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２００９年卒生証券会社志望コミュの野村証券の出世見取り図

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野村証券の出世見取り図

mixiユーザー 2007年05月02日 12:45

まずはモチベージョンがあがりやすい給料関係の話。。

野村証券では、学卒新人は「初級職」からスタート。
新人は支店勤務から始まる。残業時間は月３０時間以内にする、という目標があるため、「実際に申請するのは２０時間くらい。サービス残業が６０時間くらいになる」という。
三年目で年収は５００から６００万程になる。


本社の中核部署では残業代の予算が多く、たとえば出世コースの１つである企業金融本部やエクイティ本部では、月１００時間の残業申請も普通。２０代半ばでも残業代だけで２０から３０万になり、年収がかさ上げされる。


４年目にはほぼ一律で「業務職」に昇格すると、額面年収は約７００万円に。次に、７年目に「指導職」となって約１０００万円。

ここまでは、ほとんど一律で昇格する。

とはいえ、「詰める」(仕事がデキないときに問い詰める)に代表される厳しいカルチャーに、体調を壊して辞める人も多い。


指導職になってからは、個人業績次第で昇格スピードに差がつく。管理職扱いとなる「基幹職」２級に昇格する時期は、早い人で３３歳くらい、遅い人で４０歳くらいと差がある。

これで１３００万程度である。




次はこの続きと評価について書きたいと思います。

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