時間の休憩があったのに、GHに勤務したら15分しか休憩はないと言われました
)
も飲めません
介護の世界では休憩時間 無くて当たり前なのでしょうか・・・
私はパートで６時間勤務していますが７時間拘束です。
休憩はありません
利用者さんの見守り食介しながらの昼ご飯とおやつの時間だけです
今回仕事を辞める事になり休憩分を請求したら
施設長が「こういう仕事は休憩は無くて当たり前で、休憩するなとは言えないが
案目の了解の下でやっている」という事で請求分はもらえません。
「なぜ６時間勤務で７時間拘束するのか？」と聞いたら
「法律で決められているので」という事でした。
入社の時にはそんな事一言も言わなかったのに・・・
有給も半分で・・・みたいな事言われましたが
これは権利が有ると 全部貰いましたが
私が悪い事したみたいな言いかたされて不愉快な思いをしています
今まで退職された方は、そんな経験ありますか？
私はパートで６時間勤務していますが７時間拘束です。
休憩はありません
利用者さんの見守り食介しながらの昼ご飯とおやつの時間だけです
今回仕事を辞める事になり休憩分を請求したら
施設長が「こういう仕事は休憩は無くて当たり前で、休憩するなとは言えないが
案目の了解の下でやっている」という事で請求分はもらえません。
「なぜ６時間勤務で７時間拘束するのか？」と聞いたら
「法律で決められているので」という事でした。
入社の時にはそんな事一言も言わなかったのに・・・
有給も半分で・・・みたいな事言われましたが
これは権利が有ると 全部貰いましたが
私が悪い事したみたいな言いかたされて不愉快な思いをしています
今まで退職された方は、そんな経験ありますか？
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コメント(71)
確かにしっかりまるまる休憩時間を取れるところは少ないのかもしれませんね。
1人でも休憩時間を削り現場である意味ボランティアしている人がいれば、交代して休憩する人もとりづらいだろうし…。そうしなきゃいけないのかとも思うし、そうじゃなきゃ、仕事が終らないのかとも思いますよねぇ…。もしそれで、あの人の時は定時で終っているのにこの人の時はいつもバタバタで定時に終らないなんて評価された時には…。
書き込みにもありましたが、休憩が取れなければどんな仕事も煮詰まりますよね。だからこそ、労働基準法で決められているんだと思います。
あたし自身休憩が取らなければ、振り返り反省する事も自分をほめる事も出来なかっただろうし、その場だけでも「さっき、こうでさぁ…」って言う事で休憩後にまた楽しく出来たし、その上、『あたしだけじゃないんだ、皆同じ事感じているんだ』って仕事終わりに皆で「さっきの事だけど、どうすればいいだろうね…？」なんて会議が始まったり
それで実際試してみて、データーを出して上の人や他の人にも提案して改善された事もあります。つまり利用者への支援の質も上がるし、職員自身の成長もある。もしかしたら、虐待に近い事もそのものも防げているのかも…。
まぁそうは言っても、仕事とは全く違う話もしてるんですけど…むしろその方が多い
あたしは仲間がいて良かったと思います。休憩時間があるからこそ上記な感じで仲間も出来て、リフレッシュも出来て、学ぶ事も出来ました。対話ってすごい事ですよ
素直に同僚や先輩や上司に休憩時間のこと相談してみたらどうでしょうか？あたしはこの仕事が大好きです。大嫌いになってやめたいと思うこともありましたが、やっぱりそれじゃあ悲しいです。利用者に対しても、職場のいろんなことに対してもまだまだあたしが努力してない事たくさんあるからもう少し利用者に癒され、仲間に支えられながらがんばりたいと思います
もしかしたら全く的違いな書き込みかもしれませんが…ながなが失礼しました
1人でも休憩時間を削り現場である意味ボランティアしている人がいれば、交代して休憩する人もとりづらいだろうし…。そうしなきゃいけないのかとも思うし、そうじゃなきゃ、仕事が終らないのかとも思いますよねぇ…。もしそれで、あの人の時は定時で終っているのにこの人の時はいつもバタバタで定時に終らないなんて評価された時には…。
書き込みにもありましたが、休憩が取れなければどんな仕事も煮詰まりますよね。だからこそ、労働基準法で決められているんだと思います。
あたし自身休憩が取らなければ、振り返り反省する事も自分をほめる事も出来なかっただろうし、その場だけでも「さっき、こうでさぁ…」って言う事で休憩後にまた楽しく出来たし、その上、『あたしだけじゃないんだ、皆同じ事感じているんだ』って仕事終わりに皆で「さっきの事だけど、どうすればいいだろうね…？」なんて会議が始まったり
それで実際試してみて、データーを出して上の人や他の人にも提案して改善された事もあります。つまり利用者への支援の質も上がるし、職員自身の成長もある。もしかしたら、虐待に近い事もそのものも防げているのかも…。
まぁそうは言っても、仕事とは全く違う話もしてるんですけど…むしろその方が多い
あたしは仲間がいて良かったと思います。休憩時間があるからこそ上記な感じで仲間も出来て、リフレッシュも出来て、学ぶ事も出来ました。対話ってすごい事ですよ
