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MIXI民事法律相談コミュのセクシャルハラスメントについて

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はじめまして。よければご相談に乗ってください。

私は22歳の歯科衛生士です。
8月25日に仕事をやめました。

相手は60歳の院長です。
妻子ありです。





普段から
「きみはかわいいねぇ」
「君を見ているとどきどきする」
「えりちゃんと一緒に旅行にいこうかな」
「えりちゃんの家に行って御飯をご馳走になろうかな」
「きみは体は小さいのに胸が大きすぎる。お肉の食べすぎだよ」
「(お中元かお歳暮を渡すときに)いつもありがとうございます・・・まぁそれよりきみがほしいなぁ」



などの冗談をほぼ毎日の様に言われました

またその言葉は覚えていないのですがは性行為に誘うような冗談もいわれました

またたま
見つめてきたり、私の名前を呼んだり
ウインクしてきたりしていました

すべてがイヤでしたが、院長一人と従業員三人の小さな診療所なので院長にはっきりやめてくださいとはいえないし(たまに嫌がるような雰囲気とかイヤですとかいっていたんですが)
私が我慢すれば病院内の雰囲気がよくなるようなことも感じれました(わたしはそういうキャラにされていたのでお歳暮やお中元を手渡しするのですが私からもらったほうが先生が喜ぶから渡す役目であったりしました)

また5月か6月ごろ仕事おわり携帯に電話がありわたしの家に桃を持っていくというので断ったのですがむりやりもっていくと電話を切られました。で持ってきました桃をもらったことはうれしかったのですが、家まで来てというのが本当にいやでした

そしてここ最近見つめてきたり「かわいいね」という回数が増えてきたなと思っていた矢先のことでした

8月23日
仕事が終わった17:43にわたしの携帯に着信がきて
「火曜日(26日)の仕事が終わった後に三階にのぼってきてほしい」と電話がありました
わたしはまたなにかもらえるのかなとおもっていました
そうすると4分後にまた電話があって
「気付かれないように(三階の部屋に直結しているエレベーターが一階にあるのですが)一階あけとくからエレベータで上ってきて」
と周りの人に気付かれたくないようないいかたでいわれました
わたしはおかしいと思い
「先輩方に気付かれたくないなら解散してからそれから階段でいきますけど?」(三階につながっている階段はあります)
といったら
「(あせった感じで)いいからエレベーターでのぼってきて」
といって電話をきられました。

不審におもったので年が近い先輩に相談したら
「おかしいから何の用件なのかでんわしてきいてみたら」
といえわれたので

院長にこちらから電話をして用件をきくと
「(またあせった感じで)・・話だけだから」
といって電話をきられました」

先輩と相談したところ私は12月でこの診療所をやめて実家にかえる予定っだたのですがやめる時期を延ばしてほしいとか、給料をわたしだけ上げるとかそういう話じゃないのかな。というふうに話していました。

そして次の日のお昼12:05に院長から電話があり
わたしの周りに人がいないかを確認して
「昨日のことなんだけど、・・実はボクはきみの事がすきなのよ。こんな年になって(60歳)こういう風に思うことも僕は信じられないのだけど、家内もいるし子どももきみと同じくらいなんだけど、家内にははなしてるんだけど・・初めてきみをみたときにきみはりんごだとおもってね・・危険な果実というか・・
こういうふうに思うことは自分でもしんじられないのだけどね・・火曜にきみの意見もきいてみたくおもってたんだけど。。まぁそういうことなので・・じゃあね」
といわれた電話を切りました。

私は気が動転していたので「はぁ・・」とかなぜか「ありがとうござします・・」といってしまいました
内心、気持ち悪いと思っていたし、嬉しくもないのですが、次の日の仕事のことを考えたら先生を批判できなくて。。
でも「ありがとうございます」と言ってしまったことは後悔です

わたしはすぐ先輩や遠距離恋愛中の彼氏(院長は私に彼氏がいることも遠距離のこともしっていますし、歯医者の治療もきていました。)
に相談をしました。

すぐにでも仕事をやめたかったのですが、仕事上の責任としてすぐにやめるようにはできないし、また行かなかったらなにかに負けたとおもいました。また私も12月まで働く気でいたので(金銭面のことや、実家は県外なので12月までに友達と楽しくすごしたっかたので)苦痛だったのですが仕事に行きました。

