こちらミクシィ探偵事務所コミュの7/30失業保険について

主人のことなのですが、いろいろ検索してもわからないので、知恵をお貸しください。

先日主人の勤務先の会社で、自己都合退社した人がいました。
昨日その方から連絡があり、「自己都合で退社したけど、残業時間が月に40時間以上だと
会社都合に変更できる。在職者２人のサインが必要だから、サインして欲しい」と言って
いたというのです。

いろいろ検索したところ、残業時間の件は労働基準法に違反しているので「特定受給資格者」
というのにあてはまり、自己都合を会社都合に変更できるそうです。

確かに残業時間は40時間どころか、60時間くらいは軽くあるような会社です。

サインした場合、会社に労働基準局が入ったりするのでしょうか。
その場合、サインした主人は会社で、「ちくったやつ」みたいな感じになり、今後
働きづらくなったりすることはあるのでしょうか。

長文＆わかりにくい文章で申し訳ございません。
もしご存知の方がいらっしゃいましたら、お知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

コメント(14)

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[1] mixiユーザー 07月30日 18:58

＞サインした主人は会社で、「ちくったやつ」みたいな感じになり、
＞今後働きづらくなったりすることはあるのでしょうか。

可能性として、どこかからそんな話がもれたら
そうなる可能性もないとはいいきれません。＜会社の雰囲気にもよりますが
（会社が社員をあたっていけば誰なのかバレる可能性はありますよね）
基本的に他人の保証人？になるということは何らかのリスクがあると思います。
不安なら断るのがいいと思います。

ただ、その方とのご関係にもよりますよね…断るとカドがたつような相手とか…
あと、その方の年齢と勤務年数によっては
会社都合にしてもあまり意味がないばあいもあります。

一応参考になりそうなページをリンクしておきます。
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html
（待たずに支給される以外は支給額も日数も同じとか）

また、その方がすぐに再就職を考えておられる場合も
会社都合にする必要はないと思います。
早く再就職したら再就職手当てがいただけますし。

ちなみにわたしは以前いた会社でほぼ毎月50時間以上残業があって
カレンダーどおりの休み・休日出勤あり・残業手当はありませんでした。
ハローワークでそのあたりを話したら会社都合扱いになりました。
最近はそんな会社ばかりなのでだいたい会社都合扱いになると言われました。
（でもこれが正しいことかどうかはわかりません）
在職者のサインは求められていません。
すぐに就職がきまったので失業保険のかわりに再就職手当てをいただきました。

[2] mixiユーザー 07月30日 20:08

私の時には、タイムカードの写しをハローワークの担当者に提示して審査してもらったのみで、いわゆる会社都合に変更してもらえました。

[3] mixiユーザー 07月30日 21:19

あすかさん
早速ご回答ありがとうございます。
再就職手当ての存在をしりませんでした。
その元同僚は、もう次の就職先が決まっていて、退社した日から約2ヵ月後に入社予定なんだそうです。
ちなみに次が決まったのは、退社してから2週間後くらいだと思います。
その場合、入社日までの約2ヶ月分の失業保険と、再就職手当て両方いただけるという
ことになるのでしょうか。
自己都合だと支給されるまで３ヶ月くらいかかるので、会社都合じゃないとその２か月分が
もらえないから・・・ということなんでしょうか・・・。
質問攻めで申し訳ございません。
とっても参考になるご回答ありがとうございました。

ちびまささん
早速ご回答いただきありがとうございます。
元同僚もタイムカードの写しをもらえばいいと思うのですが、おそらく会社には
会社都合にしたことをばらさずに手続きしたいようなのです。
なのでもしサインしてばれたら面倒なことになるんじゃないかと心配しているのです・・・。
とっても参考になりました。ありがとうございました。

とりあえず、サインは断ったほうが・・・いいですよね・・・。

[4] mixiユーザー 07月30日 21:40

＞ちなみに次が決まったのは、退社してから2週間後くらいだと思います。
＞その場合、入社日までの約2ヶ月分の失業保険と、
＞再就職手当て両方いただけるということになるのでしょうか。

