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MIXI民事法律相談コミュの名誉毀損で訴えたいです。

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初めまして。

母のパート先のことで相談させて下さい。

私の家は母子家庭であり、母は女手一つで姉と私を成人させてくれました。

現在でも生活は苦しく、来年60歳になるにも関わらず、未だにフルタイムのパートで生計を立てています。

住まいも賃貸アパートで、私も一緒に住んでいます。

その母のパート先はとあるサービス業であり、12月〜2月まではパートは仕事がありません。

その時期に、社員とパートは費用半分負担で海外旅行に行けるのです。今年はフランスです。

しかし、母は半額を支払う余裕もないので一度も行ったことがありません。今年も断ったところ、社員からは「輪を乱す」と罵られ、あるパートさんからは○○さん(母のことです)の家は借家住まいで貧乏だから、旅行にすら行けないと陰口を叩かれているようです。


母は辛抱強い方ですが、今日帰宅後様子がおかしいので問い詰めたら上記の事実が発覚しました。

母が受けた心の傷を思うと、黙っていられないで動こうと思います。

名誉毀損で訴えるとしたら、会社相手がいいでしょうか?それとも陰口を言いふらしている本人相手がいいでしょうか?
その陰口を叩いている人は、他にも「あんたそんな入れ歯でよく物を食べれるな」などと母に三回も行ったみたいです。母は何も言い返していません。


ちなみに、そこのパート先は、統括すべき総務部の正社員が、「パートのおばさん同士で喧嘩したらどっちも辞めさせる」と言い切っています。腐っています。

コメント(17)

訴えるというのは刑事のことですか、それとも民事か。いづれにしても関係は泥沼化するかもしれませんし、得るものもなさそうに思います。
民事です。

言われっぱなしで黙っているのはおかしいと思います。
素人です。

名誉毀損は確かに、その内容が例え虚偽でも真実でも、不利益や損害を被れば成立します。主様のお母様が受けた不利益や損害は何でしょうか?それについての明らかな証拠がない限りは難しいです。

例えば、その噂がショックで精神科に通うようになった(医者の診断書)だとか、上司が噂を真に受けてお母様が皆の和を乱すとして解雇されただとか、そのような第三者から見ても噂が元となって不利益や損害を被った証拠が必要になります。
まあ勿論やるのは自由ですが。

職場の人を仕事を休ませて法廷に引っ張ってきて証言させたりできるか、ですね。相手方本人はともかく会社や同僚は迷惑を被るので。
> 秋・ω・×さん

何人か証人がいるようです。


しかし、母はじっと耐える人なので、病院には行きませんが、ノイローゼのようになっています。診断書がいると言われるとつらいです。

しかし、万が一解雇された場合は会社を相手取って訴えることは可能ですよね?
> Nickさん

コメントありがとうございます。

確かに、泣き寝入りしかないかな?と考えるのも事実です。

私の頭に血が昇っていて、感情的になっている部分もあります。ありがとうございます、よく考えます。
> わんすけさん

訴える事は可能ですが、勝訴するかどうかは別問題です。

会社側が『その噂を元にしてお母様を解雇した』という事を認める発言(ボイスレコーダー等)や書面の証拠がない限りは、名誉毀損を成立させることは難しいです。

また、医者の診断書がとれないとなると、母様自身が精神的苦痛を受けたとなる確たる証拠もないので、もっと難しくなるでしょう。
> tuttiさん

コメントありがとうございます。先程、空手仲間の弁護士さんに電話したら同じことを言われました。

名誉毀損は成立するが、得るものがなく損をすると。

法律の難しいところは、人間関係まで改善されることは有り得ないところですよね。


いい意味でバカになって、何を言われても右から左というのも一つの手ですね。ありがとうございます。
> わんすけさん

実際に民事でお金を請求した後にどうなるか想像したことはありますか?

貧乏だから旅行に行かずに慰謝料を請求してきた!と言われる可能性は非常に高いと思います。

ここに質問をしている様なので、弁護士に依頼しないと提訴も難しいでしょう。

弁護士に依頼したと思って母の旅行費用を出してあげたほうが母も良い思いが出来るのではないでしょうか。

訴えると仕事も行きづらくなると思います。

母をかばう気持ちは良く解りますが、裁判で勝訴して数万円の慰謝料を取るより旅行させてあげたほうが何倍も有意義だと思います。
>8

名誉毀損=社会的評価の低下と、精神的苦痛は別問題じゃないかと思いますが。
精神的苦痛は自分がそれをどう捉えるかの問題で、社会的評価の低下は他人がどう捉えるかの問題なので。

> 芭蕉の辻探偵事務所.さん

丁寧な回答、感謝します。


そうですね、レベルの低い会社だと割り切って、生活の為に働いてもらうしかないですね。

以前、母に旅行の費用を負担すると言ったら、会社の人と一週間も一緒だと考えるだけでゾッとすると言われました。

残念な会社です。
> Nickさん

本当ですね!!精神的苦痛は別問題でした、失礼致しました;;
職場とか近所隣の人間関係って自分の思う様には行かなくて我慢が必要だと思います。
(経験からです)
その他でも同じことが言えると思います。
> 秋・ω・×さん

いえいえ、ご丁寧にありがとうございますぴかぴか(新しい)
> トコさん

コメントありがとうございます。

確かにそうですね。
素人です。
暴言は、不特定多数の人の前でないと罪には
なりませんが、承認が何人もおられるようでしたら、侮辱罪になると思います。
以前、別件で弁護士に相談に行った時に、弁護士から聞いたのですが、裁判を起こしても、お金と時間がかかるので、良く考えて決断した方が良いと。
ただ、お母様がそれが原因で病気になったと言う証拠があれば、会社なり暴言を吐いた人を訴えたら慰謝料は取れると思いますが、金額はそれほど取れないと思います。
心情的には、お金の問題でなくお母様に対しての暴言で精神的に苦痛を与えられて、健康を害して笑顔が消えて行った事が許せないのだと思います。
時間とお金をかけても良ければ、証拠を集める事だと思います。承認の方に話を聞いて、それを文書にして、サインして後でそんな事は言わなかったと言われないように。ただこれをしたからと言って決定的な証拠として採用されるか
は断言出来ませんが、それだけでなく病院に行き診断書を貰った方が良いですし、小さなものでも証拠になりやすいものを探す事です。

病院と言うか、病気は本人でないと分からないし、本人が病気だと言えば、普通はなにかしらの薬をくれるかもしれません。
悪い言い方をすれば、お母様の様子の変化があれば精神内科に行って、話をして精神安定剤でも貰える事が出来れば、領収書や病院に行った痕跡が残ります。

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