みなさんご教授願いします。
私はダイビングショップを経営しているのですが、今シーズンAさん（未成年）と業務委託契約をしていました。
もちろん未成年ですので契約書には親の承諾欄をもうけていました。
委託内容としては、ダイビングに関する業務です。
ただ、Aさんはダイビング経験がないので、プロまでのライセンス（総額６０万円ほど）を無料で取得できる代わりに、安い委託料で働いていました。
契約書には契約期間内に契約を破棄した場合、いかなる理由があろうとも、契約破棄時までに受けた講習費用を全額支払うとの内容があります。
にもかかわらず、Aさんはある日突然仕事にこなくなりました。
Aさんにはライセンス講習料以外に、ランクごとにかかる申請料合計で１００００円ほど（これは契約の段階で契約満期後も個人の財産として残るものなので、Aさんが支払ってもらうとの説明はしてあります）。Aさんが紛失したダイビング器材の支払いもしてもらってませんでした。
連絡がとれないので、親に連絡もしました。
もちろん親はAさんがこちらに来ることを最初から知っていました。
しかし、親を通してもAさんと連絡がとれないので、内容証明を送ったところ、弁護士を通じて返事がきました。
内容は、Aさんが交わした契約書はAさんが親に無断で親の欄を署名、捺印したものなので、未成年のAさんには制限付行為能力しかない為、この契約書は取り消しさせていただきます。とのことでした。
そこで質問ですが、
１．署名、捺印があり、親がこの契約の事をしっていたにもかかわらず。
この契約書は無効になるのでしょうか？
２．無効になる場合、申請料やAさんの紛失物の賠償も請求できないのでしょう
か？
３．無効になる場合、契約すべてが無効であるのならば、Aさんに支払った業務委
託料も無効ということでしょうか？その場合、返金を請求できるのでしょう
か？
以上。３点お答え願います。
私はダイビングショップを経営しているのですが、今シーズンAさん（未成年）と業務委託契約をしていました。
もちろん未成年ですので契約書には親の承諾欄をもうけていました。
委託内容としては、ダイビングに関する業務です。
ただ、Aさんはダイビング経験がないので、プロまでのライセンス（総額６０万円ほど）を無料で取得できる代わりに、安い委託料で働いていました。
契約書には契約期間内に契約を破棄した場合、いかなる理由があろうとも、契約破棄時までに受けた講習費用を全額支払うとの内容があります。
にもかかわらず、Aさんはある日突然仕事にこなくなりました。
Aさんにはライセンス講習料以外に、ランクごとにかかる申請料合計で１００００円ほど（これは契約の段階で契約満期後も個人の財産として残るものなので、Aさんが支払ってもらうとの説明はしてあります）。Aさんが紛失したダイビング器材の支払いもしてもらってませんでした。
連絡がとれないので、親に連絡もしました。
もちろん親はAさんがこちらに来ることを最初から知っていました。
しかし、親を通してもAさんと連絡がとれないので、内容証明を送ったところ、弁護士を通じて返事がきました。
内容は、Aさんが交わした契約書はAさんが親に無断で親の欄を署名、捺印したものなので、未成年のAさんには制限付行為能力しかない為、この契約書は取り消しさせていただきます。とのことでした。
そこで質問ですが、
１．署名、捺印があり、親がこの契約の事をしっていたにもかかわらず。
この契約書は無効になるのでしょうか？
２．無効になる場合、申請料やAさんの紛失物の賠償も請求できないのでしょう
か？
３．無効になる場合、契約すべてが無効であるのならば、Aさんに支払った業務委
託料も無効ということでしょうか？その場合、返金を請求できるのでしょう
か？
以上。３点お答え願います。
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コメント(9)
素人です
まず、最初に確認したいのですがＡさんは未成年であるとのですが、結婚をしていますか？もし、しているのであれば成人と同じように扱われますのでＡさんの行為は親の許可の必要もなく契約内容に沿った責任が発生すると思われます
そうでないなら以下の様になるかと。
１、について
署名、捺印がなされていると言うことは許可を与えた、と同義ですからＡさんには契約に沿った支払い責任が発生すると思います
