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2月22日(日） ワークシェア全社で　事務部門も賃下げ

mixiユーザー 2009年02月22日 00:12

http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=757101&media_id=2　

日産自動車は３月に、雇用を維持するため従業員の就業時間を短縮し、給与を引き下げる「ワークシェアリング」を本格実施する方針を固めた。これまで生産現場の従業員のみが対象だった給与削減を伴う休日の設定を、事務部門にまで広げる。実質的な全社規模の賃下げといえる。

　本社の総務や営業などを含む事務部門の原則すべてが対象で、一斉に休むか、交代で休むかは労組との協議を経て決める。１人当たり月に数日の休日を設定し、休日１日当たりの基本給を最大２割程度削減する方向で検討している。

　日産は今月９日、０９年３月期に連結営業赤字に転落するとの見通しを発表。ワークシェアリングを実施する意向を表明した。具体的な方法は３月末までに決めるとしていたが、景気後退に伴う業績悪化を踏まえて実施を早める。自動車業界ではマツダ、スズキでも生産減に伴い事務部門の休日設定をしているが、日産はより大規模にワークシェアリングと位置づけ実施する。

　日産は１８日、労組から物価上昇などを理由とした１人当たり１万円の賃上げ要求（前年要求は７０００円）を受け、春闘の個別交渉に入ったばかり。会社側は「会社をどうやって維持するかだ」（川口均常務）と賃下げも示唆している。

コメント(2)

[1] mixiユーザー 02月22日 00:13

不景気の中、会社を維持することは大変だ

[2] mixiユーザー 02月22日 09:31

シェアされて生まれた時間を有効に使うチャンスですね。
今の経済情勢から「明日は我が身」かもしれないです。
先も見据えて、今を生きていきたいです。

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