立教大学［2007年卒限定］就活コミュの社会人です。

07卒限定となっているのに、失礼します。
社会学部の産関卒です。
んで、某就職情報会社に勤めている社会人です。

みんながこれから就活でお会いする、人事担当者の方を相手にお仕事させていただいてます。
わかりやすく言うと「○○ナビ」作ってる会社です（＾＾；）
このコミュニティに参加させていただいた目的は、
みんなの就活の状況が知りたいからです。
もちろん、、それだけではなく就活の相談、企業の採用情報（リリースできる範囲でですが）、ESの添削などなど、お応えできる範囲でお手伝いします。
＊営利目的ではなく、自分の仕事の幅を広げるために、あくまで個人としてやるつもりのことです。また、普段仕事をしている人間なので、「主催者」より「協力者」の立場でいたいなと。

もし、ご希望の方がいらっしゃれば、些細なことでも気軽に、遠慮なく質問や相談内容をメッセージを送ってください。内容によっては（みんなに共通の悩み等）同意をいただいた上で、掲示板で共有できればと思います。

僕の立場は善意の第三者ということで。
そんなわけで自分のmixiもごく個人的なものです（笑）

みんながそれぞれに納得のできる就職ができるよう、
草葉の陰から祈っております！

あ、先月から各就職サイトがオープンしてます。
来月からは各種イベントが目白押しです。
後期試験でバタバタする前に、準備しましょ！

「立教卒の新人、やるじゃねーか！」
と社内で噂のかっこいいオトナになってください。

コメント(11)

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[3] mixiユーザー 11月10日 04:27

たけしさん、メッセージありがとうございます。
お話を整理させていただくと、ご友人は、、、
?就活に苦しみそうだ
?東京勤務希望
?大学名は有名校ではない
?ヤル気重視の企業（大手企業がよい）
?体力に自身あり
以上でしょうか。
結論から言いますと、、、

「そんな企業ありません。それではどこも内定獲得できません」

以下、ご参考になれば幸いです。
?採用戦線は始まったばかりです。企業もエントリーを開始し　たばかり。苦しむのは年明けからです。。。
　危機感を持つのは大いに結構ですが、いたずらに不安ばかり　が先行しないようにお伝えください。
　「不安はなぜ起こるのか？」→「まだ、自信がないから」
　「なぜ自信がないのか？」→「準備ができていないから」
　図式は簡単です。「why?」を繰り返せば本質が見えてくるか　もしれませんよ。

?一般的に希望の大手企業であれば全国各地に事務所を構えて　る企業が多くあります。配属とは適性、全体のバランスをも　って行われます。つまり「どこに配属になるかはわからな　　い」のが歴然とした事実です。一個人の都合ばかりは聞いて　いられないのです。
　私事で恐縮ですが私もこの４月、突然異動を命ぜられまし　　た。ホントに寝耳に水でしたよ。
　それでも東京に拘るなら「確実に東京配属」の企業を規模を　問わずに探してください。

?言わずもがなですが、大学名はさほど採用に影響あるかとい　えば、「影響無くはないが、必ずしもそれだけではない」と　うのが回答です。
　ちなみに人事担当者は九州である程度、名の知れているよう　な大学であれば、ほとんどの方が知ってますよ。よっぽどの　新設校なら別ですが、そこまで気にする必要はないかと思わ　われます。
　「あの企業は○○大学閥だからな～」といって、敬遠するの　は愚の骨頂です。

?ヤル気のない学生を採用する企業は皆無です。
　HPや就職サイトなどで「当社はヤル気重視」とする企業が多　いですが、それは、「なんの職歴もスキルもない新卒の学生　だけど、本人の取り組み方がしっかりしていれば仕事はでき　るようになるから」です。
　ですので、学歴よりもヤル気という天秤ではなく、「ヤル気　はあって当たり前。学歴は別の問題」なのです。
　ヤル気を削いでしまったら申し訳ございません。
　ですが、面接で「ヤル気は他人に負けません！」と発言して　も説得力は感じられないのが事実です。

?体力に自身あり。大いに結構なことだと思います。肝心の体　力がないと仕事が続けられませんもんね。
　しかし?と同じく、人並み外れた体力が仕事にどれほどの影　響があるのでしょうか。
　誤解してほしくないのですが、体に障害を持った方でも能力　の高い方はいらっしゃいますし、私は腰痛を患いながら朝６　時に起きて、８時に出社。夜中の３時をまわっても帰れない　日が続くときもあります。体力は人並みですが。
　就活では選考が進む過程で企業に提出するために「健康診断　書」が必要となります。これは儀礼的に提出するものではな　く、皆さんが健康であることの何よりの証明です。
　ここでは「業務において重大な疾患がなければ安心だな」と　いう程度の「体力」十分です。
　（＊病気を患っている方、気分を害されたら申し訳ございま　せん。話を進める上での一例です。）

＞この条件で可能性がある企業ってありますか？
具体的な企業名での回答をご期待されていたかもしれませんが、上述したとおりです。
もしご友人が本気でその条件を最優先としているなら、たけしさんも友人として忠告してあげてください。
「どんな仕事がしたいのか」「自分はどういう人間であるか」
就活に苦しむ学生のみなさんが陥りがちなのが、情報や噂に翻弄されてしまうことです。
自分に必要な情報を咀嚼し、適時アウトプットすることが大事だと思います。アンテナは高く張りましょう。