２、３について
また、Ａさんが勝手に契約書に署名、捺印したのであればそれは私文書偽造であり不法行為です。未成年者が不法行為によって他者に損害を与えたのであれば法定代理人（親）に監督責任が発生すると思います。トピ主さんがＡさんの行為によって受けた損害分は親に請求できると思います。ただ、この場合は契約内容に沿ったモノではなくトピ主さんが受けた損害から受益分を指し引いて親に請求できると思います
まず、最初に確認したいのですがＡさんは未成年であるとのですが、結婚をしていますか？もし、しているのであれば成人と同じように扱われますのでＡさんの行為は親の許可の必要もなく契約内容に沿った責任が発生すると思われます
そうでないなら以下の様になるかと。
１、について
署名、捺印がなされていると言うことは許可を与えた、と同義ですからＡさんには契約に沿った支払い責任が発生すると思います
２、３について
また、Ａさんが勝手に契約書に署名、捺印したのであればそれは私文書偽造であり不法行為です。未成年者が不法行為によって他者に損害を与えたのであれば法定代理人（親）に監督責任が発生すると思います。トピ主さんがＡさんの行為によって受けた損害分は親に請求できると思います。ただ、この場合は契約内容に沿ったモノではなくトピ主さんが受けた損害から受益分を指し引いて親に請求できると思います
素人です。
１について
両親が真正に署名捺印しているならば取り消せません。
仮にAさんが勝手に署名捺印した場合でも、それによりトピ主が両親の同意があったと誤信したときは同じく取り消せません(民21)。
なので契約どおり講習費用の支払いを求めましょう。
気になるのは、「講習費用をただにする代わりに委託料が安い」という部分ですね。
場合によっては正規(？)の委託料との差額分はさっぴく必要があるかもしれません。
２について
ダイビング器材の紛失については契約関係ではなく不法行為によるものなので、契約の有効無効にかかわらず損害賠償できると思います。
３について
仮に無効となった場合でも委託料の返還はできないと思います。
今回のような継続的契約関係の場合は無効といっても始めに遡って全部が無効となるのではなく、将来に向かって無効となるにすぎません。
なので今までの業務委託は一応有効であったと考えられるからです。
ご参考までに。
１について
両親が真正に署名捺印しているならば取り消せません。
仮にAさんが勝手に署名捺印した場合でも、それによりトピ主が両親の同意があったと誤信したときは同じく取り消せません(民21)。
なので契約どおり講習費用の支払いを求めましょう。
気になるのは、「講習費用をただにする代わりに委託料が安い」という部分ですね。
場合によっては正規(？)の委託料との差額分はさっぴく必要があるかもしれません。
２について
ダイビング器材の紛失については契約関係ではなく不法行為によるものなので、契約の有効無効にかかわらず損害賠償できると思います。
３について
仮に無効となった場合でも委託料の返還はできないと思います。
今回のような継続的契約関係の場合は無効といっても始めに遡って全部が無効となるのではなく、将来に向かって無効となるにすぎません。
なので今までの業務委託は一応有効であったと考えられるからです。
ご参考までに。
(４でレスしましたが日本語が変だったので訂正します。)
一応、Aさんが両親の署名捺印を偽造していた場合は本来の同意がなかったということなのでAさん側は原則として取り消すことができるのです。
その取消の効果を認めないようにするには、トピ主が抗弁としてAさんが両親の同意を得たかのように装い、それによってトピ主がAさんの両親の同意があるものと誤信していたことを主張立証しないといけません。
この主張がない限り、Aさん側は原則どおり契約を取り消すことができるのであって、トピ主の抗弁をわざわざ自分から主張してこないのが普通だと思います。
なのでこちらから返事として、仮に偽造だとしてもそれによりAさんの両親の同意があったものと誤信していたのだから取消は認めないと主張しましょう。
ちなみに単に署名捺印を偽造しただけではだめで、それによりトピ主が両親の同意があることを誤信したのでなければ抗弁として使えませんので。
一応、Aさんが両親の署名捺印を偽造していた場合は本来の同意がなかったということなのでAさん側は原則として取り消すことができるのです。
