商品である○○の販売促進チームに参加したいと思っています。 自分のアイデアを反映できて、大きな反響が得られたら最高ですね。
Ｑ.24 将来どんな役職に就きたいですか？
マネジメント志向か、プロフェッショナル志向かを探ろうとする質問。 どちらにしても、その理由を具体的、かつ前向きにアピールすることが重要。
数年後のイメージなど具体的な目標を持つ
▼ここを整理
マネジメント志向なら今までの経験と業績、プロフェッショナル志向なら今までの経験と身につけたスキル。 将来の自分を具体的にイメージ。
（質問の回答例）
今後ともバイヤーとして専門性を生かしていきたいです。
世界中からこれはと思えるものを発掘し、消費者に提供する。
自分の目と判断で商品構成を決められるような立場になれれば最高ですね。
Ｑ.25 以前の勤め先での給与はどれくだいでしたか？
▼ここを整理
賞与を含めた年収はいくらか。
（質問の回答例）
私の給与は、資格手当、住宅手当などの諸手当を含め、税込みで○万円、
手取りにしますと○万円くらいになります。年２回の賞与を合わせますと、
年収は約○○○万円です。
Ｑ.26 どうして当社に応募してきたのですか？
会社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探る。
よく研究しているという印象は、そのまま意欲とも受け止められる。
▼ここを整理
会社研究にはどのような手段、材料を活用したか。
求人広告の会社概要をよく読んだか。
事業内容や仕事内容まで十二分に把握できたか。
会社研究の結果、どんな点に大きな興味を抱いたか。
（質問の回答例）
会社案内をお送りいただきましたので、その範囲のことは読ませていただきました。
また、ホームページを通じて御社の製品の概略は勉強したつもりです。
若手社員でも社長に直接メールで提案できる制度があるなど、
風通しのいい経営がなされていることに最も興味を覚えました。
Ｑ.27 当社に対してどんな印象を持っていますか？
会社に対する関心が高ければ、それなりにイメージはあるはずだ。
その会社がつくっている製品、扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象も盛り込みたい。
▼ここを整理
どんな点に最も魅力を感じているか。
どんなイメージ戦略を取っているか。
（質問の回答例）
御社の企業理念にもありましたが、 来社して、あらためて
清潔、清浄、清涼をモットーとする御社のクリーンなイメージを強く感じました。
Ｑ.28 ほかにどんな会社を受けましたか？
かけもち応募していることは問題ではない。 希望に一貫性があるかどうかがカギになる。
同業他社に応募するがあることは面接官も十分承知しているでしょう。かけもち応募が必ずしもマイナスになるわけではありません。また、同時に応募している企業を知ることで、転職に対する応募者の志向性を知るという意図もあります。面接担当者は正直な答えを求めていると考えてください。もちろん「第一志望の御社に入社したい」という意思表示は忘れないようにしましょう。
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応募している会社の共通点はどこか。
御社が第１志望だとアピールする材料があるか。
（質問の回答例）
はい。同じ建設業界の中でも、
御社と比較して規模の小さな工務店1社にも応募しています。
企業規模の大小が希望の仕事に就くうえで影響すると考えたからです。
Ｑ.29 給与はどれくらいを希望しますか？
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希望給与に見合うだけの貢献ができる裏付けがあるか。
（質問の回答例）
現状は手取りで○万円ですが、これに情報処理技術者の資格手当、
もしくは能力給へのプラス評価をしていただいた額を私としては考えています。
プラス２万円ほどが希望です。
Ｑ.30 希望の勤務地はありますか？
勤務地を限定したい事情があるかどうかの確認。 特に事情がなければ、自宅から通える範囲ならどこでも受け入れる姿勢を見せることが望ましい。
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転居してでも会社の指示を受け入れる覚悟はあるか。
勤務地を限定して希望するだけの正当な事情があるか。
（質問の回答例）
自宅から通える範囲ですと助かりますが、私は独身ですし、勤務先によっては引っ越しも考えます。
Ｑ.31 残業があってもかまいませんか？
仕事への意欲を探る質問。 答えに窮したり、一瞬でもひるんだ態度を取ると、仕事観ややる気に疑問を抱かれかねないので要注意。
▼ここを整理
仕事に対する姿勢として、残業することをどのように考えるか。
連日の残業や休日出勤などが可能な家庭環境か。
残業手当を生活費の一部として期待しているか。
（質問の回答例）
御社の仕事が納期厳守であることは承知しております。
ですから、必要であれば残業もいといません。
ただし、残業を減らす努力はしようと思っています。
Ｑ.32 １ヶ月の休みが取れたら、何をしたいですか？
計画性を持って毎日を過ごしているか、どんな発想の持ち主かなど、多角的にチェックされる質問。 しっかりした目的が示せればいい。
▼ここを整理
自己啓発のために取り組んでいることは何か。
疲れを取るためにどんな方法を取っているか。
長年抱いている夢、希望は何か。
（質問の回答例）
幼稚園に通う娘の送り迎えや、約束していて果たせていないレジャーの計画など、
家族に関してふだんできなかったことに目を向け、できるだけ家族との時間をつくりたいと思います。
Ｑ.33 何か資格・免許を持っていますか
▼ここを整理
業務上、必要な資格にはどういうものがあるか。
入社後、ぜひチャレンジしてみようとの意欲はあるか。
（質問の回答例）
学生時代に宅地建物取引主任者の資格を取りました。
もし御社が、 将来的にチェーン展開を図るような計画があるのでしたら、
ぜひ店舗開発の部署への配属をご検討いただけたらと思います。
■■人事担当者への質問の仕方■■
応募者側から質問をするときには「おうかがいしてもよろしいでしょうか」というようにひとこと断ってからするようにします。
Ｑ.34 何か質問はありますか？
事前の企業分析では分からなかった部分について、あらかじめ質問を考えておきましょう。
Ｑ.35 今後の事業展開について知りたい
経営ビジョンや将来の目標についての質問を歓迎する会社は多い
▼ここを整理
会社の将来のビジョンは？
（質問例）
御社は事業の多角化に積極的ですが、
今後力を入れていこうと考えているのはどんな分野ですか？
Ｑ.36 配属先がどこになるか知りたい
転勤の有無を確認しておこう。
（質問例）
都内各所に事業所がありますが、配属先はある程度こちらから希望を述べさせていただけるのでしょうか？
Ｑ.37 会社見学は可能ですか？
社内の雰囲気を知るには面接担当者に聞いてみる方法もあるが、
やはり自分の目で見て確かめるのが一番。面接はその絶好のチャンスだ。
（質問例）
後で社内を見学させていただきたいのですがお願いできますか？
Ｑ.38 仕事と直接関係ない資格について聞かれた場合は？
これはあなたの知識や技能の広がりについて興味を持った場合の質問
と考えていいだろう。 聞かれたことには、しっかり正直に答えればいい。
興味を持ったきっかけ、勉強の仕方などの内容を盛り込むと話題を膨らませやすい。
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面接が終わったら、面接を受けさせてもらったことへの謝辞をしたため、手紙を出そう。
面接時に伝えられなかった事のフォローも忘れずに。
■■面接の常識クイズ（前日まで編）■■
http://
■■面接の常識クイズ（当日編）■■
http://
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