未経験で転職してCMRをやっています。一つのプロジェクトが終わり、これから次の製薬メーカーに行きます( ^ ^ )/■
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コメント(771)
流れぶた切りで申し訳ありません。
現役ＭＲの一人として質問させていただきたいと思います。
私は現在中小のＭＲという立場にあるのですが、最近全くやる気が起きずほぼルート営業のようになっています。もっと新しい所をどんどん獲得しなければいけないのにノルマが実質無いのをいいことに甘んじています。
その原因としては新製品が全くでない、現在の製品の評価の低さ、引き継ぎ等がほとんど無い、エリアが広すぎる(担当施設が2000近くあります)等が考えられます。
ですがその反面、そういった製品を売ることが営業の存在意義ということも理解しているつもりです。
熱心な皆さんが感じてらっしゃるＭＲの遣り甲斐とはどんなことなんでしょうか？
「嫌なら辞めろ」「やる気がないのを会社のせいにして、それは甘えだ」と言われるでしょうが、皆さんの遣り甲斐を教えてください。
現役ＭＲの一人として質問させていただきたいと思います。
私は現在中小のＭＲという立場にあるのですが、最近全くやる気が起きずほぼルート営業のようになっています。もっと新しい所をどんどん獲得しなければいけないのにノルマが実質無いのをいいことに甘んじています。
その原因としては新製品が全くでない、現在の製品の評価の低さ、引き継ぎ等がほとんど無い、エリアが広すぎる(担当施設が2000近くあります)等が考えられます。
ですがその反面、そういった製品を売ることが営業の存在意義ということも理解しているつもりです。
熱心な皆さんが感じてらっしゃるＭＲの遣り甲斐とはどんなことなんでしょうか？
「嫌なら辞めろ」「やる気がないのを会社のせいにして、それは甘えだ」と言われるでしょうが、皆さんの遣り甲斐を教えてください。
◇翡翠◇ さん
（一点目）
ＭＲをしながらというのは難しいです。ただ、ＭＲの仕事はきちんとして、自分の睡眠時間や休日のプライベート時間を削って両立を目指すのであればできるとは思います。
「ＭＲの仕事をしながら、税理士を目指す→×」
「ＭＲをやり遂げ、睡眠や休日のプライベート時間を割いてでもやる→○」
少し言葉足らずな言い方ですが、分かるでしょうか？
（二点目）
各製薬会社にもよるとは思いますが「財務経理に詳しい」レベルでは異動の可能性は難しいと思っていた方がいいでしょう。なぜか？製薬会社では職種別での採用をしているからです。ＭＲとして採用されたのであれば、ＭＲとしての仕事を求められます。その後のキャリアアップや諸事情で異動できる可能性はあるでしょう。ＭＲ→マーケティング、ＭＲ→人事などなど。各社社内のＭＲの総数から考えるとほんとに限られた人（少数）です。
「税理士」「公認会計士」を取れれば異動できる可能性はそれなりに高くなるとは思います。
（個人的意見）
税理士を目指しているのであれば、給与や待遇で数年間ＭＲを考えるのではなく最初から税理士を目指した方がいいとは思います。文章の感じでは「第一志望＝税理士」ですよね？
「待遇を求めて仕事（ＭＲ）をしてはいけないと言うつもりはありません！」
ただ、ＭＲの内定を取ってから悩むべき問題かもしれません。（失礼な言い方になりますが）ＭＲの内定を取れない可能性も高いと思いますよ？
しかも、ＭＲになったとしても現実は相当難しいと思います。ＭＲに限らず仕事はそれなりに大変です。それに加えて資格試験の勉強をしなければなりません。もっと厳しい言い方をすると、（既に何科目か合格しているのかもしれませんが）在学中の取得を目指すべきだったでしょう。在学中に取得する人もいますよね？
「何をやりたいのか？」今一度整理し直すことをお勧めします。上で厳しい言い方をしましたが、それは今までの過去のことです。整理し直して考えたが、やはり「ＭＲをして資格試験もやる」という結論なのであれば、それは◇翡翠◇さんの現在の意志ですから、頑張ってみてはいかがでしょう？
僭越ながら一言書かせて頂きました。
