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転職と退職の奮闘コミュコミュの日記で書けない独り言

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けっこー日記には書けないコトって多い。

だって会社の人がマイミクじゃん。。。
取引先の人にいつ発見されるかわかんないじゃん。。。
地元の友達に生き恥さらせないじゃん。。。

そー。いつ誰に見られるかわかったもんじゃないのだ!
でもグチりたい気分のときもあるはずなんだ!


日記に書こうとして「いや〜、やっぱやめとこっ。」
と思って消した経験のあるそこのアナタ。
書きたいときにはここに書いてくださいなww

コメント(124)

どうせいらない人材なんだから、すんなりと辞めさせてくれたらいいのに。
カコさんの上司、私のとこの上司にそっくりーほっとした顔

飲み会とかの次の日は寝不足で不機嫌だし、平気で人の悪口言うし、おやまの大将です。めんどくさいけん、やってって言ってくるし…

私だって、めんどくさいんですけどちっ(怒った顔)

結局、病気で休んで、無理やりでていって心配もされず、ほぼ無視げっそり

やってる事が小学生です。結局今の世の中ではいい人は損するんですよねほっとした顔
休み不安定、サービス残業、やりがいが見つけられず・・・


辞めたら、だから女は、とか、やっぱりあいつには無理って言われるのかな。
あーもー視ね氏ね死ね!


会社の組織が変わり、物事のルールが変わりました。
ある人は、組織が変わったら逆のことを言いました。
またある人は、組織が変わっても同じことを言いました。
そうしたら、組織が変わっても同じ事を言った人が悪になりました。


そんな組織に嫌気がさして。。。
ちょっとムカついてます、わたし!胃に穴が空きそうです!
はじめまして。
どこにもぶつけられなかったのでコミュに参加しました。

自分は退職も決まり、転職先も決まり、まぁある意味ではこの時代に順調に進んでいる方かと思います。
が、やはり自分がやっていた業務は技術的なところが多々あり、しっかりと引き継ぎをして辞めたいのが自分の考え。会社としてももちろんそうしたいところで現在採用を進めています。有給や公休をどうするかはその採用がどうなるかで変わってきます。
そこに絡んで来るのが彼女の存在。
彼女は最終出勤日を決めて来いと言う、会社は採用の目処が立ってからでないと決められないと言う。挙げ句の果てには彼女は明日決めて来られなければ別れるとまで言い始めました。
会社に迷惑かけたくないが、自分の彼女はそんなことを言い始める始末。

確かに自分は優柔不断なところもあるが、決められないのはそういう問題ではないし、不満はあったとは言え、お世話になった会社にそんな強引な辞め方は出来ない。そこまで強気で言える人間じゃないよ…。

つきだされた選択肢は会社か、彼女か。どうしたらいいんだ…。

誰にも何処にも吐き出せない。
つらいキツイ毎日が疲れた
マルサに入られた会社。

只今、3年目突入です。

辞めた人の悪口を言う社長しかし、いい会社にしたい。悪口はいけないと言う社長。


人が手配をしたり、調べたりして報告すれば「もういい。じゃぁいい。」
分からない事を聞けば、知らない。自分で考えろ。
で、自分で考えれば、注意され…むかっ(怒り)
理不尽言いまくりの本部長


今月中に転職先探します。
> あっちょんぶりけさん
私の今の状況とかなり似てます!私は去年の8月末に店長に告げました。もう半年過ぎますよ(´ω`)
私4年目ですけど…学生教えるほど知識ないです。
やる気もないです。