素直に同僚や先輩や上司に休憩時間のこと相談してみたらどうでしょうか？あたしはこの仕事が大好きです。大嫌いになってやめたいと思うこともありましたが、やっぱりそれじゃあ悲しいです。利用者に対しても、職場のいろんなことに対してもまだまだあたしが努力してない事たくさんあるからもう少し利用者に癒され、仲間に支えられながらがんばりたいと思います
もしかしたら全く的違いな書き込みかもしれませんが…ながなが失礼しました
トビ主のさくらです
たくさんの皆様にご意見を頂きながら、放置したままですみません。
７月一杯で仕事を辞めましたが基準局との話し合い
会社の対応と嫌な事がたくさんあり凹んでいました
基準局に訴えたものの「これから指導します」の一言で
実際的には休憩が取れていなかったという証明がないと（タイムカード等）
難しいそうで私が業務日報の（今休憩が取れていない状態でこれから取れるようにしたい）
という内容のコピーを見せてもダメでした
会社も私が休憩を取っていたと言う内容の証明として
残った職員に圧力をかけて一筆書かせて提出していました
残った職員はセンター長の身内、主任、６５歳過ぎた職員と
辞めさせられたら困る人ばかりで、本当のことをいえない立場の人です
この人たちは休憩取れたらそれにこした事ないし、取れなくても・・・と思っている人でした
これを聞いて 会社は改善しないだろうし、基準局も書類上指導はするけど
実際その現場を見ることはしないだろうと思います
弁護士さんを頼んで民事裁判まで考えましたが
そんな事までして戦う気力が無くなりました
どんなに私が騒いでも大きい会社は色々な手段を持って
もみ消す事がありありとわかりました
現実 役所の方たちも休憩取るのは無理な事は知りつつ
見てみないフリをしている所もありますからね
休憩取れているグループホームは会社がよほどシッカリしている所でしょうね
そんな会社がたくさん出来ることを望むしかありませんね
みなさん ありがとうございました
たくさんの皆様にご意見を頂きながら、放置したままですみません。
７月一杯で仕事を辞めましたが基準局との話し合い
会社の対応と嫌な事がたくさんあり凹んでいました
基準局に訴えたものの「これから指導します」の一言で
実際的には休憩が取れていなかったという証明がないと（タイムカード等）
難しいそうで私が業務日報の（今休憩が取れていない状態でこれから取れるようにしたい）
という内容のコピーを見せてもダメでした
会社も私が休憩を取っていたと言う内容の証明として
残った職員に圧力をかけて一筆書かせて提出していました
残った職員はセンター長の身内、主任、６５歳過ぎた職員と
辞めさせられたら困る人ばかりで、本当のことをいえない立場の人です
この人たちは休憩取れたらそれにこした事ないし、取れなくても・・・と思っている人でした
これを聞いて 会社は改善しないだろうし、基準局も書類上指導はするけど
実際その現場を見ることはしないだろうと思います
弁護士さんを頼んで民事裁判まで考えましたが
そんな事までして戦う気力が無くなりました
どんなに私が騒いでも大きい会社は色々な手段を持って
もみ消す事がありありとわかりました
現実 役所の方たちも休憩取るのは無理な事は知りつつ
見てみないフリをしている所もありますからね
休憩取れているグループホームは会社がよほどシッカリしている所でしょうね
そんな会社がたくさん出来ることを望むしかありませんね
みなさん ありがとうございました
今月からグルホスタッフになった、ものです。
前の有料・・・ちょこっとしか働いてませんでしたが、１時間の休憩と、午前、午後に１０分のトイレ、水分休憩がありました。
今のグルホは休憩室は無いし、職員は狭い１畳ほどのリビングのカウンターのみで色々な業務を行います。
食事はそこか、玄関のそばで入居者さんから見えないところで取っている先輩が多いです。
新人の私と、もう一人の新人は一応、食事だけ食堂（本部事務所やデイのある）で食べて、すぐ戻る、という感じです。
それと残業もつかないです。
入居者さんの様子によっては、残業になることもあるのに、３０分以上時間外をすると、「だらだらやってる」と上から言われるそうで、タイムカードを切って、残りの仕事をしてる先輩もいます・・・。
そんなものかな？
せめて、スタッフだけになれる場所がほしいけれど、無理ですね＾＾；
前の有料・・・ちょこっとしか働いてませんでしたが、１時間の休憩と、午前、午後に１０分のトイレ、水分休憩がありました。
今のグルホは休憩室は無いし、職員は狭い１畳ほどのリビングのカウンターのみで色々な業務を行います。
食事はそこか、玄関のそばで入居者さんから見えないところで取っている先輩が多いです。
新人の私と、もう一人の新人は一応、食事だけ食堂（本部事務所やデイのある）で食べて、すぐ戻る、という感じです。
それと残業もつかないです。
入居者さんの様子によっては、残業になることもあるのに、３０分以上時間外をすると、「だらだらやってる」と上から言われるそうで、タイムカードを切って、残りの仕事をしてる先輩もいます・・・。
そんなものかな？
せめて、スタッフだけになれる場所がほしいけれど、無理ですね＾＾；
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