福祉交流「あくあの会」コミュの【介護ＮＥＷＳ】4分の1頻繁に｢辞めたい｣／県内介護・福祉労働者

香川県内の介護・福祉施設で働く介護福祉士やヘルパー、看護師など約１００人のうち、４人に１人が頻繁に仕事を「辞めたい」と考えていることが、香川県医療労働組合連合会のアンケートで分かった。仕事を辞めたい理由としては、複数回答で「賃金が安い」が４９・３％、「仕事が忙しすぎる」が４６・７％とそれぞれ５割近くを占めた。

　アンケートは、日本医療労働組合連合会が昨年１２月から今年３月にかけ実施。全国４１都道府県の約６８００人から回答を得た。香川県内では、介護老人保健施設や訪問介護・看護施設などに勤める２０歳以上６０歳未満の介護福祉士ら１０２人（男性２５人、女性７７人）が回答した。

　「仕事内容に比べ低い」と指摘されている給与は、正職員の所定内賃金で２０―２５万円未満が３５・４％。１５―２０万円未満が１４・６％だった。

　仕事を辞めたい程度は「いつも」が８・８％、「しばしば」は１６・７％。「ときどき」が１８・６％。

　また、４割強が何らかの健康上の不安を抱いていた。今後仕事を続ける上での不安は「将来の生活不安」が３６・３％で最多。「健康面」が２８・４％で続いた。

　十分なサービスの提供を「できている」としたのは３・９％で、「ほぼできている」の４２・２％を足しても５割に満たなかった。サービスが提供できていない理由（複数回答）は「人員が少なく業務が過密」が５７・６％で最多だった。

　仕事のやりがいとしては、「お年寄りの笑顔や『ありがとう』の言葉」などの意見が目立った。

　一方、人手不足が深刻化する介護現場の担い手になるため、インドネシアから看護師や介護福祉士の候補者が８月に来日している。こうした外国人スタッフについて、介護労働安定センター（東京）が昨年末、全国約２千の事業所に尋ねたところ、９割弱がこれまで受け入れたことがなかった。今後受け入れるかは「分からない」が６７・２％。「受け入れる」は１２・５％で、「受け入れない」が１６・４％だった。

　受け入れに必要な支援としては「数カ月間は担当職員をつけ、仕事上の疑問・不安だけでなく生活全般を相談できるようにする」が５０・３％で最も多かった。
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