デイサービスのお仕事コミュのデイサービスを５月より開業！

主人との協力で開業することととなりました！二人とも昨年ヘルパー資格をとっただけのド素人です。
今は建物内装中で４月から家具や必要品の搬入、ｽﾀｯﾌ募集面談でこの人が良い？この人に仕切って貰えたら心強い！等と話し合っております。
ただ、応募してくれる方も年齢が高いですね。看護も介護も生活相談員も60前後だったりするんです！
私達はまだまだ勉強不足な分野ですので、顧客様集客営業など経営に専念出来るように、現場を任せられる方を採用したいなとは考えてます。

どうぞ小さなことでもアドバイス頂きたいです

コメント(67)

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[28] mixiユーザー 03月08日 22:20

> ひろミちおさん
そうですね、介護保険についての解釈にアドバイスをくださる方がいましたら大丈夫かと思います。
やはり、介護保険に基づいたサービスになりますので。
頑張ってください。
同じ業種の仲間として応援しています。

[29] mixiユーザー 03月08日 23:58

> じゅんさん
今日は、ケアマネさんへの挨拶営業で1日が終りました。帰宅後は、雇用形態の書類づくり。デイサービスの規模・ｽﾀｯﾌ数・出来たら賃金…参考までに聞かせてもらえないでしょうか？

[30] mixiユーザー 03月09日 00:07

> ゆぅすけさん
そうですか！ラストスパート！うちとこは、人材決めたり、挨拶営業の真っ只中というところです。
やはり何度も通い、印象づけるのが大切なんですね！
ｽﾀｯﾌさんは何人？どの時点から勤務してもらってますか？聞いてもよろしければ

[31] mixiユーザー 03月09日 00:18

5月に開業おめでとうございます。
地域に根強くそして愛情いっぱいそそがれるディサービスになりますよう。
心より応援しております。もう少しで本起動ですね。頑張ってくださいね。

[32] mixiユーザー 03月09日 00:50

> やくちゃんさん
ありがとうございます。毎日どたばた。慣れない事ばかり。でも、これだけ毎日夫婦で行動していて協力し合えてる奇跡に感謝します

[34] mixiユーザー 03月09日 07:17

> アンニョイさん
看護師は常・パとも決定。
後は、相談員の常
そして介護士の常・パ
以上五人体制です。

そうですよね、歯科健診・マッサージ…確かに支出が膨らみます…

[35] mixiユーザー 03月09日 15:12

私も今年の秋を目標にデイサービス開業を計画しています。
医療法人での設立を目指しています、
介護関係は全くの素人で毎日四苦八苦しています。

[36] mixiユーザー 03月09日 15:28

> マスターアジアさん
そうですか！一緒ですね。沢山することがありますよぉ
今は人材が決まり、挨拶営業最中です

[37] mixiユーザー 03月09日 18:07

> ひろミちおさん
営業は大変ですよね。
本当に信頼を得るのが一番難しいです。

規模は小規模で１日２０名。
スタッフは管理者１名、相談員１名、看護師１名～２名、ケアスタッフ３～４名、ドライバー１名で１日になります。
将来的には定員を増やし、ＯＴ、ケアスタッフ、ドライバーを増やす予定です。
お給料は広告の求人とそう大差はないですね。

[38] mixiユーザー 03月09日 20:24

> じゅんさん
1日お疲れさまでした

今日は15軒行けました。
移動をしつつ内定者に連絡をし、やっと

フルメンバー揃いました。
相談員は間際で蹴られてしまい、介護福祉士免許がありケアマネとしての経験もおありで介護ではベテランさんのかたにお願いすることに。
看護師は常・パ各一名。共にベテランさん。
介護士は常二名。ベテランさんと若い兄ちゃん。

一般的な給料に、皆勤・通勤手当をプラス＋するかんじ。

ｽﾀｯﾌが決まったことに、今日はホッ

[39] mixiユーザー 03月09日 21:35

スタッフは最初は僕入れて５人ですよ

４月からサービス提供なんで稼働率次第で５月から人を１人入れますね

どの時点っていうか１月に株式会社設立して従業員は３月から雇用してます

最初の２ヶ月は１人で申請やら何やらしてましたよ

[41] mixiユーザー 03月09日 22:07

> ゆぅすけさん
そうですか！
営業はうまくいっていますか？もう施設の準備は整い、ｽﾀｯﾌ研修くらいの段階なんでしょうか？
ユニフォームはどう揃えましたか？
質問ばかりで嫌でなければお聞きしたいです

