Luck Factorコミュのラックファクター5期スタッフ募集開始

この度、私達ラックファクターは、第5期スタッフを募集することになりました。

例年とは違い、今年は公募を行うことで、より多くの皆様にラックファクターへの門戸を開きたいと考えております。

「自己成長を促すこと」「仲間に恵まれること」

この2点が、ラックファクターのそもそもの理念です。
少なくとも、この2点については皆様に共通の「幸せ」の定義であると我々は考えております。

前者に関しては、もちろん社会人になってからでも追求可能です。ただ、後者に関しては、社会人になってからは肩書きや人間関係など様々なしがらみが邪魔することを考えると、学生である今こそがより追求しやすい時であると私達は考えております。（ただ、後者こそが最も大切なものであるというわけではなく、過去4年間はたまたま後者にフォーカスしてきただけです）
このような問題意識のもと、ラックファクターは、各種交流会や就活生向け・内定者向け勉強会などを4世代に渡って実施してきました。

ラックファクターで得られるものは無限大です。
「強力なラックファクタースタッフOBとの人脈」「後輩を指導・育成するという貴重な経験」「有力企業と折衝する経験」・・。ラックファクターも4年目が終わろうとしており、特に就職活動支援団体としては日本で確固とした地位を築いたと自負しております。様々なナレッジ、ネットワークが蓄積され、各種インフラが順調に整ってきました。と同時に、ラックファクターはまだまだ発展途上
です。発足からわずか4年の幣団体には、スタッフになるかもしれない貴方の努力次第で、改善･向上の余地がいくらでもあります。

学歴、内定先不問。
私達は、「やる気」と「デキル」を重視します。
「やる気」とは、率先してラックファクターを牽引し、ラックファクターをより良いものにする熱意があることを指します。「デキル」とは、私達ラックファクタースタッフOBが一緒にいて刺激を受けれる存在、これから気持ちよく何十年もラックファクターの後輩として付き合っていきたいと快く思える存在を指します。学歴や内定先を全く重視しないとは言いません。ただ、私達が最も重視するのは間違いなくこの2点です。断言します。決して、どこどこの有名企業に内定したから、どこどこ大学出身だからというモノサシで決定するものではありません。従って、まだ内定先が決まっていない方も、全く遠慮することはございません。

「日本を、世界を変えられる」
私達ラックファクターは、本気でこう考えています。ラックファクタースタッフをはじめ、今までのようにラックファクターのステークホルダーが十年、二十年と毎年何百人単位で増え続ければ、未来のいつかの時点で可能になると考えています。ラックファクターの理念に共感し、スタッフとして1年間活動してみたいと思った方は、下記募集要項をご覧になって、是非応募してみてください。ラックファクター4期スタッフ一同、皆様のご応募を心待ちにしております。

採用担当責任者：大倉佳晃

＜ラックファクター4期スタッフから皆様へ＞
■新井悠平
「刺激」

・就職活動生150人の前でプレゼンしたこと
・その準備のために必死に徹夜で資料を作りあげたこと
・イベントを無事に終えた後のスタッフ一同の一体感
・優秀な後輩達にビビらされたこと
・すごいラックOBの方々との飲み会
・ベンチャー企業社長との交渉
・4期スタッフ内での就活中のGDみたいな（時もあった）ミーティング
・スタッフ同士で遊んだこと
・スタッフ同士で夢を語り合ったこと

多くの刺激を貰いました。
ラックファクターで過ごした一年は本当に濃かったと思います。
入学までの一年間、何かに没頭できたことは、僕にとって最高の財産になったと思います。

■木下昌之
「学生最後の1年、最高の体験をしてみませんか？」

今年は大学院を含め学生生活6年間の中で最も充実した1年であったと自負しています。そして、この充実した1年に大きく関与しているのがラックファクター。

ラックのイベントを通して、ベンチャー企業の社長の方々、優秀なラックOBスタッフ＆ラック4期スタッフ、優秀な勉強会参加者との交流を通して、自分自身を人間的に一回りも二回りも大きくすることができたと感じています。

稀有な体験を通じて、学生最後の一年を充実したものにしたいと思っている人、お待ちしております。

■櫻木僚一
次は、どんな話をしてやろう？
どんな話をすれば、みんなは刺激的だと思ってくれるのだろう？
そんなことを考え続けた１年間でした。

僕にとって、ラックファクターの活動は、「知らない人と出会い、たくさん話すこと」であったような気がします。

内に内に、問い続けて答えを見つけるのではなく、バックボーンも志向性も異なる仲間や後輩と、正面から向き合い、真剣に話し合うことで、はっとさせられる。気づきを得られる。感心する。感動する。もっと深く考えさせられる。

他人に心を鷲づかみにされ、揺さぶられる体験。

それが僕にとってのラックの記憶です。

この一年間、この活動がなかったら、研究室に引き篭もりきりだったはずなので、ラックファクターは、僕が社会性を取り戻すとても良い環境でした。

知的な孤独感を満たしたい人に自信を持ってお勧めできます。

ラック！ラック！ラック！！

■本多元
ほとんどの大学生は、学生生活最後の年の過ごし方を、

「社会人になる前にいかに遊ぶか？」

という基準で決めています。
社会人になったら厳しく自己成長を求められるのだから、今のうちに自分に厳しく接しなくてもいいじゃないか、という考えなのだと思います。僕も少なからずそういう考えをしていた一人でした。