あの…その方は今もハローワークに通われているのでしょうか？
退社してすぐにハローワークで手続きをしていれば
すでに再就職手当てがもらえているはずです。
でも手続きしていなかったらもらえないですよ。
…というか就職がきまっているのに、会社都合に…とかいっている時点で
その方は受給手続きをしていないのではないのでしょうか？

もちろん再就職手当をもらったらその後の失業保険は出ません。
そんなわけで、サインしても意味ないと思いますよ…
その方はどこでそんな情報を手に入れられたのでしょう？？
そのあたり確認された方がいいと思います。
失業保険が後追いで支給されるなんて話は聞いたことないですし…
たしか再就職手当ての額は、失業からの日数で変化したはずなので
受給手続してからの日数が早いほどたくさんもらえるはず。
何日分か失業保険をうけとったあとは、その分多少はさしひかれていたような…
何年も前の話なので多少変わっているかも知れません。

とりあえずサインは必要ないってことで。

[5] mixiユーザー 07月30日 22:57

あすかさん
再度ご回答いただきありがとうございます。

失業保険は、入社日ではなく再就職先が決まるまで給付されるものなのですね。
元同僚は、サイン２人分という話をハローワークから聞いたと言っているそうです。
再就職先が決まったと言う話はこのサインの話の２週間くらい前に会う機会があり、
そのときに聞いたそうです。

ということは再就職先が実は決まっていないかもしくは失業保険の不正受給をしようと
しているのか・・・。

どちらにしても、本人からきちんと納得のできる説明もなく、「ハローワークで言われた
からサインして」だけではサインはしないほうがいいですよね。

とっても参考になりました。助かりました。
おそらく断って終わりになると思いますが、もしどういうわけでサインが必要だったのか
わかったら、ご報告させていただきます。

本当にありがとうございました。

[8] mixiユーザー 07月31日 00:15

あんちゃんさん
ご返答いただきありがとうございます。
１ヵ月後支給か３ヵ月後支給かというのは、再就職手当ての金額を算出するために
必要ということでしょうか。
再就職先が退社後２週間で決まったとしても、入社日が２ヵ月後だと入社日までの
２ヶ月間も再就職手当て支給の対象になるということであっていますか？
自分なりに調べたのに全然無知で恥ずかしいです・・・。

不正受給ではないのではとのことで、安心しました。
実は在職中に金銭絡みでいろいろあった人なので、いらぬ心配をしてしまいました・・・。

サインということで、ものすごく心配になっちゃいましたが、いろいろ教えていただいて、
不安が解消しました。

サインしても問題ないかもしれませんが、なにかあったら嫌なので断ってもらおうと
思っていますが、断りきれなかったときのために、明日にでもハローワークに聞いてみます。

本当にありがとうございました。

[9] mixiユーザー 07月31日 06:38

すみません、「両方はもらえない」という言い方が誤解を招いたようで…
不正受給云々のつもりではなく、日数をだぶってはもらえないのと
同じもらうなら再就職手当ての方がいいんじゃ…と思ったのです。
このへんがわかりやすいかも…
http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_saisyuusyoku.htm

もともとそうだったのか、最近変わったのかがわかりませんが
再就職手当てはハローワーク紹介じゃないと支給されない…とある上
待機期間より前に決まったらもらえないという記述も多いのですが
（わたしもそうだと思っていたのです）
最初にハローワークで手続きをし
1週間後に再度ハローワークに行く日の前日に採用の連絡を受けたので
これじゃ1円も出ないなーと思ったのですが
（決まったけど働くのは1ヶ月先）
ハローワークに待機期間に就職が決まったと伝えたら「再就職手当てでますよ」
っていわれたのです。
しかも、自力で就職したのでハローワーク紹介じゃないけど支給されました。
ただ、待機期間と就職の決まった日のタイミングが微妙すぎたので
ちょっと特殊だったのかも知れません。
もらったのは再就職手当てだけで、次の職につくまでの1ヶ月弱の
失業保険はうけとっていません。
その方は、自力就職で再就職手当ての対象にならないので
会社都合での退職扱いで2ヶ月分の失業保険をうけとる…ということなのかも。
どちらにしても、気になるならハローワークに聞くのが一番です。
（決まりとしてかいてあっても裏技みたいなのはいっぱいあるし）