[42] mixiユーザー 03月09日 22:09

> ＬＩＮＡさん
はぁ、そういうのも大切かもしれませんね！
開業がまだ少し先なので他施設研修も可能ですね。

[43] mixiユーザー 03月09日 22:11

オープン９カ月のデイです。
半年かけて、定員の10名になりました。
時間かかったようにもおもいますが、スタッフのチームづくりと、利用者さんとしっかりかかわるのに、いいペースでした。

うちのうりのひとつは個浴で、お湯をツド変えます。一緒ですね。みんな満足していただいていますよ。ケアマネさんも新規の方にはお風呂を勧めてくださっているみたいです。
今毎日ほぼ10人入ってますが、時間がいっぱいいっぱいです。以外にお湯を抜いて、お湯をはるのに時間かかりますよ。

[44] mixiユーザー 03月09日 22:17

今のところは体験３人きてますね

明日，内覧会なので後日ケアマネの所に行って違う話題で攻めますけど

周辺のポスティングも明後日あたりにしちゃいます

従業員は基本的には私服です

まぁ～これは経営者の判断だと思います

建物が普通の平屋なんで，制服は違和感がありすぎて…

制服を揃えるんだったらｶｳﾈｯﾄとかｱｽｸﾙで揃えた方が手間はかかりませんね

[45] mixiユーザー 03月10日 06:19

> 144cmかおりさん
はじめまして。
そうでしょうねぇ、
家のお風呂準備するのでも、何回も覗いて確めたりしますもん。
早く早く定員になり活気づけたい

とあせりもありましたが、おっしゃる通り

いいペースというのもあるんですね。とても励みになります

[46] mixiユーザー 03月10日 06:22

> ゆぅすけさん
内覧会ですか！
どうぞ頑張ってくださいね。
沢山の方に見てもらい、盛況にいくと良いですね！
ユニフォーム考え中。

[47] mixiユーザー 03月10日 15:15

皆さんの投稿を拝見しましたが
ものすごく大変そうで気が遠くなりそうです

私は新築で通常規模を計画しております。
今は設計士に見積もりを頼んでいる段階です。
まだまだ先は長いですね

色々教えて頂けたら幸いです

[49] mixiユーザー 03月22日 07:42

トピ主さんの都道府県でも知事が東日本大震災被災者の受け入れを表明しています。
介護保険が支給されなければ受け入れできませんが。まだ定員に空きが多いなら行政
の被災者支援関連の部署に出向いで「介護保険の支給が受かられるのなら◯名のど
被災した要介護、要支援高齢者の受け入れができます。」と言うのな営業をしてはいか
がでしょうか？

すでに行われているかも知れませんが。（＾＾；

[50] mixiユーザー 03月22日 10:42

> みーやんMan之助さん

文面を拝見して、現在の私共に出来うることを話し合いました。

まだ、デイサービスとして始動していないこと、
ｽﾀｯﾌﾁｰﾑﾜｰｸの基盤が出来ていないこと、
受け入れる体制が整っていないこと。

自分たちのスタートだから、自分たちのペースでいいじゃないか、という結論です。

助けにならないのが、情けないですが…

ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ頂き、緊迫感を持ちました。

始める以上、誇りある仕事を目指したい

[51] mixiユーザー 03月22日 17:10

＞自分たちのスタートだから、自分たちのペースでいいじゃないか、という結論です。

ひろミちおさん、私には５月開業のデイの様子は分かりません。少なくとも受け入れは
最短でも開業予定の５月以降だと思っています。出来る事を探して出来ることからが
良いと思います。少しでも皆さんの頭の隅に入ってもらえればありがたいです。

