マルエツコミュのみなさんの意見を聞かせて下さい

はじめまして自分は深夜１時までのマルエツでバイトしています
最近店のやりかたが変わってうんざりしています
店内では『しゃべるな』『集まるな』『わからないことはほって置け』
など精神的におかしくなりそうな状態で働かせれています
仕事量も人は減りつつあるのに２倍近くになり時間外も出勤しなきくちゃならない状態の中少ない人数でみんな協力して必死にやってきました
ただうちのナイトは仲が良すぎるのでしゃべりが多かったのは確かなことだったのでそれは直すべき点とは思うのですがあまりにも厳しい状況でみんな参ってます
どうにか上手く仕事をしていきたいとは思っていますみなさんはどうですか？
みなさんの話を聞かせて下さい

コメント(6)

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[1] mixiユーザー 04月23日 21:16

２年前まで、惣菜の主任やってました

ナイトの仕事は、ナイトマネージャーや、ミッドナイトマネージャーの
やり方によってですよねぇ
あとは、お店の大きさや、エリアによっですねぇ
神奈川エリアは、何かと厳しいと当時から言われていたので
仲がいいのを、上手くもってって仕事の指示を出す人、出さない人
こればっかりは、難しいですよねぇ
『しゃべるな』『集まるな』っていうのは、
時と場合によっては、やってはいけないと思いますが
『わからないことはほって置け』っていうのはまずいですねぇ
マネジャーの立場って、管理職ではないから、そういう考え方に
なってしまうんでしょうけど、部下に指示することじゃないですねぇ

[2] mixiユーザー 04月23日 22:03

こちらから失礼致します。「解らないものは放っておけ」って、どんだけ責任放棄してんだよ！！！ありえない。。。これが上のいう事（指示）なのか？

[3] mixiユーザー 04月23日 22:47

清澄店もやばいですよ
仕事量は増えて人数は減って

なかには労働時間が法律に引っかかりそうな人までいますもん

まだ酒が入ってないからいいけど近々酒が入るらしいのでいまからビクビクしてます

[4] mixiユーザー 04月24日 09:01

私は昔マルエツで社員してましたが今はファミレス勤務です。
「責任者」の立場としては仕事に影響する私語は注意して当然だと思います。売り場に出ればお客様の目もありますから。しかし仕事にさしつかえ無い程度のコミュニケーションは必要です！みんなが嫌になる職場の雰囲気をつくるのは時責としては失格ですよね？
そして「分からない物はほっとけ？」
逆では？ないですか？
分からない物を分からないままにする方が問題ですよね？
職場が楽しければ二倍の仕事も苦になりませんよね？同情します。

[5] mixiユーザー 04月24日 10:23

おはようございます。

私は業務部門です。

働くのにも余裕がないと笑顔もでませんよね。

精神的に参る気持ちよくわかります。。。

[6] mixiユーザー 11月08日 19:54

話をするのは良いとおもいます、コミュニケーションはとても大事な事です、お仕事の能率はどうでしょうか？私は逆に仕事に没頭しすぎで男性マネージャーに愛想が無いと思われ軽いパワハラにあっています、忙しい店舗勤務のパートナー2級です。

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