一人ぼっちの放射線技師コミュの新規開業医の技師は・・・

　新規開業医の技師はどの程度のことまで仕事を任されるのでしょうか？また、してよいのでしょうか？
　技師の撮影の仕事だけでは６０歳になったときに不安です。皆さんは、撮影以外にどんな仕事を任されていますか？　ＰＡＣＳ管理、線量測定etc・・・教えてください。
また、仕事以外の掃除とか電球交換とか雑費の買出しとかは普通にありますか？
できれば、初年度の年収や昇給額を教えていただけるとありがたいのですが、今度、面接に行ってきます！

コメント(5)

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[1] mixiユーザー 11月06日 20:02

自分は整形の新規開業で就職しました。

当院で任されてるのは一般撮影とＤＥＸＡだけです、あとはフィルムレスなのでバックアップ程度のサーバー管理くらいです。

掃除は清掃業者が入ってますが、職域内が汚れていたら普通に掃除するだけです。

雑用はあまりないですが頼まれればするくらいです。

初年度の給与は前職の給与を提示してそれを参考に交渉しました。
病院側の要望としてはオープニングコストもあるので基本月給は少し低目、手当多目で、業績反映の賞与ということでした。
経験年数１０年、一人技師体制による有給なしで初年度は賞与４倍で約４５０くらいでした。

開業当初から３５～４０人／日の撮影規模の業績で昇給３回で５００ちょいです。

[2] mixiユーザー 11月07日 09:33

教えていただきありがとうございます。
私は、技師歴１２年目で今回、近所に新規開業するための募集がありましたので、転職を考えています。
開業する先生のことは全く存じ上げないため、面接がとても重要です・・・。
やはり、給与は交渉しだいで変わると言うことですね、参考になります。（年収が１００万くらい下がるか心配です・・・。）
まだ、ほかに交渉しておいたほうが良いことありますでしょうか？
一人放射線技師で新規開業医ならではの一年目の悩みはありますか？
是非御教授ください！

[3] mixiユーザー 11月07日 10:27

新規開業のとこだと公務員をベースに、そしてその地域の求人の最低提示額を参考に値切ってくるのは間違いないかと、やはり補助員なしでの有給なしでのきつさをどう評価してくれるのかを確認した上で妥協するのも必要ならした方が。

今まで個人病院を面接した中では経営者が院長であり医師なので、有休なんか取れず、残業なんかは付かない勤務医だったころの感覚で職員を雇う感じです。
医師としての義務も収入レベルも違うことを理解してもらえないと、低賃金で馬車馬のごとく使われてしまいます、今自分の現状での悩みです。

給与交渉で皆勤・住宅・交通・扶養手当などの変動手当を含めない場合の総支給額を交渉しないといけません、これはかなり大事なことです。

健康保険・厚生年金・病院厚生年金基金・労災・退職金・福利厚生などもしっかり確認した方がいいです、とくに健康保険ですが医師国保は政府管掌保険より微々たる額ですが保険料は安いです、ただ傷病手当みたいな保証は一切ないので職員としてはいざというとき危ういです。

実際の拘束時間と残業の発生条件は確認しておかないと後で困ります、法には従わないとこが多いですから多少は妥協も必要です。

一年目の悩みは足りない物品を購入してもらう交渉と機械類のメンテ契約の交渉くらいでしょうか、あとスタッフ間で連携もありませんから撮影時の手伝いは余ほどでない限り期待しない方がいいかと。

[4] mixiユーザー 11月08日 14:45

いろいろ教えていただきありがとうございます。
面接では上記のようなことを重点的に聞いてみます。
別に、今の職場が嫌ではないのですが、通勤時間が長いため転職を考えています。
また、何かありましたらアドバイスをお願いいたします。

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