その取消の効果を認めないようにするには、トピ主が抗弁としてAさんが両親の同意を得たかのように装い、それによってトピ主がAさんの両親の同意があるものと誤信していたことを主張立証しないといけません。
この主張がない限り、Aさん側は原則どおり契約を取り消すことができるのであって、トピ主の抗弁をわざわざ自分から主張してこないのが普通だと思います。
なのでこちらから返事として、仮に偽造だとしてもそれによりAさんの両親の同意があったものと誤信していたのだから取消は認めないと主張しましょう。
ちなみに単に署名捺印を偽造しただけではだめで、それによりトピ主が両親の同意があることを誤信したのでなければ抗弁として使えませんので。
まず問題にされるべきは、その業務委託契約です。
委託と雇用の法的な線引きを知っていますか？
契約書に委託契約という文言が入っているだけではだめです。
業務内容の実態が問題です。
ここでかなり違法性を感じます。
次は講習料です。
正当な金額と断言できますか？
あなたが講習をしたのですよね？
仕事をしながら、それが講習も兼ねているなんてのはだめですよ。
＞契約書には契約期間内に契約を破棄した場合、
「いかなる理由があろうとも」
契約破棄時までに受けた講習費用を全額支払うとの・・
こういう契約書はこの部分無効となります。
いかなる理由があろうとも、という無条件契約はだめなのです。
これでは、まともな講習が受けられない場合でも費用を払わなければならないという意味です。
正当な理由があれば契約を一方的に破棄する事はできるので、いかなる理由があろうとも全額払う、という文言は無効となります。
単なる推測ですが、この場合、偽装委託契約である雇用契約であり、労基法各条文に違反するばかりでなく、最低賃金法に抵触したり時間外割増賃金が未払いでその分を逆に請求される可能性もあります。
講習料についても、業務付随で、講習として単独で行われたものでもなく、また、業務に関わる研修であるから当人の費用負担はほぼゼロと主張される気がします。
契約が無効、というだけで妥結できるなら御の字ではないかと「推測」します。
（委託料をいくら払っていたのかわからんからね）
雇用であれば、機材の紛失についても業務上の損害であり、当人の故意などの明確な悪意がなければ全額請求は無理です。
原則的にはゼロ、可能性としても5割がやっとかと、、、
ちょっとだけ手助けすれば、
はっきり妥結させ、文書でそれ以上の債権債務がない事を明確に確認しておいた方がいいかも？
契約書は無効、というだけでは、相手が賃金債権を放棄した事にはなりません。
委託と雇用の法的な線引きを知っていますか？
契約書に委託契約という文言が入っているだけではだめです。
業務内容の実態が問題です。
ここでかなり違法性を感じます。
次は講習料です。
正当な金額と断言できますか？
あなたが講習をしたのですよね？
仕事をしながら、それが講習も兼ねているなんてのはだめですよ。
＞契約書には契約期間内に契約を破棄した場合、
「いかなる理由があろうとも」
契約破棄時までに受けた講習費用を全額支払うとの・・
こういう契約書はこの部分無効となります。
いかなる理由があろうとも、という無条件契約はだめなのです。
これでは、まともな講習が受けられない場合でも費用を払わなければならないという意味です。
正当な理由があれば契約を一方的に破棄する事はできるので、いかなる理由があろうとも全額払う、という文言は無効となります。
単なる推測ですが、この場合、偽装委託契約である雇用契約であり、労基法各条文に違反するばかりでなく、最低賃金法に抵触したり時間外割増賃金が未払いでその分を逆に請求される可能性もあります。
講習料についても、業務付随で、講習として単独で行われたものでもなく、また、業務に関わる研修であるから当人の費用負担はほぼゼロと主張される気がします。
契約が無効、というだけで妥結できるなら御の字ではないかと「推測」します。
（委託料をいくら払っていたのかわからんからね）
雇用であれば、機材の紛失についても業務上の損害であり、当人の故意などの明確な悪意がなければ全額請求は無理です。
原則的にはゼロ、可能性としても5割がやっとかと、、、
ちょっとだけ手助けすれば、
はっきり妥結させ、文書でそれ以上の債権債務がない事を明確に確認しておいた方がいいかも？