ところが、ひょんなことから手伝うことになったラックファクターという団体は、ぬるま湯につかろうとしていた僕に、厳しい成長を要求してくる組織でした。

現場で指揮をとっている社会人の方々に営業に行き、
めちゃくちゃアクティブでエネルギッシュな先輩に可愛がられ、
「こいつはすごい」という同世代のスタッフと毎週のように話し合い、
「うかうかしてたら完全にやばいな」と思わせてくれる後輩と飲みに行き、
彼らに刺激されて、僕のお風呂は当初のぬるま湯からは考えられないほど熱いものになりました。

刺激を求めるみなさんに、秘湯ラックファクターは最高のお湯を提供することをお約束します。

■向笠元
「一生モノの仲間と出会えたこと」

ほんとに気持ちのいい仲間に出会えたなあ、とつくづく感じます。

熱のこもった話を真剣にぶつけてくる、アツい新井くん
華があって、リーダーシップのある大倉くん
ホントに空気を読める、ムードメーカーの木下くん
奥深い哲学を胸に秘めている、お笑い櫻木くん
後ろから殴られたかのように本質的なところを突いてくる、ヤクザな本多くん

ホントにいい仲間たちと、この一年間を一緒に過ごせて幸せでした。
こんな仲間たちと刺激的な生活を過ごしたいと思う方には、ラックファクターを、自信を持って勧めます！！

我こそはと思う方のご応募をお待ちしています！！

＜ラックファクター団体概要＞
【組織名】
ラックファクター（英語表記　Luck Factor）
【構成人数】
25人（OBスタッフ：19名、現役スタッフ：6名）
【スタッフ就職先一覧】
起業、ゴールドマン・サックス証券、モルガン・スタンレー証券、メリルリンチ日本証券、リーマン・ブラザーズ証券、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、P&G、三菱商事、三井物産、東京三菱UFJ証券、SONY、野村総研、リクルート、日本テレビ、サントリー、オトバンク
【設立】2004年8月
【サービス内容】
就活生向け勉強会・交流会、内定者向け交流会・勉強会、社会人向け勉強会、企業向け採用イベントの企画
【過去イベント協力企業】
株式会社いい生活、株式会社ジースタイラス、株式会社都市デザインシステム、株式会社野村総合研究所、株式会社ドリームインキュベータ、ゴールドマン・サックス証券株式会社、日興シティグループ、日本駐車場開発株式会社、P&G、株式会社ビービット、株式会社リンクアンドモチベーション、ワトソンワイアット株式会社、株式会社リクルート、株式会社キャリアデザインセンター、株式会社コーポレイトディレクション、株式会社リサイクルワン、マスターフーズリミテッド、トーマツコンサルティング、レイス株式会社、フューチャーアーキテクト、株式会社ワークスアプリケーションズ
【HP】
http://www.luck-factor.com/

＜募集要項＞
■募集人数
若干名

■選考対象
09年度に大学、大学院、専門学校などを卒業する方

■スタッフ活動期間
2008年度開始から卒業まで

■応募期限
2008年1月29日（詳しくは、下記参照）

■採用フロー
?ES提出
・ESを通過された方にのみ、2月1日中に個人面接へのご案内を致します。

?個人面接
・ラックファクター4期スタッフ全員と、応募された方1人との個人面接を行います。一人30分程度を予定しております。
・2月3日に実施予定です。各々の面接の時間帯･場所は、ESを通過された方にのみご連絡致します。

■ES記載事項
?履歴書（ファイル形式・枚数・履歴書のテンプレートは問わない）
下記の項目は最低限必ず明記ください。その他は皆様が自由にお書きください。
・大学、学部、学年
・連絡先（携帯番号、PCアドレス）
・面接希望時間帯（10:00～12:00or13:00～18:00の二者択一）
・（何かあれば）大学時代の活動・実績について
・（もしあれば）インターンを行った企業、インターンを行う予定の企業（部門と期間を必ず明記）
・（もしあれば）内定した企業、進路先として決めた企業
・（進路未定の方は）志望業界、志望企業
・（もしあれば）過去参加したラックファクターのイベント名称
・WEBに関するスキルの有無（HTML、php、フラッシュ、その他クリエイティブデザインなど）

?エッセイ（ファイル形式問わず、最大2枚以内。ただし、量より質を問う）
下記2つの設問についてエッセイを書いてください。
（ⅰ）「ラックファクターが現状抱えている問題点」
（ⅱ）「（（ⅰ）を踏まえることが出来たらその上で）ご自身がラックファクターをどうしたいか、ラックファクターで何をやりたいか」

以上2つのデジタルファイルを、2008年1月29日23:59までに、大倉（y-okura@luck-factor.com）まで件名を「ラックファクター5期スタッフ応募　ご自身のお名前」とした上で、ご提出ください。

■問い合わせ
ラックファクター5期スタッフ採用担当責任者、大倉（y-okura@luck-factor.com）までいつでもご連絡ください。