障がい者施設で働くみんな！！コミュの気軽に愚痴ろうフリートーク

1日の仕事を、終えて、ホッと一息＊　　
愚痴でも反省でも喜びでも、働く仲間に話して、明日への活力にしていけたら、いいなぁ～(^O^)

コメント(304)

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なんか最近の仕事場が、ダラダラでスタッフの士気も殆ど伝わらず

で、法人内の事業所現場スタッフ皆でグループ討議を企画して、刺激与え合い、活気を与えようと思い立ち、しかしその前にアンケート実施して、仕事場(作業内容)について自分が抱いている目標、夢、展望、野望？らを言葉にしてもらおうと配布したら、パートのおばちゃん達が、「訊ねられてる意味わからんわ～」っだって

パートさんも正規職員も差別せず利用者さんの支援係わる全員で事業所は成り立っていると思ってるんだけど

[266] mixiユーザー 02月12日 13:11

>>[265] 。お疲れさまです。
今うちも、そんな感じです。
出勤する職員により、緊張感があったりなかったり。頭が痛い日があります。
うちは正職員より、臨時職員が頑張ってて、申し訳ない感じです。
指導も役職者の仕事。4月から新規採用の職員もくるので、どう引き締めていくかです

[267] mixiユーザー 02月19日 20:04

3事業所合同のグループ討議終了。
「授産事業」「支援業務」「事例討議」の3つのグループにて分かれて総勢40名弱。発案から企画、相談までに2週間、進行役の打ち合わせに1回で何とも行き当たりばったり？の回になってしまい

「支援業務」の私のグループも年季の入ったおばちゃんスタッフが半分登場の構成グループで、気遣わんなんわ話の内容つめていきたいのに前進まんわ、新しいスタッフにも発言のチャンス(間)を提供せんなんわっと何とも… 終わってしまったら、気を遣いすぎで気が抜けちゃんって

自分の進行役役不足感で落ち込む

しばらく凹む

また明日、復活せねばね

小さい事業所で何でもかんでもせなあかんから、明日は、年度中にたまった書類整理で休日自主出勤の予定

[268] mixiユーザー 02月19日 21:43

>>[267] 、ファイト

🏼

自分にも言い聞かせて頑張りたいと思います。

年度末に向けて色々と忙しくなりますね。
休日出勤、お疲れさまです

[269] mixiユーザー 02月19日 21:53

>>[268]
いつもありがとー

そんな中でも、グループ討議に参加していたスタッフから、「うちの作業所に出会えて良かった

」って「利用者さんが、愛しく思える」なんていう言葉、グループ討議中に言ってもらえて、嬉しいこともあったんです

～小さな喜びを集めて希望にかえる～

[270] mixiユーザー 02月19日 21:59

>>[269] 、そういう言葉を言ってくれる人がいるっていうことは、とても嬉しいし、励みになりますね

[273] mixiユーザー 02月24日 17:08

私がいた施設は半分は就労支援と入所か通所かグループホームか作業所とか期間限定で振り分ける所。
だいたい就労をリタイヤして、社会から逸脱が多い。
余暇の過ごし方が乏しく、年金でスロットパチンコ。
女の子はほとんど出会い系。

真面目に仕事を続けていても、休みの日はフラフラ街をうろつくくらい。

そこで作業所と年金のない就労者のグループを作った。

まだ４名、ビーズやパーツ、天然石でセンス良いものを作ります。

今月末の日曜日に、七里ヶ浜フリーマーケットへ。

その名はＳＯＵＬＭＡＴＥ

よろしくお願いいたします。

[274] mixiユーザー 02月24日 18:10

>>[273]
頑張って楽しい集いにしてくださいね

[275] mixiユーザー 02月26日 17:32

>>[274]

ありがとうございます。

[276] mixiユーザー 02月28日 10:07

>>[275]
フリーマーケットの盛況ぶりは、いかがですか？
たくさん売れますように祈ってます

メッセージもありがとうございます

何度かお返事のメッセージを送るのですが、どうも上手く送信されず

失礼な事でごめんなさい

陸奥A子さん的世界をわかって下さる人がいて、嬉しいです

[277] mixiユーザー 03月01日 17:20

>>[276]