契約書は無効、というだけでは、相手が賃金債権を放棄した事にはなりません。
ﾔﾝ@ﾆｰﾄさん
ありがとうございます。
では、こちら側が偽造もしくは、本人ほ発言により誤信してしまったという文章を作ればいいということでしょうか？
sebleさん
ありがとうございます。
もちろん講習は講習として業務とは別に行っておりました。
金額についても、通常であれば、６０万の講習料＋認定に必要な経験本数やレンタル代を含めると、当店の設定値段では８０万円ぐらいになります。
なので、講習費については正当だと言えます。
講習費が無料という言い回しが悪かったのかもしれませんが、結局のところ、賃金から講習費を差し引いた額を報酬として毎月渡しておりました。
業務内容としては、こちら側から仕事を依頼して、受けてもらうといった感じでした。
もちろん未経験者なので、指導はしていましたがやはり問題があるのでしょうか？
ありがとうございます。
では、こちら側が偽造もしくは、本人ほ発言により誤信してしまったという文章を作ればいいということでしょうか？
sebleさん
ありがとうございます。
もちろん講習は講習として業務とは別に行っておりました。
金額についても、通常であれば、６０万の講習料＋認定に必要な経験本数やレンタル代を含めると、当店の設定値段では８０万円ぐらいになります。
なので、講習費については正当だと言えます。
講習費が無料という言い回しが悪かったのかもしれませんが、結局のところ、賃金から講習費を差し引いた額を報酬として毎月渡しておりました。
業務内容としては、こちら側から仕事を依頼して、受けてもらうといった感じでした。
もちろん未経験者なので、指導はしていましたがやはり問題があるのでしょうか？
そうですか、
では講習費に関しては問題ないとします。
委託か雇用かですが、
実際の業務の行い方などが問題になります。
未経験者が委託業務をこなせるとはとても思えません。
指導しなければならないような状況ではなおさらだと思います。
他の区別の基準ですが、例えば時間拘束をしていたかどうかなども大きな違いになります。
委託とは、一定の範囲の業務全体を委任する事であって、その業務を終了させればそれで終わり、委託料全額の支払いが必要です。
何時から何時まで業務を行う、というような状況だと、業務範囲が未定であり、委託の体をなしません。
作業所の都合などで一定の時間枠ができてしまうような場合は仕方ありませんが、その場合でも、仕事が速く終わればそれで終わりなので、時間が余ったから別の仕事、という訳にはいきません。
そのような状態ですから、指導しながら、というのもありません。
受けた委託の業務をどのような方法でこなそうが、それは被委託者の自由裁量です。
同時に、器具なども自前ですし、誰か雇うような事もできます。
（委託なら、借りた器具の弁償責任はあります）
どこかで誰かが厚生労働省のリンクを貼ってくれていたと思います。
委託、委任、請負、などで検索してみて下さい。
では講習費に関しては問題ないとします。
委託か雇用かですが、
実際の業務の行い方などが問題になります。
未経験者が委託業務をこなせるとはとても思えません。
指導しなければならないような状況ではなおさらだと思います。
他の区別の基準ですが、例えば時間拘束をしていたかどうかなども大きな違いになります。
委託とは、一定の範囲の業務全体を委任する事であって、その業務を終了させればそれで終わり、委託料全額の支払いが必要です。
何時から何時まで業務を行う、というような状況だと、業務範囲が未定であり、委託の体をなしません。
作業所の都合などで一定の時間枠ができてしまうような場合は仕方ありませんが、その場合でも、仕事が速く終わればそれで終わりなので、時間が余ったから別の仕事、という訳にはいきません。
そのような状態ですから、指導しながら、というのもありません。
受けた委託の業務をどのような方法でこなそうが、それは被委託者の自由裁量です。
同時に、器具なども自前ですし、誰か雇うような事もできます。
（委託なら、借りた器具の弁償責任はあります）
どこかで誰かが厚生労働省のリンクを貼ってくれていたと思います。
委託、委任、請負、などで検索してみて下さい。
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