しかし診療中、院長と目はあわせられないし、近づいてくるだけで気持ちがわるかったのでもう無理だとおもいました。

仕事終わりに二人の先輩と相談をし、私はやっぱりこのまま仕事を続けていくのはむりです。とつたえました。本当に従業員の方たちには迷惑をかけてしまうし、自分としてもはたらきたっかたのですが。

その夜先輩方についてきてもらって、院長を近くのファミリーレストランに呼び出し、やめるよう伝えました。また慰謝料?退職金?として12月分までの給料分(80万円)をいただきたいとつたえてどちらも本人から了解を得ました。また謝罪も受けました。


またそのとき先輩方の前でも私に行為があることを認めました。
また「本気なんだ。(私と)所帯を持ってもいいと思ったんだ。
だからきみに聞いてみないとわからないとおもって。」
といいました。

もちろんわたしは院長に対しては、好意を寄せてはいませんでしたし、
自分は今の彼氏と結婚すると公言していたので。




私はその夜、気持ち悪いし、また一人暮らしなのでこられたらどうしようと心配になりあまりうまくねれませんでした。


そして次の日、せんぱいからでんわがあり
「お金のことなんだけど、先生が退職金として二か月分までしか払えない。それ以上もらいたいんならこっちも顧問弁護士に相談するから、弁護士たてて。ていってたよ」
といわれました。

私は今、実家に帰っていて精神的には安心できていますが、やはり思い出しては気持ちが悪いし、また次に歯医者に就職したときにそうなってしまったらどうしようとなやんでおります。

またこの場合、慰謝料は請求できるのでしょうか?
請求できるとしたら、どのくらいなのでしょうか?

文章が長くなってしまって申し訳ありません。

コメント(18)

個人的には別にかまわないと思うのですが、マルチポストをどうこう言う人もいるみたいです^^

まあその年齢差、妻子持ちってのが最初に来ちゃいますよね。

ただ、セクハラかどうかは、本件に限らず、なかなか難しい要素みたいです。
性別によっても感性が異なるし。

「異性に好意を持つ」という立場だと、好意を寄せている言葉はセクハラと言われても困る要素があります。
少なくとも「可愛い」などがセクハラにはいると、、、取っ掛かりの言葉も失います。

一般にセクハラは、性的な嫌がらせとして、体形や性的な、本人に件を間を抱かせるもののようで、今回のケースの場合は、ほとんど見当たらないかなぁと思います。
「普段から 」の6つでは、胸の大きさ以外は、セクハラにはあたらないかなぁと。

まあ、一般論として、「いい歳のじいちゃんが」と言うことなんですが、歳食ったら恋愛感情をいだいたら罪か、と言われると、そういうことでもなく。
まあ、妻子持ちってので、私としてははじめから論外ですが。
歳相応ってのもある程度考慮してもらわないと、困りますけど。
結婚を想定すると、自分の孫みたいな歳の子と結婚するわけで、自分の子供みたいな歳の相手の親に、お嬢さんくださいっていいに行くわけでしょう。
はいそうですかって展開はありえませんよね。

慰謝料は請求は、不快感の請求と言う観点では、相手とのご相談だと思います。
法的な請求権と言うと、なかなか判定は難しいかなと。


言葉でのセクハラも成立します。

慰謝料でいうと10〜50万がいいとこですが、20万いかないと思います。

ただ、セクハラを言われたときだけでなく、

従前の人間関係がどうだったか、
セクハラされたときに相手に嫌だと拒否を伝えたか否か
セクハラの頻度と態様

などの事情が関係してきます。
発言そのものを単独取り上げての判断はありません

セクハラが理由で退職すると、一気に100〜ほどになります。
ただ、やはり立証できないと無理です。

貴方が、相手に許可を与えるような言葉を言ってしまったことは、
気持ちはわかりますが、でも、やはり相手を増長させます。

本気で訴えたいなら、証拠が必要です。

電話でも職場でも録音できたらしたほうがいいです。
職場の人は、訴訟になると手のひらを返したように変わります。

証言してくれるとは限りません。

本気なら、
セクシュアルハラスメントの法理 山崎文夫
この本、5000円ほどですが、
セクハラの判例が豊富に載っています。

おススメです。
都内だったら、霞ヶ関の弁護士会館の地階の本屋さんで売ってます。
文章では表しにくい内容も実際有ると思いますが、トピ主さんの書かれてる内容ではセクハラとは考えにくいと思います。
院長の言動は好きな人に対する告白の範囲に入ると思います。
そして退職金2ヶ月分は何を意味するかは別にしてみれば、トピ主さんに対して誠実な対応をしていると考えられます。