あ～んな男子に憧れていたのですが、自分の年代には居ないと悟り、大学生達のサークルでマスコットガールみたい事してました～

フリーマーケットはダメダメでした。

[278] mixiユーザー 03月05日 17:59

GHの利用者さんが、大変な事に…

半年経って家の生活に戻りたい一心MAXになり

弄便が始まり、カーテン→金具が欲しい。世話人さんのエプロン引きちぎる→リボン結び許せない、ロゴのラベルを取りたい等々今まで抑えられてた？こだわりが強度に出て来て

大暴れに。GH職員との関係がまだ出来てないのもあると思いますが … 結局、慣れた日中職員がフォローに行くことに

「職住分離」を目指してましたが…

皆さんの職場では、同じようなケースありませんか？
解決策のアドバイス頂けると嬉しいです

[279] mixiユーザー 07月02日 01:47

こんばんは☆ 昔から疑問なことがありました。障害者年金が出て、生保受けてる人って職員より収入を得るあることも稀ではないですよね。。今は発達障害がわかり働いてるブラックだし躁鬱になり止めましたが、生保もらわず何とか頑張ってます。そんななか、髪をピンクに染めたり、ライブ2日連続していきます宣言してをSNSしているマイミクを見るとハラが立ちます。私が心がけ狭いんでしょうか

[281] mixiユーザー 07月03日 07:05

>>[280] 収入が低いのは自分のせいなんですね。。障害があっても高収入の、人もいますもんね。。

勿論髪染めたり、オシャレしたりががダメだとは言っていません。ただ、私も枠でくくれば障害者ですし、自分と同じくらいのレベルなのに働こうとしないでライブや遊びに行ったりカフェや外食巡りばかりする人に疑問を持ったのです。

その人の日記は見てななくてもmixiやフェイスブックのコミュや会のページで
見えてしまうのです

とにかく、気にしないようにします。
すいませんでした。失礼いたします。

[282] mixiユーザー 07月03日 08:36

>>[281]
うちの職場でもシングルマザーの方が私は頑張ってギリギリの生活をしてるのになんで！って、同じようにやりきれない気持ちになっておられました。
生保でそれなりに自由な生活するのは障害者の方が悪い訳ではなく、保障された権利ですが、色々矛盾している世の中ですね。

[284] mixiユーザー 01月28日 16:52

うちの職場の若手独身スタッフの台詞 …「給料より休みが欲しい」有休も代休も取り放題… もちろん権利だから当然です。実家通いでお金に困らないわけよね

そしてちょっと行動を注意すると「じゃぁもうしません」と取り組んでいたことをへそ曲げてしなくなる

なかなか今日日の若者をやる気損なわず、注意したり忠告したりするのって難しい

褒めてばかりでひっぱっていかなきゃなんない

やはり私の裁量不足か～

[285] mixiユーザー 01月29日 19:07

>>[284] 、
たいへんご無沙汰してました。

全く同じ悩みで思わず返信いたしました。

私のところは若手＋中堅職員でも同様です。

すごい人は、上司を越えて施設長に直談判

ほんとに、注意するって難しいですね。
自分がしっかりしてないと、ミスを突いてくる人がいるので

期待している人も、裏ではということがあり、

4月から四面楚歌では～と怯えております。

でも、やっていかなければならないので、挫けそうになった時に、
どう立ち直っていくかが、私の課題です

[286] mixiユーザー 01月29日 20:53

>>[285]
コメントありがとうございます。

メッセージ送ったんでよろしくです

[291] mixiユーザー 08月27日 00:53

>>[290]

お疲れさまです。

上記の件一通り読ませてもらっただけでの私だとどうするか…の意見ですが～ 5月の時点でメールされたということですが、Aさんが、カードを作成する担当職員ということであったのなら、それが出来ていない時点で任務放棄になりますよね。ご本人に会ってその辺のところ話して最終的に具体的に○日までに作成して欲しいと直に話します。それでも担当任務されないのであれば、担当解消して部署全体の内の別のスタッフに依頼するかな。(それか…Aさんは、具体的に○日と期限提示しないと動けない特性を持っている方かもですよ。)
特に大事な内容(依頼等)は、メール使わず、直接会って話かける事にしています。

