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自販機ルートマンコミュの同業他社の方に聞いてみたいこと

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多分色々あると思うんですよ。
勤務時間とか、売上ノルマとか...

何か聞きたいことがあったらこちらで聞いてみましょう。

コメント(15)

単純に給料比較するのは難しいですよね...
持ち件数やら歩合契約やら勤務日数やらあると思いますし。どうなんだろ?

因みに、自分は

超小規模問屋で勤務丸1年。
缶自販機のルートです。


手取は定額で20万とチョット。
ボーナスは夏冬各々1ヶ月分くらいみたいです。
新規顧客獲得時には褒賞金として金一封。

前職に比べて所得が激減でしたが、小規模なんで残業するほど客がないのと自宅から会社まで近いのが救いです。
最近は前職を生かして時間外に在庫管理やら顧客管理やら手を広げてますがやっぱり残業代は出ませんw
勤務日数は月に21日〜23日くらいです。

給料袋を会社から自宅の嫁さんに運ぶだけなので余り給料には興味がなかったりします。
給料増えても自分のおこづかいが増える訳でもないし...w
給料自体が足りなきゃ嫁さんからアラームが上がるだろう...と(;^_^A

こんなところです。
ほうほう(○_○)
ジャパンさんは労働環境が劣悪。と噂で聞いていたので残業ナシってのは意外なお答えです。
やっぱり噂ってのはあてにならないですね...


ダイドーさんをやらなくなった影響ってルートマンにも出てますか?
おぉ!そうなんですか!

ウチに来るダイドーの営業さんが、
「ジャパンさんがダイドー止めた影響で...」
っていつも話の引き合いに出すので...
てっきり全社的に止めたのかと思ってました。

きっと支社のレベルで止めたってコトなんですね(;^^)
勉強になりました。ありがとうございます。_(._.)_
確かに最近設置されるJBの自販機は○○○が多く見受けられますねぇ...


ちょい話題が変わりますが、皆さんが担当されてる自販機で売り切れを点けると会社からどの程度お叱りを受けますか?
最近先輩ルートマンの担当してる自販機が売り切れ多くて...
基本ペナルティの無い会社なので売り上げさえ極端に落ちなければ手を抜き放題なんですが、
手を抜くなら売り上げの低い他のルートマンにその自販機を回して欲しい。と思ってしまいます。
売り上げ低いルートマンは会社からの風当たりも強いので...(>_<)


因みに売り切れ自販機は大体売り上げの良いところです。
契約形態やら色々しがらみがあるみたいなんですが...ヽ(~〜~ )ノ

皆さんの会社の売り切れペナルティについて教えて下さい。m(__)m
最近、書き込みが少ないですねぇ、、、

やっぱり年末は、皆さん忙しいんですか??

まだ、求人を探して彷徨ってますがダイドーしか応募がなく、迷ってる状態です。。。。
みなさんこんにちは!業務お疲れ様です。
うちの会社は、基本系列ではなく単独のベンダー屋なんで売上、売り切れのペナルティはありません。
ペナルティはないんですが、売り切れや釣り銭切れを出すととてもかっこわるく言われます。
なかなか屈辱的なんでみんな自主的に気を付けております。
最近は賞味期限が残り1ヶ月くらいの商品でも『古い』とクレームが入ります。
最近理不尽なクレーマー多くないですか?うちだけかな…
自販機のジュースとかってほとんど、すぐ飲んじゃうのであんまり、期限を気にしてなかった、、、

まぁ、クレーマーはどこにでもいるからなぁ。。。。

多いか少ないかは地域によりけりかも?
珍しく書き込みが...w

賞味期限についてはウチの会社の場合残り1ヶ月を目処に回収するように指示が出されてますね。
因みに、缶とペットボトルを取り扱っています。
やっぱり今は気にするお客さんが多いみたいですね。
転ばぬ先の杖ってヤツでしょうか。
私は大卒後約1年半以上就職浪人で、ようやくこの業界(某大企業のグループ会社)の内定を貰った者ですが・・・
正直色々な情報を調べてみると、何だか不安だらけの業界に見えてしまいました・・・
大変であることは分かるのですが、将来この業界でやっていけるのか、この業界で仕事を続けて、家庭を持ったときに支えていけるのか不安です。
皆さんはどのようにこの仕事と付き合い、生活していますか?教えて下さいお願いします。
グットベンンディングについて知っているかたがいたら教えてくださいよろしくお願いします。

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