チーム★Mirror ネクストコミュの☆WS２-０　【自分の軸】とは何か？

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
■■■■　ワークショップ【第２講座】自分の軸の創り方講座
■■■
■■　　　要注意！間違いだらけの自己分析
■　　　　【自分の軸】を創り、その一歩を踏み出す方法
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ワークショップ第２講座の「自分の軸の創り方講座」では、各地で開催してきた実際の講座をmixi上で再現します。
まだこの講座を受けていない人は、ぜひ取り組んでください。

また、受けたことがある人も、改めて【自分の軸】を考え直したくなったら、ぜひ新たな気持ちでやってください。（質問や流れを変えたところもあります。講座では飛ばした解説も加筆していますよ！）

自分の軸を創る質問が１４個あり、それぞれWS２−１、WS２−２と表現したいので、今回の導入編はWS２−０と表記します。（Web２．０みたいですね☆）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
?　どんな心構えで取り組めばいい？―常に問いを立て続ける。主体的に考え続ける！―
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
まず、自己分析をする時の心構えから解説します。間違った心構えで取り組んで悪循環に陥らないようにしてくださいね。

僕が好きなコンサルタント、神田昌典さんの本にこういう一説があります。
「適切な答えを導く方法は、効果的な質問をすること。また、多方面から数多くの質問をすることによって、混乱してくる。 この混乱状態こそ、良質な答えを導く。」
（神田昌典著『６０分間企業ダントツ化プロジェクト』より）

まさに真実だと思います。適切な答えを出すには、いい質問をすればいいだけなんです。
そして答えを考え続ければいいだけ。とってもシンプル。
でも、ほとんどの人が考えることをしません。少し考えたとしても、ちょっと混乱すると考えることをやめてしまいます。混乱したり、頭が真っ白になるのは、脳の中で新しいケミストリーが起こっているサインです。
このワークショップも、すぐには答えが出ないことがあると思います。そんな時は「ケミストリーのサインだ」ということを思い出してくださいね。

実は【自分の軸】というのは、常に考え続け、創り続けるものです。
今回のワークショップで僕は、自分の軸を明確にするためのとっておきの適切な質問を準備しました。でもその質問は、主体的なスタンスで取り組んでくれて初めて、いい答えを導いてくれます。
ワークショップ第二講座を通して、改めて「主体的に考える」スタンスを一緒に身につけていこう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
?　自己分析の落とし穴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【自分の軸】を創るための質問に入る前に、【自分の軸】の定義を目線あわせしておきます。
言葉の定義はとても重要です。なぜなら、９９％の人が間違った定義で【自分の軸】を捉えてしまっているからです。

【自分の軸】とは何か？それは自分の中の芯になるような、ぶれない基準や価値観。

【自分の軸】って、９９％の人はこう捉えますよね？実は僕もそうでした（笑）
でも、【自分の軸】のこの捉え方が、世の中の自己分析を不毛なものにしてしまう落とし穴だということに気づいたんです。
えっ？？？と思っている人が多いですよね。それを今から説明します。

【自分の軸】を「自分の中の芯になるような、ぶれない基準や価値観」と捉える発想は、自分を「過去→今」の時間の流れで捉えている発想です。世の中の自己分析のほとんどはこの捉え方です。
でも、これだと自分の「未来」は、過去から今の延長上にしか描けません。

それでいいと思う人もいるかもしれないけど、この発想は変化の激しい現在のビジネス社会では、とてもリスクが高い捉え方です。
なぜなら、世の中はどんどん変化するし、自分もこれからどんな風にでも成長できるからです。

それなのに、たった２０数年の人生経験と企業から与えられる一方的な偏った情報を元に、過去から今の延長上に、これまでの人生と大して変わらない未来をキャリアとして描いてしまう。
これでは自分のあらゆる可能性を潰してしまうことになりかねません。

僕も数年前までは、仕事に疲れたただのサラリーマンでした。
でもチーム★Mirrorをやり始めてから、人生がどんどん変わっているのを実感しています。性格もずいぶん変わりました。以前はギラギラした感じだったけど、最近はおっとり柔らかいと言われます。

「自分がその気になれば、人生はいつからでも変えられる」
それを大学生に伝えたくて、チーム★Mirrorやワークショップを続けているのかもしれません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
?　【自分の軸】って何？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ここで【自分の軸】の定義に戻ります。
じゃあ、【自分の軸】をどう捉えるといいのか？
僕の定義はこうです。

■【自分の軸】とは、（過去→）今→未来へと貫く「なりたい自分」と「やりたいこと」のキーワード
これが僕の定義です。

イメージは北極星。
自分の人生の進む大きな方向を示してくれて、そっちに向かっていると力づけられるような、そんなキーワードを、ワークショップを通してこれから一緒に創っていきます。
（例として僕の【自分の軸】を挙げると、「幸せ」「成長」「サポート」というキーワードです）

この定義のポイントは、文章の前半・真ん中・後半の３つです。


★ポイント　「（過去→）今→未来へと貫く」。
過去からの延長上で未来を考えないことです。
過去からの延長で漠然と生活すると「気づいたらこんなふうになってたんだ。あれ、おかしいな…」ということになりかねません。
それでは「なりたい自分」にはなれないし、「やりたいこと」もやれません。
「未来からの逆算で今を考える。」【自分の軸】をこう捉えるのが第一のポイントです。

こうやって説明すると「え？過去は分析しなくていいんですか？」と質問されるので補足しておきます。
その質問にわかりやすく答えるために、過去を「（過去→）」と表現しています。
というのは、「今」は過去の蓄積なので、今をしっかり考えれば自然と過去は分析できるというニュアンスを込めているんです。


