MIXI民事法律相談コミュの?退職をするのに代金を会社に請求されました　

主人の話しです。
現在、?前会社でのトラブルと?建築工事でのトラブル
の二つを抱えております

その二つは多少関わりがありますが、別の話なので二つのﾄﾋﾟｯｸに分けます
主人にもかなり悪い部分がありますので、恥を忍んで相談いたします
どうかお知恵を貸して下さい

建設設備全般をやっている会社で現場監督として2年ほど前から勤めていました
突然、来月（昨年７月１日）から雇用形態を変えると３日前に言われました

理由は世の中が不景気だ。と言うこと、主人の仕事ぶりが悪い
（仕事が遅い、現場に居ない時が多い、支払いの悪い職人を紹介したなど）
だと言われました。
実際、要領が悪く会社に迷惑をかける事が多いのでこちらも強く拒否は出来ないと思いました


会社は家族経営の従業員数１５名程度の小企業ですので入社の時にも
雇用契約書はもらえませんでしたが、この時には考える間もなく翌日に契約書にサインをさせられました


月給の普通の正社員から、出来高制の請負という形で厚生年金、社会保険
雇用保険、会社への協力会費はそのまま継続
携帯電話、ガソリン代、高速代は自分持ち、見積り書を書いたら一件いくら、
現場を受け持ったら予算の何％を分割で渡すなど、という内容です

完全出来高制では生活が不安定なので退職すると言ったら、最低補償給２５万円
を約束するから最後の責任として７月から始まる現場だけは受け持ってからにしろ。
との事でしたので１０月の工事納期を持って退職する事になりました
最低補償給は雇用契約書にも記載されています


そして１０月末の給料日で主人の退職の日、銀行へいくと口座に８千円しか振り込まれていませんでした


急いで主人に電話をすると、会社に支払わなければいけないものがあるといわれ、給料は払えないと言われた。自分も帰してもらえない。とにかく会社に来てくれ。
と言われ私も主人の会社に行きました


会長、社長、経理全般をやっている専務、が首をそろえる中で事情を聞くと

１、個人で直接受注をした建築材料費が約74万円。
本来は会社を通して購入するなら現金と引き換えで、という社内ﾙｰﾙがある
それを無視して９月に購入していて退職の日まで未払いの為お給料を差し押さえた。立派な横領になるので警察を呼ぶぞ！
とのことでした。もっともな話しで私も恥ずかしいです

結局、警察を呼んで下さい。と言ったけど呼ばれませんでした。

＊直接受注の材料は何に使ったのかと言うと、９〜１０月にかけて
会社とは別のアルバイト的な仕事をしました
この会社に元いた先輩が他所の建築会社に働き始め、そんなに大きな仕事じゃないので設備の仕事を主人の会社ではなく、主人個人にやってくれと言われやりました
（ココでもう一つのトラブルがあるのですが又別にトピを立てます）

そこで使った材料代なのですが、先にお金を貰えると言う話だったのが
請求書を出した翌々月にしかもらえないと後から話が変わった為に会社に払えなかったそうです



２、本来は１０月の給料から社会保険、厚生年金などを支払うのに差し押さえてあるので支払いが出来ないために１２万円あなたに貸したｺﾄにして
そこから払ってあるので１２万円を返金しなさい

３、以前も材料を個人で受注した分があり未だに未納、それは下請けの職人が使ったものということでその本人を会社に呼び、分割で支払うという約束が
出来ていたのだけど、その職人さんは一円も払ってこないので、
それを注文したあなたが弁償しなさい。約30万円

４、その職人に会社から支払う工事代金があり、材料費が未入金の為差し押さえた代金があったが、職人にうるさくお願いされうちの主人が会社に支払うように頼み込んだらしいのです
でも材料費を未だに払ってこないので、その時に職人に支払った工事代金約８万円をうちが責任を持って返金しなさい。

５、合間に受け持った小さな現場で主人が職人の手配を忘れていた事があったそうです
それで、納期まで日数がなく、自分で工事をしたそうです
その工事がむちゃくちゃだったので会社が他の社員と材料を使って工事をやり直したそうです。その工事代金の約１０万円を弁償しなさい

６、そして最後に受け持った７月から１０月までの現場が実行予算を超えて
追加工事で35万円くらい赤字が出ている。施主も追加料金は払わないと言っている

会社としては追加工事を許可した覚えは無く書類の提出もないので
それはあなたが払って下さい

＊勿論勝手に工事はしておらず、施主に言われるその都度に社長に電話確認
してやっている。現場は止めることは出来ないので他の現場でもそうだが
書類は事後で提出することがほとんどの為、この時もそうだった

