労働基準法勉強会コミュの仕事で右手首が故障しました･･･

私の中で疑問が残っているので、
どうか皆さんの知恵をお貸しください･･･。
かなり超長文になりますが、よろしくお願い致します。

私(26)は去年の７月末に、
約２年半働いていた整骨院(診療助手)を退職し、
マッサージ屋へと転職しました。
整骨院で働く際、診療助手＝『受付』だと思っていた私は、
入社して初めて(機械回しや受付業務が出来るようになってから)、
施術をする身になるんだと知りました。
もちろん、柔整や鍼灸などの資格は持っておらず、
その事は会社も承知で、私もこの不景気に･･･
割りと良い給料(日給月給)で仕事を貰えたことで満足し、
異動を繰り返しながら『施術者』として仕事をしていました。

整骨院を退職した理由としては･･･

●求人のところには『各種保険完備』と書いているのに、
蓋を開けてみれば、「この会社は退職者も多いから」と言う理由で、
唯一柔整や鍼灸などの資格を持ってる院長だけが対応されていたり･･･
人によっては『勤務３年以上で保険に加入できる』と言われたまま、
４年が過ぎても加入してくれない等、私含めそう言った人たちの続出。

●勤務時間が１日１１時間、基本週１回の定休日に合わせて休み、
昼休憩はそのうち３０分。
スタッフは、面接担当者もバラバラで違うので契約内容も違う。
(ある人は“土日祝も出てくれ”と言われ出勤させられる事に対し、
ある人には“日祝は休んでくれていいよ”などと言われ、
スタッフの希望を聞いて休みにさせている対応の仕方)
そのため、土日祝にスタッフが足りず、
元々出勤させられているスタッフに疲労が溜まる。
(金銭的にアップすることはなく、土日祝出勤しているスタッフが
稀に土日のどれかを休みたいと言った場合、上から物凄く嫌な顔をされる)

●監査が度々入ってくる。

●源泉をくれない。
(いつも年末ギリギリに、要る人要らない人〜などと聞かれる。
退職してからも直接整骨院に行き催促しましたが、
“１週間後に家に送るわ”と言われたまま結局貰えず)

など、
言いだしたらキリがないのですが、このような理由で退社し･･･
その後マッサージ屋に３ヶ月間ほど働いていたのですが、
ある日突然、
仕事中に右手首にだけ痛みが走るなぁ〜と感じるようになりました。
手首を曲げようとすると、更に激しい痛みが襲ったのですが･･･
『使い痛みだろう、湿布貼れば収まるだろう、
動かさない方が駄目だろうから･･･』と安易な考えで、
手首を敢えてグリグリと回してみたり、湿布を貼り続けたり･･･
結局病院にも行かないまま１ヶ月が経過したのですが、
痛みは、マシになったり痛み出したり･･･の繰り返しで、
さすがに疑問に思い、
整形に行きレントゲン、МＲIを撮って診察して貰ったところ、

『軽い骨状壊死』

と言われてしまいました。
そして『指圧』し続けてきたことが主な原因で、
手首に繋がっている
長い骨同士の間隔が開いている(だから痛みや、疼きが発生する)と言われ、
その間隔はもう元に戻ることはなく、
痛みが収まるまで、添え木生活になってしまいました。

もちろん、
マッサージ屋の仕事も退職することになってしまい･･･
その後アルバイトとして、別の整骨院の受付として働き出したのですが、
結局それも、患者さんの身体を支える事も稀にあったり、
重い医療器具も持つこともあったりするので、整形の先生曰く、
『その仕事も辞めれるならすぐに辞めた方が･･･
今が一番大事な時期なので』と診断されてしまい、
今月末には受付の仕事も辞める事になってしまいました。

私自身は、
最初の整骨院で『施術者』として働いてきた事は、
会社に強要されたわけではなく、自分の意思で納得して働いてきて、
退職し、マッサージ屋にも興味があって自分からその世界に飛び込み、
それこそ手首自体が『もう治らないよ』と言われた事に対しては、
自業自得と思っているので･･･こうなった今でも、会社に恨み等はないのですが、
私の父が、整骨院に対して不快感を露にしており･･･

『資格ない人間を働かせた会社も悪いし、
手首がこうなった原因の元は整骨院なんだから、
オーナー出してきて、専門的な第三者を間に挟んで、
対立することも考えないとアカン。
そこで仕事してた人間が最後はこんな目に遭って、
その後の仕事にも私生活にも支障が出てるのに、
あげく整骨院は知らんフリってなるのが許せない』

『今後の仕事探しにも影響出てるんだし、
障害者手帳が要るかも知れない』

と、
今すぐではなくても何らかの対応を求める姿勢を出しています･･･。
私も父には、
上記にあるように『自分の意思で働いたこと』『強要はされていない』
『整骨院だけが原因とは決めつけられない(マッサージ屋で
一気に手首を壊してしまったかも知れない)』
『オーナーの裏には、
そっち系の人たちが絡んでるから下手に動いて欲しくない』
と説得するのですが、

『お前は俺の気持ちが分からんやろう！
このまま泣き寝入りするのか！』

と、聞く耳を持ってくれません；
原因として分かってることは『指圧でそうなった』だけの話なので、
整骨院→マッサージ屋と、手首を酷使し続けてきたことが理由だとしても、
そもそも責める相手が違うのでは･･･と思っています。

今は、医師から
『手首に絶対負担はかけないこと、重いものは持たないこと、
添え木(病院から買ったサポーターのようなもの)をつけた状態で仕事をすること』
と言われているので、その条件に合うような仕事を探している最中です。

父は恐らく、労災の対応のこと？を言っているのかなぁと思うのですが、
働いていた整骨院では、労災などの保険対応は一切なく、
いくら『何か対応はないのか！』と怒りに任せて相手に詰め寄ったところで、
もう退職して約半年が経過している今、決定的な証拠もないし、
かと言って父は『そっち系の人間が出てきても関係ない』みたいな姿勢です；

皆さんにお聞きしたいのは、
やはり労災対応などしていない会社では･･･
『何らかの対応(金銭面等)』なんて望めないと思うのですが、どう思いますか？

私自身は、もう退職したわけですし･･･
相手の会社に対して話を大きくするつもりも、
役所？から会社宛に警告等してもらうつもりは今更ありません。
今、手首の症状としては･･･痛みよりも疼きがあり、
確かに拭き掃除等を２０分ほど仕事でしていましたら、
疼きが出てくるレベルなんですが･･･。
こんな症状でも、身体障害手帳？障害手帳？などの対応は
病院で診断書を貰うことが出来れば、手帳も貰えるのでしょうか？

かなり長文になってしまい、支離滅裂な部分も多いとは思いますが、
皆さんの御意見をお聞かせください。
よろしくお願い致します。