よって慰謝料等の請求は無理だと思います。

セクハラとは事業主が職場における性的な言動に起因する問題

http://www.hou-nattoku.com/shokuba/sonota1.php

>>妻子ありです。
>>「えりちゃんと一緒に旅行にいこうかな」
>>「きみは体は小さいのに胸が大きすぎる。お肉の食べすぎだよ」
>>「まぁそれよりきみがほしいなぁ」

十分にセクハラでしょ
相手も謝罪してるんだから認識してるんでしょうね
好きな人に対する告白の範囲を超えてます
慰謝料額や今後の手続き方法については弁護士に相談したほうがいいと思います
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=34427053&comment_count=4&comm_id=433277

マルチポスト云々をいうつもりはありませんが、例えばどちらかで解決しているのに他方で親切な回答者がムダに頭をひねり続けるのは忍びないことなので、貼っておきます。
杓子定規に過ぎるコメントになりますが,ちょいと適当すぎるコメントもあるので。。。。

#1 院長の言動はセクハラに該当するか?(ほぼ10に同意)

充分です。環境型セクハラですな。「かわいい」もあきません。
職場は仕事をする場所であって,キャバクラや風俗店ではありませんので,かわいいorブス,巨乳or貧乳などと言った外見は仕事のスキル・能力とは全く関係なく,スタイルや顔を評価し公言すること自体が厳密にはアウトです。取っ掛かりが見つからないと嘆く方はご自分のコミュニケーションスキルを見直したほうがいいでしょう。
ついでですが既婚かどうかはセクハラとは関係ないです。

#2 セクハラの慰謝料

慰謝料を請求して貰うことは可能です。

しかしどこかで指摘されていたように,トピ主さんが強く拒絶の意思を示していないことは減額要因になる可能性はあると思います。

あとは逆にどこまでトピ主さんがどこまで本気かによると思います。

あくまで「話し合い」の範囲で解決したいのか,裁判で白黒つけるのか,労組の力を借りて抗議行動・街頭宣伝もやるのか・・・


個人的には2ヶ月分ならまずまずではないかと思いますが、間をとって3ヶ月でもいいかな(4ヶ月のところを相手も値切って2ヶ月と言ってきてるわけだし、そこは駆け引きで)

みなさん、コメントありがとうございます。
素人なのでいろいろ勉強になりました。

先輩を通して相談していきます。

できたら話し合いで解決していくかとおもいます。。。

ありがとうございました。
雇用保険を払ってるなら、退職理由を自己退職ではなく、解雇にしてもらったら?

それで失業保険…
ヤスジさん

そんなこと出来るんでしょうか。。。

相談してみます。。。

ありがとうございます。
以下のあたりに書いてあります。

http://www.egaotaishoku.com/insurance_kaishibi.html

自己都合でも3ヶ月の給付制限がないケース
「退職願」を出したり、本人自ら「辞めます」と口にすれば、自己都合での退職になると述べましたが、その退職理由が下記のような正当な理由によるものである時は、3ヶ月の給付制限がつかない場合もあります。 
※現時点で働ける状態にあることが前提
正当な理由による退職の例
■ 上司・同僚・部下などからイジメや嫌がらせ(セクハラ)を受けて退職


>また次に歯医者に就職したときにそうなってしまったらどうしようとなやんでおります。

これは、もう有り得ないような確率で心配ないと思いますよ。

まず、歯科の経営環境は、とてつもなく厳しく、そんな余裕は、例え20台の若いセンセイでもないかと。(新規開業なら5,000万は借金負ってる。患者1日50人は欲しい)

それに、歯科の場合、センセイ以外は歯科衛生士以下ほとんど女性が多い(技工士がたまにいて男だったりするけど、技工士いるとこ自体まれでしょう)ですから、こんなことしたら、診療所の体制が空中分解する。

患者だって、この手の話には聞き耳立ててるでしょう。あっという間にうわさ広がる。

このオッサンじゃないセンセ、相当エネルギシュなんでしょうな。逆に感心しますよ。

この院長先生…
本当にトピ主サンの事が好きだったんでしょうね。
歳いってからの“恋”は初恋に戻るって言いますよ。
話し合いで解決できたら良いですね(^-^)/

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