“ぜんこう”ですコミュの会社もいろいろです。

すでに一昨年から始めた“就職活動”だったのですが、最初の２年はずばり
“年齢の壁”に阻まれた時間でした。

そりゃそうでしょう？
昔、会社勤めの定年は５５歳だったのですよ！！
それを過ぎてから就職したい、、、それは無理なのだろう、と殆どあきらめ
ていました。

それでも、いろいろと試行錯誤するするうち、『その年なら大歓迎！』と言う
仕事がいくつか見つかりました。
“管理人”と“交通指導員”です。

両方やってみました。
いろいろと諸事情はあったものの、結論は『この年ではまだ早すぎる』が答えでした。
あれなら１０年先でもできる、と思ったのと、賃金の安さで、こちらから放棄しました。

次に同時進行で始めたのが、“派遣労働”です。
もっとも若い人で２０歳、上は私より上の人もいました。
一工程十数秒で一日、１０００台を超える製品を作る仕事を、半年以上してきました

これもかなり辛い仕事でしたが、良いことも数々あり、中良しの青年、お姉ちゃん、奥さんその他が結構できたことです。
ですが、これは“派遣労働法”の改正により、コンスタントに勤められなくなり、他の仕事を探すしかなくなりました。

そして、現在のハウスメンテナンスの仕事にたどり着くのですが、これがちょっと面白い。
体力的にはこれまでの仕事よりもう少しシンドイかな？　位なのですが、不思議な現象が起こるのです。

その会社では私は最年長です。
それなのに、最若輩。
けれども、顧客からは日に日に信頼されつつあります。

年齢や、物事に動じない対応のせいでしょう。
(落ち着くも何も、想定外の質問等をされると、笑ってごまかすしか手が無い)

ですが、ここに圧倒的な利点があるのに気付きました。
実力を付ければ、ここで無敵の存在になるチャンスがあるのです。

幸い、企画業の時の習性で、知識の習得、その他様々な業界のことも知って
いるので、応用も効きます。

ついでに、社内、対消費者への問題点もすぐにわかり、その修正プランさえすでに頭の中に浮かんでいます。

周囲の仕事仲間や上司(全員上司や先輩なのですが)は一様に『正社員に昇格する』を前提で話をしてくれます

この会社の面接の時に、トップの部長がすぐに私を採用してくれた理由が、今はわかる様な気がします。
前向きに取り組みさえしてくれれば年齢は問わないよ。むしろ信頼される歳の重ね方をしてくれていると、その方がありがたい。と言うことだと思いました。

年齢だけで採用を見送る会社、安い中高年を利用する会社、純粋にパーソナリティを重視する会社、会社も色々です。

やはり個人と会社の関係は“縁”です。
苦しいのも、楽しいのも、難しいのも、頭を悩ますのも、すべて含めて勉強なのだと、今さらながら痛感する今日この頃の私の近況です。

皆さんも、“縁”前向きにつかみ取ってくださいね！！
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