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web技術者を採用したい!!コミュのイーキャリアでの戦略

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イーキャリアでの戦略

mixiユーザー 2006年03月24日 08:19

最近、採用づいていますが、そこで発見したことをご報告します。

Eキャリアは募集企業のパイがあきらかに少なく、おそらくPVも思ったほどないような気がしています。
しかしながら、登録数はけっこうある(イロイロなところで露出しているから)ので、戦略としては、「スカウトメール」乱発作戦になると思います。

応募者導線としては
「登録」→「待機」→「スカウト」腰をあげる
というスタイルが一般的でしょうか？

募集をかけた際の応募の数は少ないように感じるのですが、スカウトで使うとすれば、沢山の転職希望者DBが見られるということでそれを帳消しに出来るくらいのパワーはあるように思います。

みなさまはいかがお感じでしょうか？

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