（一点目）
ＭＲをしながらというのは難しいです。ただ、ＭＲの仕事はきちんとして、自分の睡眠時間や休日のプライベート時間を削って両立を目指すのであればできるとは思います。
「ＭＲの仕事をしながら、税理士を目指す→×」
「ＭＲをやり遂げ、睡眠や休日のプライベート時間を割いてでもやる→○」
少し言葉足らずな言い方ですが、分かるでしょうか？
（二点目）
各製薬会社にもよるとは思いますが「財務経理に詳しい」レベルでは異動の可能性は難しいと思っていた方がいいでしょう。なぜか？製薬会社では職種別での採用をしているからです。ＭＲとして採用されたのであれば、ＭＲとしての仕事を求められます。その後のキャリアアップや諸事情で異動できる可能性はあるでしょう。ＭＲ→マーケティング、ＭＲ→人事などなど。各社社内のＭＲの総数から考えるとほんとに限られた人（少数）です。
「税理士」「公認会計士」を取れれば異動できる可能性はそれなりに高くなるとは思います。
（個人的意見）
税理士を目指しているのであれば、給与や待遇で数年間ＭＲを考えるのではなく最初から税理士を目指した方がいいとは思います。文章の感じでは「第一志望＝税理士」ですよね？
「待遇を求めて仕事（ＭＲ）をしてはいけないと言うつもりはありません！」
ただ、ＭＲの内定を取ってから悩むべき問題かもしれません。（失礼な言い方になりますが）ＭＲの内定を取れない可能性も高いと思いますよ？
しかも、ＭＲになったとしても現実は相当難しいと思います。ＭＲに限らず仕事はそれなりに大変です。それに加えて資格試験の勉強をしなければなりません。もっと厳しい言い方をすると、（既に何科目か合格しているのかもしれませんが）在学中の取得を目指すべきだったでしょう。在学中に取得する人もいますよね？
「何をやりたいのか？」今一度整理し直すことをお勧めします。上で厳しい言い方をしましたが、それは今までの過去のことです。整理し直して考えたが、やはり「ＭＲをして資格試験もやる」という結論なのであれば、それは◇翡翠◇さんの現在の意志ですから、頑張ってみてはいかがでしょう？
僭越ながら一言書かせて頂きました。
某CSOから勧誘を受けており、全くの異業種からCMRへの転職を少々視野にいれております。そこで、いくつか質問をさせていただきます。
1.まだイメージが沸かないのですが、CMRはメーカー正社員MRと同じオフィスで同じ上司のもと、同じ会議等に参加したりして働く感じですか？
2.一つのプロジェクトが終了すると他の製薬会社に移ると思うんですが、新たなプロジェクト先ではまた新入社員的な位置付けなんですか？
3.メーカー正社員からみたCMRはどんな存在？頼れる？それとも目の上のたんこぶ？
4.目標や目的は人それぞれだとは思うのですが、私が色々調べだ中でのイメージでは、一般的にCMRの方々の目標って「製薬会社にヘッドハントされる事」と捉えてますが、実際にはどうなのでしょう？歳を取るとプロジェクトの数は減るのですか？歳を取る前に製薬会社に入った者勝ちという世界なのですか？（そうであっては欲しくない…）
宜しくお願い致しますm(_ _)m
1.まだイメージが沸かないのですが、CMRはメーカー正社員MRと同じオフィスで同じ上司のもと、同じ会議等に参加したりして働く感じですか？
2.一つのプロジェクトが終了すると他の製薬会社に移ると思うんですが、新たなプロジェクト先ではまた新入社員的な位置付けなんですか？
3.メーカー正社員からみたCMRはどんな存在？頼れる？それとも目の上のたんこぶ？
4.目標や目的は人それぞれだとは思うのですが、私が色々調べだ中でのイメージでは、一般的にCMRの方々の目標って「製薬会社にヘッドハントされる事」と捉えてますが、実際にはどうなのでしょう？歳を取るとプロジェクトの数は減るのですか？歳を取る前に製薬会社に入った者勝ちという世界なのですか？（そうであっては欲しくない…）
宜しくお願い致しますm(_ _)m
合格祈願【凍結君】さん
夜分遅く失礼します。
CSOでMRになられる人も最近増えてきて、私の職場でも身近に一人おられます。