先輩と反りが合わない。一生合わない。分かり合えない。あいたくない。

ってゆーかずっとこの職種合ってないって思ってました。

資格とったのもったいない。
まだ学生ローン払いつづけるのに。人生かなり間違えた!
辞めたいっす…
はじめまして。

現在 ある会社に正社員として勤めていて

ある企業様へ出向しております。

「3月から4月まで出向いってくれ。
もしかしたら一ヶ月くらい延長するかもしれない」

とあり、了承しました。

ある仲間からお誘いを受けまして、違う会社に就職することになり

4月30日に辞める旨を
現在の社長に3月23日に伝え(メール文書でのやりとりも証拠として残してあります)、面談し了承いただき
次の日に

「5月末まで出向をしてくれ」
と話を変えられました。

私は「拒否します」と伝えました。

「断られても困ります」
とメールが来たので

4月30日まで と退職願を
出した内容を伝えつつ

正式文書で
証明郵送の形で退職届を
提出しました。

すると本日
「4月30日に辞めることで弊社に損害額が発生しました。給料から引きます」

とメールが送られて来ました

私は
「内容の詳細を書面で送付ください」
と返信しました。

ちなみに約8ヶ月
給料明細されておらず
提示を促しても
いただけないので

再度「給料明細提示ください」と返信しました。

現在の会社の社長は
出向先に私が辞めることを話しておらず

出向先から
「是非、延長お願いします」と言われた時
「はい」と返事するわけにもいかず
これまでの流れを伝えました。

今の会社は、出向で利益をだしているのですが、損害額が発生するのでしょうか。
月60時間くらいサービス残業したり
「土日でなくてはいけないっていいましたよね?」と聞いたら
「あたりまえやんか!」
と半分、脅し入れて返答されていました。

出向を断ってはだめなのでしょうか?
給料明細を提示義務は必要ないのでしょうか?
退職する上で 損害額となることってどんな例があるのでしょうか?
実際には退職の意を表して14日で退職可能ですが
1ヶ月も余計に働くのに
損害額っていくらくらい
引かれますか?
ちなみに
最近知ったのですが
出向業務で利益をだしたら違反なんですか?
特定派遣〜は有してない会社です

なんだか変な流れだ涙
自分自身と格闘ながらも信じてここまでやってきた、でも初めて仕事にも自分にも嫌気がさした。
このコミュニティーがあり、参加しました。
皆様方の投稿を拝見いたしました。

28歳、不動産仲介営業職に従事しておりました。約1年半勤務。
リーマンショック以降、仕事らしい仕事を与えられませんでした。

不動産仲介で仕事ができる能力がなく、同僚、上司とうまくコミュニケーションが取れなくなりました。

仕事が与えられず、かといって辞めるわけにいかない。
当時、派遣村、派遣切りの報道が、連日放送されておりましたので、心の中で絶対にリストラされるものかと通勤電車の中で思っていました。

出社は7時半だ。
社長がそれより早く、出社しているから俺も出社時間が早くならざるを得ない。

仕事らしい仕事がなく、かといって自席で、さぼっているわけにもいかない。
そこでダイヤモンド、プレジデント、行政関係のサイトなど、自己研さんの意味を兼ね、自主勉強みたいなことをしておりました。

同僚、上司もあまり話さない、いや話すことが禁じられていたようだった。
俺は昼飯を食うために出社しているのかと思い、心の中で拳を握る毎日だった。

いつ、連合大阪、全労連、ユニオンに相談しようかと思っていた。
周囲の目、あいつは何のために出社しているのかという目で見られていて、精神的にかなりまいっていた。

また、会社にも居場所がなく、いずらかった。
うつ病になっていた。

冬の終わりのある日、社長から呼び出しがあった。
2月末で退職してくれだと。
前々から薄々感じていた。

心の中でこのような毎日から解放されうれしいやら、今後の生活のことが去来した。
一体どうすればいいのか…

そして、送別会の日が来た。
俺が小便のため席を外した。
その間、俺の悪口大会だった。

仕事は遅い、できない、童貞、ボンボン、人間のクズだと。
とてもいたたまれなかった。参加して、後悔した。

なぜか、取引業者の方に私は、結構名前が知られていたことが分かった。
時間があったから、極力、それらの方と話すようにしていたからかもしれない。それだけでもうれしかった。
今後のこと、経緯等話した。(ユニマット、ゼロックス様など)

