クリエイター&デザイナーコミュの場違いだったらすいません。アドバイスお願いします。

この度、アパレルの下請けの会社に企画兼グラフィックデザイナーとして内定をいただきました。
この不況の中、仕事につけたことに大変ありがたく感じています。
しかし、内定後に言われたのが、社会保険がないということでした。
社会保険がないのを考えると、今後の事を考え少し不安になりました。
このまま働くべきか、もう少し納得の行く就活を続けるか

舐め腐っているいるのは承知です。
皆さんの意見をお聞かせ願えないでしょうか？
お願いいたします。

コメント(21)

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[1] mixiユーザー 06月09日 18:36

それは本当にやりたい仕事
つきたい仕事なのですか?
こんな言い方は悪いかもしれないけど
保険の有る無しで迷う程度なら
やめておいた方がいいと思います

私なら保険が無かろうが､給料が安かろうが､休みがなかろうが
自分のやりたい仕事なら迷いません
あくまで私ならですけどね

[2] mixiユーザー 06月09日 18:54

私も同感です。
自分にとって天職だと思える仕事やすべてが理想通りの職場につけることはそうそうないと思います。特にこの不景気ではなおさら。
私も求人情報には社保完備とあったのですが、入社して一年、未だについていません。その上低月給です。
でも、仕事のやりがいや環境的に居心地がとてもよく、とりあえずの経験を積むために入社したつもりが、今は辞めるのがもったいないと思える程なので、それでも続けています。

なぜなら、辞めたところで次の場所が自分にとって魅力的に感じられるかどうかは保証されていないから…。
安定をとるのか、それともやりがいをとるのか、二者択一だと思いますね。

入ってみて納得いかなければ、経験だけ積んで天職するのもありといえばありですが…(^o^;

[3] mixiユーザー 06月09日 19:06

良い悪いは抜きにして言えば、この業界だとよくありますよ。
新人だと特にすぐ辞めてしまう人が非常に多いからでしょうかね。
やってみたらやりたい事と違ったとか、そんな理由で。

会社もアシスタントでなく、利益を生み出せるデザイナーに言われれば
加入を考えるんじゃないでしょうか。辞めてほしくない人材であれば。

まぁどうしても不安なら辞退すれば良いんじゃないでしょうか？

私ならですが、上の方同様に本気でやりたい仕事なら迷いません。
一人前になったら、改めて会社に相談するなり、転職したりします。

[4] mixiユーザー 06月09日 19:16

DJごり兄やんさんの言う事は間違って無いと思いますよ。被雇用者として権利を主張するのは当然で、経営者は従業員が最低限社会的な生活を送れるように配慮するは義務であって、社会保険が無いのは明らかに経営者の怠慢。

気合論も若いうちはいいけど、それが常識となってしまっては健全とは言えませんよ。

と言っても経験が無いうちはちゃんとした会社で働く事も出来ないのであれば、割り切って経験を積んで、ちゃんとした会社に転職がベストなんでしょうね。

がんばってください

[5] mixiユーザー 06月09日 19:26

その会社の仕事内容次第ですが光るものを感じるなら後先考えずやるべき。不安感あるなら試用期間中？に会社の環境や仲間になる人達をチェックすればいいです。焦らずトライです。

[6] mixiユーザー 06月09日 19:28

もし、今回社会保険がないことで断るおつもりでしたら
是非、「社会保険がないのでお断りする」と
しっかり会社のほうに伝えてください。

そうすることで、社会保険なかったから
雇いたい方、有能な方をみすみす逃がしたと思い
社会保険で考える人がいることに気がつくのではないでしょうか。

それでも就職なさるなら、
「社会保険がないので悩みましたが夢があるので入りました」
「しかし、社会保険がないことは不安でネックだと思います」と
伝えてほしいものです。

もしかしたら、社会保険に入るという会社的なルールを
守ろうかと思ってくれるかもしれません。

改善されなく、やはり不安定感がぬぐえず、不安で
仕事に本腰が入れられないようであれば、
転職を（今度は社会保険がある会社を）考え
在籍中にでもいい職場を探すといいと思います。
その間にもスキルはつくと思いますし。

どうでしょ。

[7] mixiユーザー 06月09日 19:29

僕もＫＥＮさんの意見の方が健全かと。
確かに経営って難しいとは思いますが、
給与とか保険とかって「雇う」時の義務だと思います。

もしそれが出来ないのであれば、
「雇用」しては駄目な気がします。

あくまで個人の意見です。

まぁ「弟子」にするならいいかも知れませんがね(笑)