さっき宮城県知事の会見で仮設住宅入居希望者は宮城県だけで１１万人いて全ての
人が入居できるように住宅を建設しても１年以上かかるそうです。私の都道府県では
福島第一原子力発電所が有る街の多数の避難民の方々を受け入れてます。これら
の人たちが地元に帰れるように成るのは何時か全くめどは立ってません。多くの人達
は長期の避難生活をしいられます。今後、５月以降、震災発生時から半年以上たって
も避難している要介護高齢者の避難先での介護の必要性はかなり高いと思います。

[52] mixiユーザー 03月22日 19:24

> みーやんMan之助さん

貴重な意見、大変ありがとうございます。

避難の受け入れまで進めるかどうか…

分かりませんが…

まずは、しっかりとした土台を築かないことには。

[53] mixiユーザー 03月24日 12:37

横から失礼します。
ユニフォームは、良し悪しなんだそうです。

認知症の方は特に、誰が誰だか分からなくなるということ。
うちでは、私服（胸元は開いていないもの、動きやすいもの、ジーパンはNG、服代として月に1000円ほど支給）と
エプロン（個人の個性のあるもの、目がチカチカしないもの、清潔感のあるもの）という感じでやっています。

私はいつも黒いカーディガンを着ているので、
「ああ、黒いカーディガン着てるから、あんただと思ったあ」と遠くから声をかけられました

他の職員は、個性あり色々な服を着ています。
ポロシャツの好きな男性職員は、それでもうわかるそうです。

以前、ユニフォームのある職場で働いていましたが（というより、私はケーシーでしたが）、動きやすくて洗濯も簡単で、というメリットがありました。でも、利用者さんからは「誰が誰だかわかんないねぇ」と言われてしまったことがあります。

[54] mixiユーザー 03月24日 13:14

くろまめさん。
家らのところは反対にユニホーム(夏・水色か紺のポロシャツ　冬・紺か緑のトレーナー)を着ていることによりスタッフがこの方達だという安心感を持って下さってます。また、この服を着ている人はスタッフだから声をかけやすいと言われています。

また、まだ計画中ではありますが、送迎担当の方はスタッフジャンバーを
用意してもいいかなと言う話もチラチラ出ています。

(同社長事業所内の話なので他の同系列のところとはかなり違いがあるかもしれませんが)

たいていの方は声でスタッフを覚えて下さり、風邪等で声が変わってしまうと、
とても心配して下さったりします。

認知症の方が多いので、名前や服で呼ばれるより、｢お願いします｣や｢スタッフさん｣と声をかけられる方の方が多いですね。

[55] mixiユーザー 03月24日 18:48

やくちゃんさん

そうですね、色々な見方があると思います。
ですから、良し悪しだと最初に申しあげました通りです。

ご理解いただけると幸いです。

[56] mixiユーザー 03月24日 19:15

はい。理解は充分してます。
色んなパターンがあることを質問者の方がどのように取るかの事ですから。
後は託し、素晴らしいデイサービス開設されることを祈るばかりです。

[57] mixiユーザー 03月24日 22:38

> やくちゃんさん
> くろちゃん

とても参考になりました

半袖ポロシャツは揃えて支給しよう、って決めてたんです。

なるほど、誰が誰だか…という利用者側からの気持ちには至らなかった…聞けて良かったです。

しかしながら、揃いのユニフォームだから、話しかけやすい…という意見も納得ですね。

ポロシャツでｽﾀｯﾌだと認識してもらいつつ、ジャージや羽織もので区別して下さると、都合いいですね

今日、発注したばかりですが、左胸にロゴ入れてもらう都合上、胸ポケット無しになってしまい…想定外。

[58] mixiユーザー 03月25日 16:02

はじめまして

ひろミちおさんのトピ拝見し、あまりに私と状況が似ていており
一年前を思い出し今さらですが、コメント失礼します

うちは去年の5月に主人とデイサービスを開設しました。
（主人は柔道整復師）
私も主人がデイサービスを始めたいと言い出してから
あわててヘルパーの資格を取得したど素人です

今、管理者をしております。

機能訓練を重視したデイサービスを定員10人からスタートし
満員→増員→満員→増員を繰り返し
お陰さまで現在定員30人まで増員しました。

うちでしかないという特色がこの業界では大切ですよね。
（うちは機能訓練がそうです）

それとやはりこのお仕事は「人力」