会社が支給するわけじゃないので…とはいっても
「会社都合」の退職者が多いと、会社イメージが悪くなるので
会社としてはあまりありがたくない話です。
以前いた会社は退職者の再就職を社長が妨害するようなことをしていたので
ちょっと余計な心配をしてしまいました。
あと、ほかの方にも声をかけている可能性があるなら
会社で「あの人から電話なかった？」みたいに噂になる可能性もあるかと…
わたしがロクでもない会社にばっかいたので、余計な心配かもしれませんが
そういうケースは実際にあります…ということです。

[10] mixiユーザー 07月31日 09:32

あんちゃんさん
７のコメントを読まずに８のコメントをしてしまいました。
とてもわかりやすい説明をありがとうございます。
自己都合と会社都合でこんなにももらえるお金が違うんですね。
元同僚もきちんと状況を説明してくれずサインが欲しいとしか言わないので、いろいろ
不安になってしまいました。
何度も教えていただいて、ありがとうございました。

あすかさん
とっても丁寧なご説明ありがとうございました。
私が勝手に悪い考えを持ってしまっただけで、あすかさんの説明はとてもわかりやすかった
です。
在職中に金銭面、女性関係、その他もろもろいろいろ問題のあった人なのでとても
過敏になってしまってました。
主人の会社もあまりいい環境とはいえず・・・。
かなり前ですが、自己都合で退社した人がいて、その人が再就職するとき会社都合で
退社したと履歴書に書いていたというのがわかり、一悶着あったことがあるのを思い出し
ました。
その再就職先が会社の取引先だったからなのですが・・・。
サインのことは、主人ともう一人頼まれた方がいて、その人が仲のいい社員に話したので
ほとんどの人は知っていると思います。
これが社長の耳にはいると厄介なので、やっぱりサインはやめてもらおうと思います。
元同僚には申し訳ないですが・・・。

長くなってしまって申し訳ございません。
親身になってご回答くださり、本当にありがとうございました。
とっても助かりました。

[11] mixiユーザー 07月31日 11:47

残業時間は４５時間以上じゃないとダメなはずですよ。
また、それを証明するには勤務表などでなければいけないのでは。
私が今現在、上記のようにして受給中です。
サインはしなくて正解だと思います。

[12] mixiユーザー 08月01日 00:49

紫乃さん
ご回答いただきありがとうございました。
残業代の件は、私も調べたときに見つけておや？と思いました。
もしかしたらただの言い間違いか、主人の聞き間違いかもと思いました。
私もタイムカードなどじゃないとだめなんじゃないかと思うのですが、サインする
書類がどんなものなのか、詳細がまったくわからないのでなんとも不安なのです。
サイン頼むならちゃんと詳細説明してよ！って思うのですが・・・。
とても参考になりました。ありがとうございました。

[13] mixiユーザー 08月01日 01:01

ハローワークに電話すると、元同僚に「サインの意味の問い合わせがありましたよ」なんて
言わないかとか、そもそもどこのハローワークに行ってるのかわからないしで、問い合わせを
躊躇していたのですが、こちらで名前を名乗らなくても教えてくれるというのを教えて
いただいたので、勇気を出して問い合わせてみました。
と言っても、どこのハローワークかわからなかったので私の家に一番近いハローワークに
ですが・・・。
応対してくださった担当者曰く
「サインで証明なんて、うちではやっていない。タイムカードか勤怠表などで確認している。
ただ、その方が行っているハローワークではそういう対応をしているのかもしれない。
そのサインをする書面を見ないとなんともいえない。
その方が行っているハローワークへ問い合わせるかその方へ直接聞くしかない」

といわれました。

今のところ、まだ書類がそろわないとかでサインの件はなにも言ってこないので、
行ってきたときに主人に詳細を確認してもらうか何も聞かずサインを断るかしてもらおうと
思っています。

不安になってこちらに相談させていただきましたが、たくさんのご回答をいただき、
安心できましたし勉強になりました。
本当にありがとうございました。

[14] mixiユーザー 08月01日 09:36

誤字発見・・・。
行ってきたとき→言ってきたとき　です。

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