[8] mixiユーザー 06月09日 19:46

KEN さんに同意です。

社会保険、有給、その他手当等、この業界の待遇はもっと改善されて良いはずだと思います。
せめて一般の会社並みに。

しかし小規模の所では、まだまだ立ち後れているのが現状でしょう。
この不景気で保障の整備に注力できる会社も少ないと思われます。

ひと先ずは修行の積もりで、内定した会社に勤めるのも一案だと思います。
同じ所にずっと居続ける訳でもないでしょうから。

[9] mixiユーザー 06月09日 19:49

なぜ面接で確認しなかったのか…とも思いますが
まさかないはずか、ってのもあるかも知れませんね。
わたしは入社した会社が軒並み加入していなくて(笑)
他の社員と一緒に、加入してくれ！と直談判して翌月には勝ち取りましたよ。
入社３ヶ月したら…
という会社にも、ありえない！と言ったら
すぐに入れてもらえました。
人数少ない会社だからかもですが
どうしても働きたい会社なら
言ってみるのも手ではないですか？
ちなみに社保ない会社はその分給料がよかったりします。

[10] mixiユーザー 06月09日 19:54

私の友達は、そういった会社に就職しましたが、社長に掛け合って、社会保険ありになりましたよ。
経営がそれなりにうまく行ってて、社長がまともな人なら、希望を言えば聞いてくれる可能性もあるとおもいます。
ゆくゆく加入の意志があるかどうか確認してみては？

創業間もなくって加入してないのか、経営がギリギリなのか、手続きが面倒なのか、社会保険事務所から断られたのか、会社によって色んな原因があります。

[11] mixiユーザー 06月09日 20:03

社会保険に加入する事は、会社にとって加入義務があります。
とは言っても、小規模の会社では難しいのも現実です。保険は会社で多くを負担する事が必要になるからです。
小規模の会社でも社会保険制度が充実しているところもあります。ですが、現実的に企業の利益は限定的なので、社会保険の企業負担は巡り巡って個人給与の負担に影響を与えます。
会社の社会保険に任せるのか、個人で国民保険や民間保険などに加入するか、経営者も雇用者も選択できる方がベストなんですけどね。。。
まぁ、個人経営とかSOHOでやってて、そこそこ忙しくなって人材募集した段階ですぐに社会保険加入するなんて、経営者自身の加入義務も発生するので、なかなかタイミングが難しいですよね。急成長のベンチャーでもない限り。

ちなみに私が勤めてる会社では社会保険制度が充実していますが、辞退して国民保険に加入しています。そのため、正規社員ではなく嘱託扱いになっています。

要は、仕事内容で選ぶか、雇用制度で選ぶか、ってとこですね。。。後者で不安なら、前者をもう一度確認してから決断してはどうでしょ。

[12] mixiユーザー 06月09日 20:14

自分次第ではないでしょうかー？
自分は前まで社会保険、賞与、有給、残業代もないとこで九時半～早くて九時までやってましたよ～終電があるんで、11時前までには帰らないとだったのですが、他のデザイナーは徹夜もやってました～

そこでやったのは、私は未経験だったからです。とってくれただけで幸運だし、実務を通して勉強できるなんて、なんて素晴らしい！とか思ってました。

とりあえず技術つけないとどこもいけねー！って、すごい勉強してました。
で、一年やって、グラフィックよりwebに興味が出てきたのもあり、web会社に入りました。

デザイン事務所的な会社だと社会保険とかないとこが結構ありますよ
特に専門にくる求人は！

まぁまとめると、自分がなにをやりたいかですね！金とかはそのあとです。
私も大学卒業して専門行った口ですが、そこまでしたんだから、金に縛られずにやりたいことやるべき！…かもです

ひとつ気になるのが「企画」なので、ちゃんとデザインやらしてくれるのか聞いたほうがいいかとおもいます。普通デザイナーは企画はできませんから。
友達がアパレルグラフィックデザイナーとして入って、いつの間にか販売やってたとかもあります

[13] mixiユーザー 06月09日 20:18

保険無いのが不安なら断ればいいし、
それでもそこで働きたいなら頑張ればいい…
私は単にそれだけだと思いますけど。

ただ、会社側は面接前にちゃんと伝えないとダメですね。
「保険無いですがそれでも良いですか？」と。
伝えた上で「保険が無いなら入社出来ない」という事なら
面接以前にお互いにとって「お呼びじゃない」相手な訳ですから。

中には無いのを承知で入ってから、当然の権利と主張する人もいるでしょうが、
私はそれは「何だかなぁ」という気がします。相談くらいならともかく。
あくまで個人的意見ですが。

[14] mixiユーザー 06月09日 20:30

社会保険がないってこと自体はそう珍しいことでもないように思いますが、事前に言わないってのはどーなんだ？と思いました。
ウチじゃ真っ先に言うけどなぁ。雇う側としても、全てはその辺がクリアになってからスタート、という感じだと思います。