そして工事は予定の１０月末で終わっておらず、あと数日あるので主人も退職はしていても仕事には出ることになっており
書類もこの話し合い後の１０月末に提出することになりました



そしてこの合計が約１７０万円ありました


会長さんは直接受注の材料代の件で凄くご立腹で警察を呼んでも良いんだぞ！
などと始終怒鳴り散らしていました

が、当月のお給料も一円も無く、結婚したばかりの普通のサラリーマンに
数百万の現金がポンと出せるわけもなく、ひたすら謝って分割にしてもらえるよ
うに話をしたのですが
どうしてもダメ、あんた達の何を信用すれば良いんだ？といわれるので
私が独身時代に購入した私名義のマンションの登記簿を預けてこれで信用して分割払いにして下さいということで帰してもらうことができました


そして?の個人受注の材料代はアルバイトをした建設会社に事情を話し
すぐに支払ってもらうことが出来たので翌日支払いに行きました

?のお給料から精算されるはずのものや他にも出てきたＥＴＣ代金など
実際に使った経費などを分割ですが、順番に支払いに行きました

そして?の職人が払うはずの材料代は職人と直接話しましたが、ごねる為
主人が半分ちょっと払うから残りの１５万円を会社に払うように。
という事で職人も会社も納得してもらったのでその分も支払ってきました
よって?も直接会社と職人さんとの話しになったとｳﾁは解釈しています

?については材料代が１万円未満であとは社内の人件費の為、図々しいとは思いますが値引き交渉をしました
無理だと会社に言われ、うちも払うと言わずそのまま有耶無耶に･･･


そして?以外の支払いは１２月中旬までに片付いたのですが（多分）
工事が終っても最終の金額が出ていないから、と中々ﾊｯｷﾘした金額が出ずのまま

私は登記簿を預けたままで年を越すのは嫌だし、そもそも夫婦でも夫の借金と
妻の財産は法律的にも関係ないので横流し材料費を払ったし、
差し押さえの給料もあるので取り合えず返して欲しい。とお願いしましたが
「ｺﾁﾗが無理に取り上げたわけじゃなく、自分がｺﾚで信用して、と置いて
行ったものだから今さら返してくれと言われても返さない。」
と言われました


期限を決めて１月末までに最終金額を出して下さいということでお願いをしておいたのですが、
郵送で月末に届いた内容を見ると、約１００万円近くの金額が載っていました
ちょこちょこ支払ったので30万前後のはずが、退職の日に言われた金額の３倍です・・・

何故か、下請けの工事業者に支払ったものが二軒追加されておりました
（それがちょうど６０万ちょっとです）

そして、ココから指し押させていた給料などの相殺金も記載してありましたが
最低保証賃金の額ではなく、歩合の分の９万円弱しか載っていません

これについてはどうしても納得がいきません
個人でそこまで会社の赤字を埋めないといけないのでしょうか？
請負契約と言っても半請負的な感じで会社の社員じゃないですか？

最低補償があると聞いたから契約を変えられても最後の現場だけは、と誠意を見せたのに、横領など迷惑をかけられたから給料は払わないで通るものですか？

契約書より
「年収保障については年間３００万円（２５万円/月）を当社が保障することとする」

そして、
「ただし、工事完了時、当初予算内利益の差額を３０％の比率で増減調整する」と書いてあります

現場が終わって最後に増減が出た場合、つまり利益が出たならその３０％をあげますよ。と聞いていますので
勿論、赤字が出た時も１００％じゃなく、３０％だけをｳﾁが持つと解釈したのですが１００％請求されています･･･

材料の横流しや仕事が出来ない夫の悪い点は認めます
警察へ突き出すと言うならそうしてもらっても構わないですが、
うちとしては納得のいかないものは支払いたくないのです、
一部支払い拒否はできるのでしょうか？
そしてマンションの登記簿を返せと言うことは出来るのでしょうか？
この雇用契約書の書き方はどう受け取れますか？
もし、裁判になってもこのようなこちらの言い分は通りますか？



労働基準監督所にも相談に行きましたが、雇用契約書の内容が、
その業種の人にしかわからないような書き方だったり、会社が何とでも後から
言い訳できるような曖昧な部分が多いので労働監督所より法律相談のほうが良いのでは？といわれてしまいました･･･

法律に詳しい方から見てこの件は黙って支払うべきでしょうか？