1年間仕事に勉強と頑張れば資格もとれて給料も頂けますし、MRとしてのワンステップにはちょうど良い選択肢じゃないでしょうか？
身近におられるCSO所属のMRさんに聞いてみても、彼は呉服関連の業界からこられたらしいですが、待遇面でも製薬業界は大分めぐまれているそうです。
比較的安定した業界ですし将来設計もしやすいかと思います。
是非、頑張っていただければ思います。
さてさて、質問の方にも答えさせて頂きますが、
1.ご想像のようにCSO所属のMRも同じオフィスで同じ上司のもと、同じ会議等に参加し働いております。（弊社の場合はですが…
2.場合によるかと思いますが、新入社員として扱われる事は多いかと思います。特に年齢が20代、30代ならほぼ確実に新人扱いになりますね。
経験によるのかもしれませんが。
只、他の業界でも職場に新人が入ってくるとそういう所ありませんか？
3.未経験のCSO所属MRが来る場合は、初めは目の上のたんこぶ扱いをされるかもしれません。即戦力じゃないという事はそれだけ他の所員に負担がかかってきますので…。
経験ありのCSOならその辺はあまり気にしなくてもいいかもしれませんね。
只、そうはいってもしっかり頑張ってれば未経験でも十分やっていけますし、皆さんフォローもしてくれます。ウチの場合も未経験のCSOの方が来られましたが、MR資格もとって今は皆とうまくやってますよ。
そこまで心配する必要はないかと思います。
4.私もCSOは経験してないのでなんとも言えないのですが…。
只、CSOの方でメーカーに就職を希望される方は多いですし、実際仕事が出来る方はメーカーに転籍されるケースが多いです。
CSO社員の年齢構成も若い人が多いらしいですが、それはメーカーに転籍しているからじゃないでしょうか？
CSOも社員がメーカーに転籍する際お金がメーカーから流れるらしく、それを目処にしている所もあるそうです。
あまりCSOへの所属にはこだわり過ぎない方がいいのかな〜と思います。
雑記にはなりましたが、質問に対し私なりに答えを返させて頂きました。
正確ではない表現や正しくない所もあるかと思います。
あまり鵜呑みにはせず、参考程度で頭の隅にでも置いておいて下さい。
長文失礼致しました。
夜分遅く失礼します。
CSOでMRになられる人も最近増えてきて、私の職場でも身近に一人おられます。
1年間仕事に勉強と頑張れば資格もとれて給料も頂けますし、MRとしてのワンステップにはちょうど良い選択肢じゃないでしょうか？
身近におられるCSO所属のMRさんに聞いてみても、彼は呉服関連の業界からこられたらしいですが、待遇面でも製薬業界は大分めぐまれているそうです。
比較的安定した業界ですし将来設計もしやすいかと思います。
是非、頑張っていただければ思います。
さてさて、質問の方にも答えさせて頂きますが、
1.ご想像のようにCSO所属のMRも同じオフィスで同じ上司のもと、同じ会議等に参加し働いております。（弊社の場合はですが…
2.場合によるかと思いますが、新入社員として扱われる事は多いかと思います。特に年齢が20代、30代ならほぼ確実に新人扱いになりますね。
経験によるのかもしれませんが。
只、他の業界でも職場に新人が入ってくるとそういう所ありませんか？
3.未経験のCSO所属MRが来る場合は、初めは目の上のたんこぶ扱いをされるかもしれません。即戦力じゃないという事はそれだけ他の所員に負担がかかってきますので…。
経験ありのCSOならその辺はあまり気にしなくてもいいかもしれませんね。
只、そうはいってもしっかり頑張ってれば未経験でも十分やっていけますし、皆さんフォローもしてくれます。ウチの場合も未経験のCSOの方が来られましたが、MR資格もとって今は皆とうまくやってますよ。
そこまで心配する必要はないかと思います。
4.私もCSOは経験してないのでなんとも言えないのですが…。
只、CSOの方でメーカーに就職を希望される方は多いですし、実際仕事が出来る方はメーカーに転籍されるケースが多いです。
CSO社員の年齢構成も若い人が多いらしいですが、それはメーカーに転籍しているからじゃないでしょうか？
