デイサービスのお仕事コミュの残業はどれくらいしていますか？

毎日だいたい６０名程の利用者様がくるデイサービスで働いています。

８時30から１７時30までが定時ですが、
８時から１９時まで毎日働いています。
日中は翌日、行事等の準備ができない事は分かりますが、
みなさん大体何時間くらい残業していますか？
また残業手当はでますか？

３０名程のデイサービスに転職したいと考えています。
ご意見お願い致します。

以前にも同じようなトピックがありますが、新たに作成させていただきました。
宜しくお願い致します。

コメント(25)

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[1] mixiユーザー 03月08日 13:15

６０人、、、すごいですね～！

大規模デイには行った事ありません。

自分はＭＡＸ１５　平均ご利用者１１名のデイで働いてます。

自分のところは残業ありません。入社してからしばらくして残業代が出ないことを知ってから、仕事は勤務時間内に済ますようにしました。
会議とか担当者会議は残業でます。

[3] mixiユーザー 03月08日 13:44

初めまして

定員30名の通常型ですが
残業は､ほとんどありませんね～ないわけじゃないんですが､ﾚｸの準備やﾄﾞﾗｲﾌﾞ等の企画､利用者別ｶﾝﾌｧくらいかな？あとは､行事の前くらい

私は相談員してます｡↑は現場のこと｡私自身は､1～1.5時間くらいはしてますよ｡週1～2回は､相談員だけで業務会議的なことを2～3時間程度してます｡義務でもないですが､業務中にしていたのですがﾄｲﾚ介助等にて中断する事が多くて

ｻｰﾋﾞｽ残業なので､ちゃんと業務中にしたいのですが…

業務中は､やるやらないの差が出て､負担する人だけになってしまう

[4] mixiユーザー 03月08日 14:06

うちは毎日残業っすよ～

定員35名、平均30名です。早早番(7:40～16:40)、早番(8:00～17:00)、日勤(8:30～17:30)とありますが、どれも定時で上がれません。朝も、8時には集まっています。

もちろん残業手当なしです。

会議しても、1時間だけ。でも、こないだは3時間会議しました

もー辞めたい

[5] mixiユーザー 03月08日 14:07

みなさんｺﾒﾝﾄありがとうございます。

多少の残業があっても仕方ない事だとは思いますが、毎日朝夕含め２時間弱の残業をしています。長く勤めている方に相談したのですが、やはり毎日２時間弱しているとの事でした。
常勤だと仕方ない事なのでしょうか？

理解しているつもりでしたが、他のデイサービスはどうなのか？
と疑問に思ったのでﾄﾋﾟ立て致しました。
みなさんの意見を参考に考えたいと思います。

[6] mixiユーザー 03月08日 14:53

現在、デイに努めておりませんが、、

今まで在籍したデイでは
１、株式会社のデイ（大手支所多数）
　　所長の権限により、必要であれば残業代付きました（30分単位）
２、社会福祉法人老健付きのデイケア
　　スーパーバイザー権限で15分単位で残業が付きました（ほぼ毎日）
３、株式会社のデイ（地域経営の単独型）
　　自己申告で残業代が付きました（30分単位）

いずれにしても、月間3～4時間ぐらいでしょうか
ワタシの在住地域の施設などは、労働条件などが比較的きっちりしているところが多いようです。
送迎で交通事情などにより遅くなった場合も、残業が付きました。

[8] mixiユーザー 03月08日 19:26

職場によって色々違いますね。
ある程度の事は仕方ないと思うけれど、
やりがいを感じられる場所で働きたいと思います。
色々ご意見ありがとうございました

[11] mixiユーザー 03月08日 20:51

通常型で相談員しています。

早出が７：４５～１６：４５　日勤が８：３０～１７：３０です。　延長利用（夕食対応）の方がおられます。その方へは職員が2名ローテーションを組んで19：00まで対応しています。
定員45名のデイ（一昨年までは60名）で8：30には送迎に出ないと提供時間に間に合いません。
殆どみんな8：00には出勤しています。

介護スタッフも相談員も毎日２１時近くまで残っています。
夏祭り、クリスマス会は地域を巻き込んだ大イベントです。深夜０時過ぎまで残って仕事したこともありました。でも大分ましになったようです。私が入る前は泊りがけで準備したこともあったとか。

ワーカーも入浴介助に入ったりするので、結局残業になってしまいます。
介護スタッフも法人内の仕事を持っていたり、リーダー業務（記録など）を行っているので、結局長く残らざるを得ません。

残業代の請求については、今年一月から事前申告制になりました。それまでは自己申告制でした。
あまりの残業の多さに耐えきれず、ケアマネや社会福祉士の勉強も思うようにできず、労働基準監督署に相談もしました。でも、夏祭りなどは施設の方針なので、止めるようには言えないとのことで、今年の夏祭りが怖いです。

施設長が言うには「地域のおかげで私たちは仕事ができるのだから、これくらいして当然です。」的なことを言っているのですが、「仕事を通して地域に貢献することが大切ではないか？」と思っています。
すみません。
半分愚痴になってしまいました。