★ポイント　「なりたい自分」と「やりたいこと」
【自分の軸】を就活で考えやすくするために、大きく２つに分けています。それが
自分軸＝自分に対して意識が向けられた「なりたい自分」と
相手軸＝相手や社会に対して意識が向けられた「やりたいこと」です。

僕の例でいうと、自分軸が「幸せ」「成長」で、相手軸が「幸せ」「成長」「サポート」です。
（僕は自分軸と相手軸が重なっていますが、それぞれ違うキーワードでも全く構いません。）

ここでもう１つ補足があります。
ワークショップ第二講座の目的は、自分軸と相手軸の両方を明確にすることですが、人によっては最初は片方の軸しか出てこないことがあります。
でもそれはそれでOKです。これまでの人生で、片方に意識が強く向けられていたというだけのこと。就活を通して、両方を意識していけばいいだけです。
ひとまず、ワークショップに取り組む前の今の時点では「二つあるんだなあ」と思ってもらうだけで大丈夫です。


★ポイント　「キーワード」
【自分の軸】を創る目的は、常にそれを意識して毎日をアクションすることで、本当にその方向に進んでいけるようになることです。
だから普段の生活から意識しやすい形で創っておくといいと気づいたんです。
そこで僕は、【自分の軸】を文章にするよりはキーワードで創っておくことをオススメします。

例えば僕の【自分の軸】を文章化すると「自分自身が誰よりも幸せに成長しながら、人の幸せな成長を誰よりもサポートする」です。
それでもダメじゃないのですが、それよりも「幸せ×成長×サポート」の方が覚えやすいし、いつでも一瞬で意識できますよね。

このワークショップでは、最終的には、自分を力づけてくれるキーワードにすることを狙っています。（でも、文章が間違っているというわけではありませんので、文章がいい人は文章を作ってくれても構いません）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
?　【自分の軸】に向かうアクションを止めることがある「パラダイム」って何？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以上で、【自分の軸】の定義を終わります。
■【自分の軸】＝（過去→）現在→未来へと貫く「なりたい自分」と「やりたいこと」のキーワード
この定義を意識しながら、ワークショップに取り組んでくださいね。

ここでもう１つ、ワークショップを始める前に、みんなに知っておいてほしい重要な言葉を解説します。
それが「パラダイム」です。

パラダイムは、僕たちが【自分の軸】を創るのを阻んだり、アクションにブレーキをかけたりするかもしれないものなんです。
そのパラダイムを自覚して、その影響を受けずに【自分の軸】を創り、アクションしていくのが、このワークショップの狙いです。

パラダイム（枠組み）とは、一般的な使い方では、ある時代や社会の考え方を決めてしまっている認識の枠組みを指す言葉です。でもこのワークショップでは、僕のコーチングの師である岸英光さんのコーチング用語として、個人が持っている「価値観の枠組み」を指して使います。

岸さんの『エンパワーメントコミュニケーション』から引用して解説すると
■パラダイム（枠組み）とは
「決めたつもりも、信じたつもりも、検討した覚えもないし、意識したこともないのに、それに基づいて感じたり、考えたり、行動してしまっているもの」
「なんとなく、いつの間にか自分を『そうさせてしまうもの』――そういう枠組み」
ということです。

例えば、新聞を毎日読もうと決意したのに、続かないという人いませんか？
僕はダイエットを決意するけど、なかなか続きません。。

そういう人は、理想に向かって行動していそうな人に見えて、実は例えば「大変な問題さえ起こらなければ、アクションは後回しでもいいや」という無意識の枠組みを持っていると捉えてみるんです。
例えばダイエットも、糖尿病と診断されればやるかもしれないし、新聞も志望企業の筆記試験に落とされたらやるかもしれない。でもそれまではやれない。。
このように、こういう枠組みを持っていると、【自分の軸】に沿った人生を生きると決意しても、アクションが続かないことがあります。

他にも例えば、「自分にはどうせ無理だ」という無意識のパラダイムを持っていると、何をやっても最終的には失敗してしまいがちです。そしてそのパラダイムは強くなっていきます。

こういう無意識のパラダイムを持っていることを自覚しないで自己分析をすると、そのパラダイムが反映した分析にしかできません。それでは、せっかくやるのに時間も労力ももったいないよね。


と、いきなり脅してしまったかもしれないけど、僕たちの中には、こういう無自覚な枠組みがあることだけ、ひとまずこ知ってもらえればOKです。
このワークショップでは、このパラダイムに自覚的になれたり、パラダイムを脇に置いて考えたりできるようなステキな質問を準備しています。


では、いよいよ次のワークショップ（WS２−１）から、【自分の軸】を創るための１４の質問にみんなで取り組んでいます。最後に、その進め方を解説します。

簡単に言えば、第二講座でやることはこれです。
今を明確にして、パラダイムを外しながら未来（【自分の軸】）を描き、未来と今をつなぐプロセスを描き、【自分の軸】に向けた一歩を踏み出す。
この順番でやっていきます！

それでは、このワークショップ２−０も最後に質問をして終わります☆
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【自分の軸】を主体的に創る決意はできましたか？
第二講座スタートに当たって、決意表明や得たいもの、今思っている【自分の軸】など、自由に気持ちを書いてください。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
質問なども大歓迎です。質問への僕の答えはこのトピック上に答えていきますね。


では、２−０に投稿したら、少し休憩して２−１に進んでください！

■２-１　自分の今の「興味」「こだわり」がわかる質問?
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=27514774&comm_id=2067593