時事討論コミュの＜電話相談＞職場の人間関係ぎくしゃく…心の問題増加

　職場の人間関係がぎくしゃくして心の相談が増加――。独立行政法人「労働者健康福祉機構」（伊藤庄平理事長）が全国２０カ所の労災病院で実施する「勤労者心の電話相談」のまとめで、そんな傾向が明らかになった。０５年度の相談件数は前年度比１７％増で、内容は職場の上司や同僚との人間関係が増えている。同機構は、不況下で進んだリストラなどの影響による過重労働が、職場や労働者に暗い影を落としていると分析する。
　心の電話相談は００年から開設。相談件数は年々増え、０５年度は１万９１７８件に上った。相談内容は「上司との人間関係」がトップで１６８５件（前年比１３０件増）、次いで「同僚との人間関係」が１３７２件（同１６２件増）だった。一方、リストラなどの影響で増えていた「社内いじめ」は３１６件で、前年度より７０件減った。相談者は３０代が最多で、次いで４０代、５０代、２０代の順だった。
　電話やメールでの相談に応じている同機構の山本晴義・勤労者メンタルヘルスセンター長は「リストラで人が減り、仕事量、質ともに負担が増えたため、職場での人間関係をぎくしゃくさせている。不眠を訴える人も急増しており、うつ病のサイン、過重労働の結果としても見逃せない」と分析する。【東海林智】
（毎日新聞） - 7月24日11時1分更新

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小学校から大学にかけて
クラブ等の活動を通じて先輩後輩などの関係から
縦のつながりなどを経験していく訳ですが
そのような過程を経験しない人は
上司との関係に壁を感じるのかもしれません。

過重労働はきついですね。
無理やりサービス残業させられると
その分の疲労とストレスがたまります。

自分を主張できる環境が望ましいですね。