チームmirror☆九州コミュのスカイプ会議12月13日付

１２月１３日付スカイプ会議
☆１日目の志望動機の書き直しについて
　　　インターネットがないと書き直しにくい⇒質疑応答の時間に
　・質疑応答について･･･時間は３０分、何でも質問OK！ただし、質問したことにしか答えない。参加者の進み具合で質問の質がわかる。
☆GDについて
　ターゲットは参加している人がほとんどなので、解説はほどほどに。
　GD講評は２５分⇒講評の中にチェック観点について加納さんから講義あり。
　･チェック観点･･･最初にGDでのアウトプットを高めるためのもの。事前に選考簡易配る。
　・理想形･･･真ん中は、危機感を持たせる、本番に行ける！その真ん中あたり。自分達がやりたい！と思わせる。自主勉強会をいかにやるか。未来に向かって頑張る！という感じにさせる。

☆志望動機について
　三人の意見が出たが、
?この話で知らなかった、発見した事を志望動機に生かすようなものにして欲しい。
志望理由とリンクしたものにしたい。
?そういう視点があるんだという気づきとそれを志望動機に生かして欲しい。
?業界研究、企業研究などで自分だけの志望動機を出来るにはどうするのか？何でウチなの？と突っ込まれない志望動機が出来たらゴール！面接をスムーズにするために。

そして、企業分析についてであるが、加納さんが、配布資料として作成。

☆他己紹介面接について
　・必要性･･･話をまとめる力、アウトプット力を知った上で、それぞれ相手の強みまで聞ける。一番対策しにくい面接。難関企業をする。いきなりすると面食らう。知っておくと、質問力とか考える力とか身につく。

☆サポートの先輩へのお願いについて
　チームmirrorとしての要望として、アドバイスはしないで、サポート役として頑張って欲しい。一番学べる面接官が内定者にやってほしくない。サポート役として、選考補佐官をやって、そのうえでアドバイスする。それぞれ選考間と面接者それぞれにアドバイスする。

☆今後について
　動きに関しては、本番までにいかに週活の準備レベルとすると、80点が合格ライン。
その合格ラインを超えている人が、40点だとすると合宿行くのか？40点から60点まで行く事が出来るのか。出来るまで60点まで。合宿を通じて20点増加による。なるべくレベルアップして欲しい。

　次回話し合い：１２月２５日　７:30～