最終日、自分の机、ロッカーを掃除した。

頑張れよと唯一言ってくれたのは、ビルの守衛さんだった。
その守衛さんには、半年後、菓子折り包みを持って、お礼に行った。

帰り道、風景、街並み、看板、草木、全てのものが灰色にみえました。
自宅に帰って、今後のことを考えたら、半泣きで酒を呑みました。

この時期、約半年間でしたが、時折、ふとした時、胸に去来します。
ただの呟き…
自分の会社の都合で派遣先から引き上げたのを後悔してますバッド(下向き矢印)
元々一緒に派遣されてたおばはんが自社に帰りたいって言ったんだけどね。
入社してすぐから3年丸々派遣されてたから会社戻っても知り合いもいないし、居場所すらなく感じるし仕事の仕方が全然違うから馴染めない。そのおばはんに言っても馴染む努力とか言われるんだろうなあーおばはんは会社に10年位いるから自分がまわりから浮いてても気にしてないんでしょ?
私は貴女のお守りはもうこりごりですからボケーっとした顔
新人研修も私には無理って部長から研修担当外されたの知ってて、後から自分のパート私に押しつけるのやめろよむかっ(怒り)
派遣先での経験はここでは役立たないと思う。
まだ業務の記憶があるうちに違う会社を探そうかと本気で考えだした
と言うか最近会社引っ越ししたけどビルの一階で空調悪いし、蛍光灯暗いし、寒いし、窓一切なしでDoCoMo圏外…しかも出社すると喉に何かががく〜(落胆した顔)付着して痛い…そこにいるだけで気分が滅入ってくるがく〜(落胆した顔)

いてもたいした仕事来ないしやっぱり不要人はじぶんの立場を考えておさらばするのが正解だよと自分を正当化したくて言い聞かせる日々にも疲れました
最大の「決め手」は、「業務指示の乱雑化」。私も同僚も理解できないものもあった。

9年間勤めてきて、会社として離職率が高いことを理解してないな。やはり「使い捨て」社会の縮図、まぁ、どんどん使い捨てしてくださいませ。次第に会社の土台が総崩れするよ。
2日前に出した退職願はどこにありますか?上司のデスクの引出しのなかか、常務か、社長の手元にあるか?

いずれにしても、今月末で退社します。有休も取る手続きに入る予定にしてます。もうこの会社には私の居場所はない…。
今晩、会議室に呼ばれました。

社長は慰留を求ましたが、私は丁重にお断りして平行線をたどりました。明日、改めてお願いあがりますが、やはり「妥協できない」旨は伝えます。

8月2日最終日、15日付け退社の案を出されましたが、しかし、それなら、有休消化を7月月内で開始してもいい。

しかし、あまり未練を残したくないため、1週間有休をいただき、7月末付け退社の当初の案を切り出したい。
何か、特にそうだが、周りが「敵」に見えてくる。
あと3日である。

新鮮な気持ちで初出勤した日を思い出す。しかし、水曜の夜に総てが終わって会社を去るとき、「肩の荷が降りた」と感じるだろう。
今日、ハローワークへ行ってきました。求人登録を済ませ、求人を探し、明日からの一次面接1社・書類選考による必要書類準備1社分をいまからやります。

休む暇なしですグッド(上向き矢印)バッド(下向き矢印)

今日アルバイト先の支配人に
辞職の相談をしました。

すると支配人から、
「ルール違反だ」と
突っぱねられ、辞職を
受理してくれず…。

"ルール違反"と言うのは…
・資格(保育士)を持っているので、今後保育園などへの転職はしない

・長期に勤める

とのことと、約束が
違うと言うんです…がく〜(落胆した顔)

けど、実際シフト表は適当で勤務時間が実際違くなっていたり、給料が入っていなかったり、男性の会員さん達から色々と言いよられて
正直嫌気がさしており、
毎日笑顔で接客してますが
内心今は男性の会員さんが
怖くなってもいます。
働き出してから分かった
現状です。
保育士も後々にやりたいと
働き出してから会話の中で話していたのですが…
それをルール違反だと言うんです涙あせあせ(飛び散る汗)

確かに面接の際に、
上記の話はしましたが…
さすがに面接で「長期は無理です」や「保育士諦めてません」なんて、自分を下げるようなことは言う訳ない…。
自分で言ったことには
責任を持ちますが…。

仕舞には、「俺だって色々大変なんだから…」とか私情を持ち出す始末。
呆れました。
だから誰もあなたについていかないんだよ…むかっ(怒り)

結局は今日の話は
受理されませんでしたが、
来月末には必ず辞めて
他の職に就きたいです涙あせあせ(飛び散る汗)

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