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イエスあいキャン

mixiユーザー 2009年01月30日 21:48

ﾄﾖﾀもかつて首切りは“禁じ手"だった｡敗戦後､ﾄﾖﾀは銀行から融資を断られ､給与支払いもままならなくなり､さらに人員整理などもあって大争議になった｡そんな中で経営を引き継いだ2代目社長の石田退三は｢労使協調｣を打ち出し､雇用と給与を保証､以後は一方的な人員整理も行わないことを基本方針としたのだ｡
｢古い話になりますが､松下幸之助も世界恐慌のとき､従業員の半減を進言する幹部たちを退け､“ひとりも解雇してはならない"“生産は半減させるが給料は全額払う"と宣言｡従業員たちはこれに応えるため休日返上で在庫販売にあたり､ﾌﾙ生産に戻しました｡
ﾘｺｰの創業者･市村清は“利益三分主義"を唱え､利益は社員と資本と事業改善のために三分して使うという経営をしたし､出光興産の創業者･出光佐三も多くの企業が人員整理するのを尻目に､決して社員の首を

コメント(4)

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[1] mixiユーザー 01月30日 23:33

雇用悪化止まらず

[2] mixiユーザー 01月31日 09:31

パチンコ並ぶ
あぱぱ(∩×ω×∩)

[4] mixiユーザー 02月01日 09:40

失業率さげよ闇派遣をやめよ

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