【就活2012】就職活動コミュの【本日締切！開催直前限定予約】体感型説明会＆選考会 !!

【綜合スタッフキャリアオプションのひとつの未来を体感する！

参加者の96.7％が満足した満席必須の『体感型説明会』

『最も良かった会社説明会ランキングトップ10入り』をした体感型説明会＆選考会

あなた自身が主人公の新入社員になり、綜合スタッフキャリアオプションの現在と未来を体感する
新感覚のロールプレイング型説明会！
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

体感型説明会＆選考会　　『NEXT』　～終わりこそ、はじまり～

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

【Story】

1986年以来、順調に成長を続けてきた人材ビジネスは、製造業務への派遣解禁、
派遣期間の延長などの規制緩和、少子化、若年女性の人材不足を背景に拡大を続け
2007年には過去最高益を記録する企業が続出し、業界別の伸び率も人材業界がトップ、
市場規模は6兆円を超えるビックビジネスへと発展した。

そんな中、世界中を震撼させた大事件が発生する。

2008年リーマンショックに端を発する世界的な経済不況は、日本の産業界にも多大な影響をもたらし、
企業はコスト削減やリストラなど厳しい景気対策を余儀なくされた。

この急激な変化により、人員削減のしわ寄せが非正規社員に向かい、
国内製造業を中心とした大手企業では派遣切りが始まった。

契約の延長や新たな紹介先確保へと奔走する人材会社の必死の努力も空しく、
雇用環境はさらに悪化していった。
多くの人材会社が縮小、撤退を迫られる中、創業以来変わらず熱い思いを持った会社があった。

その名は、綜合スタッフキャリアオプション

創業当初から正規・非正規問わず人と企業を繋ぐ橋渡しを行い、業界の流行に左右される事なく、
一貫した経営を貫いてきた。
そんな綜合スタッフグループが今、業界を大きく動かし、一つの時代の始まりを創りだそうとしている・・・。

そんな中、2012年4月、綜合スタッフキャリアオプションに入社したある新入社員。
素直に向上心をもって成長していくも、訪問した企業にて現在の日本社会に巻き起こる
労働環境課題に直面する。

企業側・労働者側に対しどんな解決策を投じればいいのか自問自答する中、
予想よりも遥かに高い水準が求められる『新事業』へ挑戦し、突破口を切り開いていく。

果たしてあなたは綜合スタッフキャリアオプションの仕事にどう取り組み、
人材ビジネスを通じて日本社会発展への一躍を担っていくのか・・・。

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

【参加者の声】

「今の内定企業に納得できずにいた中、参加した説明会でやっとこんな風に働きたいと思える
企業に出会えたって思いました。」
★Kさん（中央大学）

「独自の戦略や理念の一貫性から企業の将来性を感じ、ただの人材ビジネス企業ではない理由が
この説明会でわかりました。」
★Hさん（早稲田大学）

「綜合スタッフグループでしか成しえない人材ビジネスにおける新たな取組みがこの説明会で
イメージできた。」
★Sさん（明治大学）

「入社前から仕事のやりがいや難しさを体験でき、働くために必要な考え方やビジネススキルまで
学べました。数時間で自分の成長を実感できました。」
★Yさん（千葉大学）

ご興味がある方は下記サイトからご予約をお願いします。
※残席2席です。先着順で受付を終了致します。

リクナビ
https://job.rikunabi.com/2012/company/seminar/r552110026/C004/

ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/973/type/entry/entry_id/3062