CSOも社員がメーカーに転籍する際お金がメーカーから流れるらしく、それを目処にしている所もあるそうです。
あまりCSOへの所属にはこだわり過ぎない方がいいのかな〜と思います。
雑記にはなりましたが、質問に対し私なりに答えを返させて頂きました。
正確ではない表現や正しくない所もあるかと思います。
あまり鵜呑みにはせず、参考程度で頭の隅にでも置いておいて下さい。
長文失礼致しました。
>>[755]
私は四年MRやってましたが(病院２年、開業医２年ずつ)開業医担当のMRは午前診療の終わりから一気に2件から4件の得意先を回るのでお昼を食べられるのは２時から３時くらいになることがザラです。お弁当でお昼を取るのも無理ではないかもですが、なにせ日中は営業車のなかにおいておくので危険度が高いかもしれません( ´△｀)食べたあともお弁当箱を車内に置いておくと臭いが資料なんかにうつったりするのは気になるかもしれません。。。
あと、医院さんでお昼休みの時間をもらって勉強会というお薬の説明のプレゼンをすることも 多々あるので、その時にお弁当が余ってしまったりして消費したりします。
上司と一日同行(同じ車で上司を助手席にのせて営業にまわります)だと上司との相談面談として昼食をとったりします。
他の協力会社さん(同じお薬を共同で売ったり、または問屋さん)とランチミーティングしたりもします。
割りと、あらかじめ予定が決まっている場合ばかりではなくて急に打合せが必要になったりするので、お昼が愛妻弁当！て決まっているとちょっと対応ができなくて困るかもしれません。
幸せなことだし、せっかく作ってもらっても食べられなかったとかになったら悪いな、、、と旦那さんは思ってるんじゃないかなと思います。
ちなみに私が四年間でお弁当を持参されている男性MRは一人しか知りません。大学病院担当の方で、病院に訪問できる時間が夕方以降の担当先だったので、午前は事務所で調べものして昼過ぎくらいから移動開始、という方だったので良かったのかも。ちなみに上司同行の日は、上司にコンビニで弁当買わせて、駐車場で自分は愛妻弁当食べるという(笑)上司も苦笑いでした。
なかなかMRの仕事スタイルは説明しずらいですが、たしかにお弁当をもっていく職場のイメージはないですね。
私は四年MRやってましたが(病院２年、開業医２年ずつ)開業医担当のMRは午前診療の終わりから一気に2件から4件の得意先を回るのでお昼を食べられるのは２時から３時くらいになることがザラです。お弁当でお昼を取るのも無理ではないかもですが、なにせ日中は営業車のなかにおいておくので危険度が高いかもしれません( ´△｀)食べたあともお弁当箱を車内に置いておくと臭いが資料なんかにうつったりするのは気になるかもしれません。。。
あと、医院さんでお昼休みの時間をもらって勉強会というお薬の説明のプレゼンをすることも 多々あるので、その時にお弁当が余ってしまったりして消費したりします。
上司と一日同行(同じ車で上司を助手席にのせて営業にまわります)だと上司との相談面談として昼食をとったりします。
他の協力会社さん(同じお薬を共同で売ったり、または問屋さん)とランチミーティングしたりもします。
割りと、あらかじめ予定が決まっている場合ばかりではなくて急に打合せが必要になったりするので、お昼が愛妻弁当！て決まっているとちょっと対応ができなくて困るかもしれません。
幸せなことだし、せっかく作ってもらっても食べられなかったとかになったら悪いな、、、と旦那さんは思ってるんじゃないかなと思います。
ちなみに私が四年間でお弁当を持参されている男性MRは一人しか知りません。大学病院担当の方で、病院に訪問できる時間が夕方以降の担当先だったので、午前は事務所で調べものして昼過ぎくらいから移動開始、という方だったので良かったのかも。ちなみに上司同行の日は、上司にコンビニで弁当買わせて、駐車場で自分は愛妻弁当食べるという(笑)上司も苦笑いでした。
なかなかMRの仕事スタイルは説明しずらいですが、たしかにお弁当をもっていく職場のイメージはないですね。
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