[300] mixiユーザー 03月07日 16:51

知的障害者、就労継続Ｂ型事業所で働いています。
１０年目です。
日頃は利用者と和気あいあいなんですが、今日、腹立つことがありました。
先週末から特定の利用者に意地悪をしている利用者がいて、そのことについて本人に話をすると素直にわかった、もうしない、気をつける。とのこと。それを連絡帳に書いたら、帰り際内容を確認して、逆ギレ。
お母さんに見られるのを嫌がり、連絡帳はもう持ってこん

ばーか！と言われ…

親に一連の件を電話で伝えるも、あの子は前から嫌なことが続いてて、それでイライラしている。それが引き金で引きずっているのでは？(作業内容や他者とのコミュニケーション)と。

すごい責任転嫁。
いやいや、自分の娘がしていることをまずは謝ろうか？？嘘でもすみません。って一言言えないのか。

この親にこの子あり。
言っても無駄だった。。。無駄な労力に無駄な精神ダメージをかけられただけだった。

利用者のことを考えて、いい方向に進む為におこなったことがこんなに無駄になるなんて。

仕事辞めたいと思う1日でした。　
叩かれ、罵声を浴びされ、職員に人権はないのか感じるし。

[301] mixiユーザー 03月09日 19:07

>>[300]

お疲れ様です。

いい方向に進むと思って、行われた行動が逆向きになって現れるって辛いですよね。

私の場合…

就労支援B のサービス利用者さんということは、言葉のコミュニケーションが取れるということで、《他の人をいじめる行為》を注意するのではなく、「どうして、他の利用者さんに八つ当たりしてしまうのか、イライラしてしまうこと一緒に考えて、他の人のこと叩かずにイライラおさめる方法考えていこう！」と訴えます。

連絡帳にもその方向からの言葉を並べ、他者に対しての行動の事実を伝えます。

そして、謝らないお母さんに対しては、今まで(支援校卒業して事業所に来られるまで)長い間、色んな辛い思いもしてこられて「他者に謝る」ということもたくさんして来られて、今回はガードしてはるのかも～なんて想像したりして、ひとつ上の次元に立って考えるようにしています。するとこちらの腹立ちも最小限になれるから～

色んな方法で、今回抱えたストレスを解消して、また支援員として今回の事を通してレベルアップして質を高めていって、永く勤めて欲しいです！

頑張って(^O^)

[302] mixiユーザー 03月16日 21:23

>>[301]
コメントありがとうございます。
どうして意地悪に繋がるのか…職員がいないところで意地悪が行われていますよね。現場を見ていないので、その背景に何があるのか本人に聞く位しかできません

それも本心ではなかったり。
この利用者は他施設と私の勤めている施設と併用をしていましたが、他施設でも意地悪や職員への嫌がらせなどが多々あり、そちらを辞めました。

その母親は、この世界には顔が広く知られていて、口も立ちます。うちの所長や他職員は、何を言いふらされるのかわからないから、下手なことは言えない。敵に回せない。といった感じです。

この前、行事でその母と会いました。私が謝罪し、少し話をしましたがそっとしておきましょう。とのことで、現在は問題は消光状態です。

プラスになれるよう、試行錯誤しながら頑張っていきたいです。

[304] mixiユーザー 04月07日 08:04

昨日、パン講習に行ってきた。
職場が就労Bでパン作りをしていて今後にいかせるんじゃないかと言うことで…
自分は素人なので、今までマニュアル通りにしかやってこなかったため昨日聞いたプロ講師の方の話は、もう本職の話(^^;
自分の職場で何処のオーブン使ってるとかも知らんし(笑)
いや、キチンとご利用者の方とパン焼いて毎日売ってますが、そこまで本職のパン屋さんのような事まではしてきてないので(^^;
大変勉強にはなりました！

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