エステティシャンの裏事情コミュの6月末は・・・転職ブーム？？

4月に新卒・中途、何れにせよ人が動いた時期でした。

かれこれ3ヶ月。内情が完全に見えてきて、転職しようとしている人が増えているようです。
そこで、注意がございます。

転職依然の問題です。

キーワード・・・｢メール｣。

私が学生の時の就職活動では、｢これは！｣という求職情報を見つけた時は以下のように

・電話で問い合わせ→応募書類送付→面接

という動きでした。電話するとき緊張して、訳の解らない事を口走ってしまい、電話を切った後｢アッチャー｣と思うこともしばしばだった記憶もあります。
又、人事部から採用の方、２次へ進める方には何月何日に電話します。
電話に出れなく繋がらない場合は、悪しからず・・・・。

今考えるとひどいですよね。私も待ちました。

「固定電話の前で」

携帯電話が復旧し、今はよほどの緊急性や、パソコン環境が整ってない会社で無い限り、電話で採用通知。出なければメールにてというのが一番ポピュラーな方法です。

メールでの問い合わせにおいては、履歴書のような書式や、数々のサイトで模範的とされる書式がまちまちであるため、混乱してしまうこともままあるようです。ここでは長々と模範的な書式を書いたりはしませんが、下記の事に集約されるでしょう。

・名前を名乗る
・希望の企業・職種等をきちんと書く
・どのような情報が欲しいのか明確に書く
・最後に最低限、連絡がとれる自分の電話番号、またはメールアドレスを記入する

以上を網羅した上で、乱暴な言い方にはなりますが、丁寧な手紙の模範とされている書式を参考にし記述すれば、まず間違いは無いでしょう。
もちろん、問い合わせで｢空メール｣を送るなんてもってのほか！

なお、詳しい問い合わせメールの書式は後々別にページを設けますが・・・、取り急ぎ、下記のようなアドレスの方、就職活動用の｢アドレス｣を作りましょう！！

(例)　jinji.v(^o^)v@docomo.ne.jp　(誤)　→　jinji@docomo.ne.jp　(正)

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