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氷河期世代ユニオン(情報板)コミュの【東京】高島屋がリクルーター制度復活 欲しい人材獲得へ17年ぶり(産經新聞)

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 百貨店大手の高島屋は平成24年春に入社する新卒者の採用活動で、若手社員が出身大学の後輩に入社を働きかける「リクルーター制度」を7年春向けの採用活動以来、17年ぶりに復活させる。優秀な人材を厳選して採用するためには、学生からの応募を待つだけでなく、会社から働きかける必要があると判断した。トヨタ自動車も8年ぶりの導入を決めていて、企業に導入の動きが広がりそうだ。一方で就職氷河期といわれる厳しい就職活動が、一段と厳しくなる可能性がある。(続きは下記リンク先へ)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110110-00000505-san-bus_all

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