[12] mixiユーザー 03月08日 21:28

小規模デイで相談員として勤務してます。
8:30～17:30の勤務ですが
日中は九割介護員業務に追われるため、残業して相談員業務しています。
ですから、毎日、8:00～19:00まで、忙しいときは21:00位まで残業します。
月１の会議以外は残業代は一切でません。
イベントとかで人が足りないときは、ボランティア出勤したことも苦笑
うちのグループ内はみんなそうです…どうなんでしょう？苦笑
だからか退職者も多いです…

[14] mixiユーザー 03月08日 21:50

私は、平均２５人。
毎日変動あり、曜日によって２０人～３２人と幅もあり、残業も日によって違います。
５時半で送迎が終わったとしても、そこからカンファが始まるので
早くても６時。遅ければ７時～８時が普通ですかね。

残業代は・・・
月３・４時間でしょうか。。。。

正直言えば、自分がデイの中でリーダーをしている分
一番残業をしているのでもっと欲しいのが本音ですが
もらえるだけでもいいのかな。
とも思っています。

介護の世界は、やはり安い賃金ですからね。
何とかして欲しいです。

[15] mixiユーザー 03月08日 22:25

はじめまして

うちも定員30人のデイです。レセとかをやってるので残業はしますね

毎月のカンファもあるし、報告書、実績案内もあるしで月末月初めは早朝出勤(サービス)して対応してます

基本はケアなんで書類業務なんかはフリーの時にまとめてやらせてもらってますが月に10時間はいきます

所長と残業について話す事もあり、ちょっと意識が変わって効率よく回せるようになり、ずいぶん減りました

一番下で周りに気を使い帰れずに仕事をするってこともありました

今は割り切って帰ってます

イベントの時はさすがに準備に追われますが、残業代は出してくれます。

[16] mixiユーザー 03月08日 22:46

残業代でるとこおおいですね～
いいな～
うちは、就業時間内に仕事が終わらないのは、その人の技量のせいって考えなんで
残業代無しです

でも、ケアに入っていると相談員の仕事ってできないし
早朝と残業しかないですよね

来年再来年には転職しようかな～

[17] mixiユーザー 03月09日 10:21

私は通常規模定員15名で毎日10～13人位の利用者様が利用されるデイで働いてます。
8:30から17:30までは介護現場。たまに厨房にも入る始末

その後は、営業計画やら行事やら請求、毎日20時過ぎは平均です。社長も当たり前みたいな感じ。
もう一人の若い相談員は定時にあがります。社長はキレてますが。残業してるのが仕事をしている人というのはおかしく、定時に仕事を終わらせられる環境ないのが悪いのです

だから私は社長の能力や技量がないだけだと思ってます。

最近は管理者業務もさせられてるので、残業ばかりです。残業代なんて出ませんよ

[19] mixiユーザー 03月09日 17:40

残業ねぇ～
出るとこあるんですね

うちは認知症対応型通所介護で定員は１２名ですが残業ありますね…

職員が少ないのでいろんなことをみんなでしてます

お役所とかいいなぁ～って思います

どうしても
業務中はＰＣの前にはおれず…
業務見直し中です

[20] mixiユーザー 03月09日 21:11

相談員の方、ワーカーの方ご意見ありがとうございます。

色々な現状を聞き、人数が多いとそれなりに残業時間も長くなってしまう現状理解できました。今後の事を考え参考にしたいと思います。

転職するにあたり、働いてみないと現場の状況が分らないのが実情ですね。
面接の際にどこまで踏み込んだ質問をしていいのか分りませんが、
自分の納得いく職場で誇りを持って一介護職員として社会に貢献したいと思います。

みなさんが、健康で仕事とプライベートを充実した日々を過ごし、より良い生活ができる事を願っています。

たくさんの意見ありがとうございました。
また、今後ｺﾒﾝﾄしてくださる方々にも感謝致します。

[21] mixiユーザー 03月09日 22:51

前、働いていたところは
定時では１８時でしたが

毎日ではないが、２４時までとかしていましたね
時には夜中に帰ることも

社長は相談員の俺に、全て任せて行事も書類関係など一人でやってましたからね
もちろん残業代はありましたが、残業した時間は
給料明細見てビックリの
３０分しかついてなかったです

[23] mixiユーザー 03月11日 20:13

介護の仕事って何なんだろう？と思う事もありますね。
仕事量に見合った賃金でないところ。
生活していくうえで重要だと思います。
しかし、老人から高額な利用料を取るわけにもいかず、
施設側が削れる物といえば、職員の給料や残業代、手当てだと思います。

働く側も生活がありますから、生活していける賃金と、健康を維持できる環境で働いていきたいですね。
他の仕事への転職も考える事がありますが、今後の日本にとって、福祉はかかせない職業だと考え、あまり良い条件がない中、納得のいく職場での勤務を考えています。

皆様も仕事の充実感と共に、健康でいられる生活環境である事を願います。
たくさんのご意見ありがとうございます。

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