揚げ足を取るような発言、手厳しい意見があったかと思われます。しかし、「どっか引っかからないかな～」ではなく、「この企業は是が非でも！」という意気込みこそ大事です。

昨年より新卒マーケットはバブル期以来、空前の売り手市場です。超氷河期といわれた時代に比べれば格段の違いがあります。最初で最後で最大のチャンスですので、まずは「自己分析」「情報収集」に執着してください。

追伸
「草葉の陰」は私の日本語の認識違いであれば申し訳ないのですが、そういったネガティブな意味ではなく、「みなさんのことを影ながら応援してますよ」という意味です。
まさか表立って、面接に同行できるわけでもないですし(^^9)
いわゆる「月見草」的ニュアンスではないので、あしからず。

[4] mixiユーザー 11月10日 04:28

すいません、改行を修正しておりませんでした。
我慢して読んでください（＾＾；）

[6] mixiユーザー 11月10日 23:05

たけしさんへ。
その友人の方は文系ですか理系ですか？
理系であれば詳しい専攻も教えてください。
お返事内容もそれに合わせますね。

[8] mixiユーザー 11月14日 02:19

■たけしさん
お返事が遅くなりまして、申し訳ございません。
ずっとたけしさんの文章を反芻しておりました。
この書き込みの「３」の意図がどれくらい通じたか、正直に申し上げて不安になりました。
たけしさんが挙げられた企業に対して「最低限これだけやっておけば」という攻略法はございません。
就活はゲームではありません。

業界による傾向は多少なりともありますが、挙げられた企業は「食品メーカー」「流通」「自動車メーカー」「金融」とあまりに業界がバラバラです。
バラバラが悪いわけではありませんが、例えば面接でこんな質問があります。
面接官「当社以外の同業他社は応募されてますか？」
学生「いえ、応募していません。この業界は御社だけです」
面接官「この業界は興味がないんですか？」
学生「業界よりも御社の仕事内容に興味を持ちました」
面接官「でも、ウチと同業他社の仕事内容はそんなに大差はないですよ」

文系・理系を伺ったのは理系であれば、専攻分野を活かせる職種があるかもしれないと思ったからです。
例えばキリンで言うと、本業のほかにも医薬カンパニーに力を入れているので、薬学生の採用も行っています。

文系の方は理系の方ほど専攻分野云々が仕事に直結するわけではありません。
例えばマーケティングを学んでいたから食品メーカーの広報を希望するとします。
でも営業で量販店・スーパーに訪問して自社の商品をできるだけ目立つ場所に陳列してもらえるように、頭を下げるような現場を知らないと無理です。汗水流して棚卸を手伝っても報われないこともあります。

あえて、「最低限」必要な作業があるとすれば、意中の企業だけではなく、その同業他社、業界内でのポジション、仕事内容をきっちり情報収集することです。
しかしそれは特にお問い合わせの企業に関わらず、就活するにおいてはどの企業に対しても必ず必要な作業なのです。

繰り返すようですが、ある特定の企業に対して特別な攻略法や「やっておかなければならないこと」なんてありません。
アサヒ、キリン、日産、セブン、野村、どれもすばらしい企業ですが、ネームバリューだけに左右されないよう、自分の軸をしっかりと持つことを切に願います。

また、まだ説明会等、採用戦線がまだまだのこの時期に「藁にもすがる思い」になるのは特別な事情があるからなのでしょうか？

十分に時間はあります。

一度、優先順位を正確につけられることをお勧めします。
企業規模？勤務地？職種？給与？
正解はありません。「自分」で判断されることが大事です。

ご友人がどうしても納得できない、それでは困るというのであれば、私のメールアドレスを教えますので、直接メッセージをいただいても結構です。
差し支えなければご本人と直接やり取りさせていただいても、私は問題ありません。

誤解してほしくないのですが、責めているのではありません。
情報提供を躊躇っているわけでもありません。
その一方、就活に対する考え方が、いただいている情報の中で判断すると稚拙に感じられます。

それはご友人だけではなく、この書き込みをご覧の方にも当てはまるのではないでしょうか？
「就活っていっても、何から手をつければわからない」
「とりあえずスーツは買ってみた」
「就職サイトは登録してみた」
みなさん、まだまだ第一歩を踏み出したばかりです。

たけしさんが質問を寄せていただいたことも、十分な第一歩だと思います。

自分がどんな武器を持っているのか
その武器はどう使えば効果が出るのか
その効果は意中の企業がもとめるものなのか

上記を逆算すると「自分の武器」を正確に把握し、相手にわかりやすく伝えることが肝要なのではないでしょうか。

本線から逸脱した文章になって、申し訳ございません。

少なくとも説明会の質疑応答の場で「御社を受ける際に、最低限やっておかなければいけないことって何ですか？」
なんて愚問は投げかけぬよう。

最後に念を押しますが、私は人の価値観や考え方を否定する気は全くなく、むしろ尊重する心持ちです。
ただ、この仕事を何年もやってきた経験から申し上げると、今回のようなお問い合わせをされる学生の十中八九が、、、
涙をのんでいます。

頑張ってください。
まずはHPや就職サイトから情報収集してみましょう！

[10] mixiユーザー 11月17日 09:53

■たけしさん
お返事ありがとうございます。
たけしさんご自身も、頑張ってくださいね！

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