職場の担当の方が忙しくなかなか確認がとれないため教えてください。
育児休暇明けの有給休暇の日数についてです。
現在の職場に就職してから現在までの流れは下記の通りです。
平成23年9月 就職
25年4月 出産
26年4月 復職
出産前に産前休暇の期間がありますが、切迫早産のため有給休暇は24年12月までですべて使い切りました。
平成24年4月〜8月10日辺りまでは休みなく出勤し、それ以降〜10月14日は傷病手当てを受けての休み、10月15日〜12月末までは有給と公休のみの休みを頂きながら出勤し、1月からは再び傷病手当てを受けて休んでそのまま産前休暇に入り、出産しました。
育児休暇中も出勤したものとみなされるとのことで
の分の有給12日はあるのかなと思うのですが、それ以前の分がどうなるのかがわかりません。
よろしくお願いします。
育児休暇明けの有給休暇の日数についてです。
現在の職場に就職してから現在までの流れは下記の通りです。
平成23年9月 就職
25年4月 出産
26年4月 復職
出産前に産前休暇の期間がありますが、切迫早産のため有給休暇は24年12月までですべて使い切りました。
平成24年4月〜8月10日辺りまでは休みなく出勤し、それ以降〜10月14日は傷病手当てを受けての休み、10月15日〜12月末までは有給と公休のみの休みを頂きながら出勤し、1月からは再び傷病手当てを受けて休んでそのまま産前休暇に入り、出産しました。
育児休暇中も出勤したものとみなされるとのことで
の分の有給12日はあるのかなと思うのですが、それ以前の分がどうなるのかがわかりません。
よろしくお願いします。
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