まぁ、上のるーさんの仰る通り、
> 保険無いのが不安なら断ればいいし、
> それでもそこで働きたいなら頑張ればいい…
ということに尽きるわけですが、その際の判断材料として、事前にこの辺のことを説明してくれなかった会社だ、ってことも考慮していいかと思います。

[15] mixiユーザー 06月09日 21:01

面接などでその会社を見てるでしょうから
直接感じた印象を大切に考えるべきだと思います・・・が、

がしかし
文章だけから外野が察するに・・・

>もう少し納得の行く就活を続けるか

内定キープしておけるなら
もう少し就活してみるべきだと思いますが。
社会保険の件は会社としての義務を放棄してるので（多いですが）
ルーズな会社かカツカツの会社と考えられます。
更に余計な勘ぐりなんですが
＞アパレルの下請け
ってところでかなりジャンルが限定されてしまってるのが微妙なのと
＞企画兼グラフィックデザイナー
この企画兼ってところがどうも・・・。
ルーズな会社ならルーズな使われ方されそうで・・・

とはいえども贅沢は言えないと重々承知で
書いてみました

[16] mixiユーザー 06月09日 21:11

うーん。なんというか個人的見解ですが。。
“普通の会社員”と同じ待遇で仕事をしたいってなら
こんな世界に足を踏み入れない方が良いと思うよ。
想像の斜め上だから。
自分の時間も“普通の会社員”の人より絶対的に無いだろうしね。

その辺を取りあえず捨てる覚悟があるなら頑張ってみたらどうだろう。
一生そこで働くって訳でもきっと無いだろうしさ。
キャリア摘んでから満足行くところ探すって感じでね。

[18] mixiユーザー 06月09日 21:38

もし“自分が”って考えると、
かなり難しい選択ですねぇ。

経験を積みたいという気持ちもあると思うんですが、
ふとした瞬間に、漠然と将来が
不安になったりするかも知れません。

恐らくその会社は、
若手の回転率が早いんでしょうね。
こうゆう業界だと決して少なくないです。

ただ、今のご時世を考えると、
何でもいいからシゴトをしてしまった方が
いいかも知れない。

ある程度経験を積むと、
自分の出来る事・出来ない事が認識でき、
やりたい事が明確になることもあるのでねぇ…。

まっ、人それぞれなんでしょうけど。
とりあえずやってみるというのも
選択肢の一つでしょうね。

因にボクは、手取り15万円のアルバイトで
この業界に飛び込みました。
もちろん福利厚生一切なし！でしたね。

つらかったですよ。
不安にもなりましたね～。
1浪1留だったから、24歳になってましたしね。

はっきり言って、
したいシゴトなんか出来ませんでした。
それだけのスキルもなかったですしね。

今の自分も大したことないですけど、
一応、イッチョマエにはなりました。
苦い経験は後で効いてくると思いますよ。

[19] mixiユーザー 06月09日 22:33

いろんな意見がでてますが、皆さんの意見はとても参考になりますね。

私は高校卒業後に印刷会社（製版課）に入社しました。
何の知識もなかったのですが、まずやりたい業種のかと福利厚生が整っているかで決めました。
そしてわざわざ求人票を発行してもらったくらいです。
実際に納得して入社しました。（福利厚生はパーフェクトだったので）
まぁ入社して人間関係で不都合がありましたが、、、

やはり納得いかない就職はこころがまえが変わってきます。
頑張るぞ～でなく、本当によかったのかなぁぁ～って感じ。

まず、言いたいのは内定もらった会社の下調べをしてないことが問題です。
そこはちょっと甘かったですね。反省しましょう。
今後注意しましょう。

それと、現在の就活でこの業種で求人情報などに掲載されているところは少ないです。
この業種に限らず中小企業では福利厚生が整備されているところは少ないです。
ましてや個人とかだったら尚の事。

皆さんの意見をよおく読んで、自分で納得いく選択をしてください。

[20] mixiユーザー 06月09日 23:13

皆さん貴重なお時間を割いていただき、ご意見までいただきまして誠にありがとうございます。

自分の甘さを指摘していただいた意見もあれば、賛同していただけた意見もあり大変ありがたく思います。

是非皆さんの意見を参考にしつつ、よく考え決めたいと思います。
誠にありがとうございます。

気持ちの整理がつきましたら、近日中にまた連絡させていただきます。

[21] mixiユーザー 06月09日 23:23

気持ちは解らなくもないです。社会保険が無いのは不安ですもんね。

いくらやりたいことであっても、ある程度生活の基盤を保てないようであれば、安定を保証してくれる別会社(違う業界であっても)に進むことは、恥ずかしいことではないので良く考えて選ばれると良いと思います。

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