今日の一言（no２）
「会社を潰すのは社長であり、会社を大きくするのはナンバー2である」
会社の命運は、トップである社長にかかっています。
しかし会社という組織が成長できるかどうかのカギを握っているのは、トップよりナンバー2なのです。
その理由は簡単です。
「目標」も「戦略」も、また「マネジメント」も、実際に社員を動かしてそれを模範となって実行し、形にするのはナンバー2であり、ナンバー2の責務だからです。
また、それができる人のことをナンバー2と呼ぶのです。
経営では、考えて決断するだけでなく、確実に達成し、間違いなく現実化し、しっかり定着させなければならない。
だからこそ優秀なナンバー2が必要なのであり、会社の成長・発展は、ナンバー2にかかっているのです。
企業の規模に関係なく、社長というのは会社の最高意思決定機関であり、最高経営責任者（ＣＥＯ）です。
そして、会社のナンバー2は最高業務執行責任者（ＣＯＯ）なのです。
ナンバー2とは、文字通り「二番目」という意味です。
と言っても、ナンバー1より劣るとか、実力でかなわないという意味ではありません。
ナンバー2のほうが実力的には明らかに上である。
世の中にはそんなケースはいくらでもあり、それでうまくいっている会社も多いのです。
「会社を潰すのは社長であり、会社を大きくするのはナンバー2である」
会社の命運は、トップである社長にかかっています。
しかし会社という組織が成長できるかどうかのカギを握っているのは、トップよりナンバー2なのです。
その理由は簡単です。
「目標」も「戦略」も、また「マネジメント」も、実際に社員を動かしてそれを模範となって実行し、形にするのはナンバー2であり、ナンバー2の責務だからです。
また、それができる人のことをナンバー2と呼ぶのです。
経営では、考えて決断するだけでなく、確実に達成し、間違いなく現実化し、しっかり定着させなければならない。
だからこそ優秀なナンバー2が必要なのであり、会社の成長・発展は、ナンバー2にかかっているのです。
企業の規模に関係なく、社長というのは会社の最高意思決定機関であり、最高経営責任者（ＣＥＯ）です。
そして、会社のナンバー2は最高業務執行責任者（ＣＯＯ）なのです。
ナンバー2とは、文字通り「二番目」という意味です。
と言っても、ナンバー1より劣るとか、実力でかなわないという意味ではありません。
ナンバー2のほうが実力的には明らかに上である。
世の中にはそんなケースはいくらでもあり、それでうまくいっている会社も多いのです。
|
|
|
|
|
|
|
|
心学 更新情報
-
最新のイベント
-
まだ何もありません
-
-
最新のアンケート
-
まだ何もありません
-
心学のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています
人気コミュニティランキング
- 1位
- パニック障害とうつ病
- 8435人
- 2位
- 音楽が無いと生きていけない
- 196000人
- 3位
- マイミク募集はここで。
- 89505人