サブクラス457関連のDIACのガイドラインが先週更新されました。今後各審査官がどの程度厳格にこのガイドラインに沿って審査をして行うのか不明ですが、申請の際には注意が必要かと思われます。（下記一部ご紹介します。）
1. Benefit to Australia
サブクラス457ビザのスポンサーシップ資格を得るためにオーストラリアの事業者が満たさなければならない要件のひとつに
Benefit to Australia があります。
-the creation or maintenance of employment for Australian citizens or Australian permanent residents
-expansion of Australian trade in goods or services
-the improvement of Australian business links with international markets
-competitiveness within sectors of the Australian economy
Benefit to Australiaの要件を満たすためには、サブクラス457の発給が上記4項目のいずれかひとつにつながれば良く、これまではさほど難しい要件とは考えられていなかったのですが、発表されたガイドラインでは下記の様に現在の雇用状況悪化への配慮がうかがえます。
When the economy is buoyant with low unemployment, a vigorous assessment of the benefit to Australia requirement should be limited to applications where there are very clear inconsistencies. However, during periods where economic conditions are deteriorating and levels of unemployment rising, the need for the importation of overseas workers to fill positions in the trades and semi skilled areas diminishes.
特に2番目のexpansion of Australian trade in goods or servicesと4番目のcompetitiveness within sectors of the
Australian economyについては以前なかった下記のような記述もあり懸念されるところです。
In times of growing unemployment, decision-makers would need to be satisfied that the skills and attributes required for this role could not be found locally.
2. Salary
今後サブクラス457ビザのスポンサーシップ申請の際には、Ministerの定める給与の最低基準値だけでなく、マーケットレートへの考慮がこれまで以上に必要になりそうです。例えば新しいガイドラインによれば下記の様に、
ASCO1000番台の管理職や、ASOC2000番台の専門職で年間給与のパッケージ額が年間10万ドルを下回る場合は、ビザ申請者がポジションにふさわしいスキルを実際に有しているのか等さらに精査されるケースもあり得る様です。
Where the total remuneration package nominated by the sponsor is over AUD100 000, for occupations in ASCO 1 and ASCO 2, no further assessment will be necessary in relation to the nominated salary. For other applications, consideration should be given as to whether the nominated level of remuneration reflects the average remuneration for the occupation grouping.
1. Benefit to Australia
サブクラス457ビザのスポンサーシップ資格を得るためにオーストラリアの事業者が満たさなければならない要件のひとつに
Benefit to Australia があります。
-the creation or maintenance of employment for Australian citizens or Australian permanent residents
-expansion of Australian trade in goods or services
-the improvement of Australian business links with international markets
-competitiveness within sectors of the Australian economy
Benefit to Australiaの要件を満たすためには、サブクラス457の発給が上記4項目のいずれかひとつにつながれば良く、これまではさほど難しい要件とは考えられていなかったのですが、発表されたガイドラインでは下記の様に現在の雇用状況悪化への配慮がうかがえます。
When the economy is buoyant with low unemployment, a vigorous assessment of the benefit to Australia requirement should be limited to applications where there are very clear inconsistencies. However, during periods where economic conditions are deteriorating and levels of unemployment rising, the need for the importation of overseas workers to fill positions in the trades and semi skilled areas diminishes.
特に2番目のexpansion of Australian trade in goods or servicesと4番目のcompetitiveness within sectors of the
Australian economyについては以前なかった下記のような記述もあり懸念されるところです。
In times of growing unemployment, decision-makers would need to be satisfied that the skills and attributes required for this role could not be found locally.
2. Salary
今後サブクラス457ビザのスポンサーシップ申請の際には、Ministerの定める給与の最低基準値だけでなく、マーケットレートへの考慮がこれまで以上に必要になりそうです。例えば新しいガイドラインによれば下記の様に、
ASCO1000番台の管理職や、ASOC2000番台の専門職で年間給与のパッケージ額が年間10万ドルを下回る場合は、ビザ申請者がポジションにふさわしいスキルを実際に有しているのか等さらに精査されるケースもあり得る様です。
Where the total remuneration package nominated by the sponsor is over AUD100 000, for occupations in ASCO 1 and ASCO 2, no further assessment will be necessary in relation to the nominated salary. For other applications, consideration should be given as to whether the nominated level of remuneration reflects the average remuneration for the occupation grouping.
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